Льготы жку педработникам

Содержание

Льготы сельским учителям: трудовые, подъемные, жилищные, молодым учителям

Льготы жку педработникам

В сельской местности работать тяжело, поэтому там наблюдается вечная нехватка кадров. Власти постоянно разрабатывают новые меры поддержки учителей, решивших поехать на работу в села и поселки городского типа. Рассмотрим шесть самых важных льгот, которыми они могут воспользоваться.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 333-05-49 Бесплатный звонок для всей России.

Трудовые льготы

Основные льготы учителям в сельской местности указаны в ст. 47 ФЗ «Об образовании»:

  1. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Определяется Приказом Минобрнауки от 11.12.2014 №1601. Распространяется и на работающих в городах. 36 часов в неделю для профессорско-преподавательского состава, социальных педагогов, педагогов-психологов, организаторов. 30 часов в неделю – старшим воспитателям, 24 часа за ставку – концертмейстерам и музыкальным руководителям, 25 часов – воспитателям, работающим с детьми с ограниченными возможностями; 30 часов – воспитателям образовательных учреждений интернатного типа, инструкторам физкультуры; 18 часов за ставку – учителям в общеобразовательных учреждениях, заведениях дополнительного образования, преподавателям в области физкультуры и спорта.
  2. Ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск. Продолжительность определяется Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 №466. Для работников общеобразовательных организаций – 56 календарных дней.
  3. Досрочное назначение страховой пенсии по возрасту при наличии стажа от 25 лет.
  4. Предоставление длительного отпуска без сохранения зарплаты на 1 год при стаже от 10 лет.
  5. Дополнительное профессиональное обучение не реже 1 раза в 3 года.
  6. Доплаты за классное руководство, организацию мероприятий, проверку домашних заданий.
  7. Доплата за вредные условия учителям химии.

Важно! Указанные льготы распространяются на сельских и городских учителей.

Льготы молодым учителям

Молодым специалистам, приехавшим в села для работы учителями, полагаются «подъемные» выплаты. Их размер определяется региональными властями с учетом положений Постановления Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. N 1642, утверждающего программу «Развитие образования».

Размер подъемных обычно составляет 1-2 оклада. Получить деньги можно при выполнении двух условий:

  • трудоустройство в течение трех месяцев с момента получения диплома;
  • заключение трудового договора на срок от трех лет.

Выплаты производятся только при переезде для работы в селах и ПГТ.

Подъемные выплаты на жилье

В январе 2020 года подписано Постановление Правительства Российской Федерации от 22.01.2020 № 36. Согласно нему, учителя, переехавшие работать в местности с населением до 50 000 человек, смогут получить подъемные в увеличенном размере – 1 000 000 руб. При переезде на Дальний восток выплаты повышаются до 2 000 000 руб.

Деньги предоставляются участникам программы «Земский учитель» на строительство или покупку жилья, погашение ипотеки.

Узнать о свободных вакансиях для участия в программе можно на портале, организованном по инициативе Министерства просвещения. Вот основные условия:

Скриншот с портала https://zemteacher.edu.ru/.

Жилищные льготы

По закону учителя, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, могут получать жилые помещения по договорам социального найма вне очереди. Также льготы могут устанавливаться региональными властями.

Например, в Калининградской области предоставляются субсидии на погашение первоначального взноса по ипотеке – 20% от общей стоимости кредита.

В Московской области при поддержке АИЖК из бюджета погашается 100% задолженности, а заемщику остается только внести начисленные проценты.

В Санкт-Петербурге на основании Закона от 2005 года о целевой программе «Жилье работникам бюджетной сферы» можно приобрести недвижимость или выгодно погасить ипотеку с помощью государства.

Для большинства программ действуют следующие условия:

  • возраст учителя – до 35 лет;
  • минимальный стаж работы – 1 год;
  • признание гражданина нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Подробные требования зависят от региональных властей.

Льготы педагогам-пенсионерам

При выходе на пенсию учителя решаются части льгот, но обычно за ними остается право на получение компенсации по оплате коммунальных услуг. Здесь все зависит от законодательства регионов, в которых они зарегистрированы.

Чтобы воспользоваться компенсацией, нужно иметь минимум 10 лет стажа работы педагогом до назначения пенсии.

Льготы по ЖКУ учителям

На основании Постановления Правительства РФ 26 октября 2013 г. N 963 сельским учителям полагается ежемесячная компенсация на оплату коммунальных услуг и жилых помещений – 1 200 руб.

Выплаты назначаются при предоставлении трудового договора и паспорта с отметкой о регистрации, либо иного документа, подтверждающего фактическое проживание.

Льготы заслуженным учителям

Почетное звание «Заслуженный учитель» присваивается на основании Указа Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 за личные заслуги в педагогической деятельности, подготовке победителей олимпиад разных уровней, переподготовке или подготовке преподавательского состава. Как правило, такой статус дается не ранее 20 лет от начала педагогической деятельности.

Власти регионов вправе самостоятельно определять, будут ли предоставляться льготы заслуженным учителям. В большинстве случаев им выплачивается надбавка в размере 15-20% от ставки.

Если после выхода на пенсию учитель получает звание «Ветеран труда», он вправе воспользоваться следующими льготами:

  • бесплатный проезд на общественном транспорте (выдаются талоны);
  • компенсация стоимости оплаты коммунальных услуг или топлива (для негазифицированных домов);
  • доплаты к пенсии.

Важно учитывать, что все выплаты и льготы для заслуженных учителей тоже определяются региональными властями. Узнать точный перечень можно в Соцзащите.

Заключение Эксперта

  1. Работающие в сельской местности учителя получают подъемные в размере нескольких окладов. При покупке жилья участники программы «Земский учитель» могут получить 1 000 000 руб. от государства.

  2. Педагогическим работникам из числа обычных учителей и руководящего состава полагаются льготы по оплате ЖКУ, внеочередное предоставление жилья по договору соцнайма.

Заслуженным учителям обычно делается доплата во время работы, после выхода на пенсию полагаются дополнительные привилегии, но все зависит от региона проживания.

Источник: https://SocPrav.ru/lgoty-selskim-uchitelyam

Льготы и бонусы для работников сферы образования. Полный разбор – читать статью онлайн на АНПОО «НСПК»

Льготы жку педработникам

  • привилегия для работников образования;
  • социальные льготы учителям и воспитателям;
  • государственные программы, конкурсы, награды.

В чем суть этих льгот и бонусов? Как учителю стать участником государственной программы? Разбираемся подробно. 

  9 привилегий для всех работников образования:

  • сокращенная рабочая неделя (18-36 часов);
  • увеличенный отпуск 42- 56 дней (в регионах Крайнего Севера — до 80 дней);
  • разрешена работа по совместительству: можно сочетать две или более должностей в одном или нескольких организациях;
  • предоставляется отпуск за свой счет на срок до 1 года с сохранением места согласно Закону об образовании (но не чаще, чем раз в 10 лет);
  • досрочный выход на пенсию по достижении 25 лет стажа вне зависимости от возраста;
  • доплаты за звания, классное руководство, проверку тетрадей, проведение ЕГЭ, ГИА и другие дополнительные работы. Например, с 1 сентября 2020 года за классное руководство учителю полагается доплата 5 000 руб;
  • дотации на приобретение профессиональной литературы. Ежемесячные выплаты вместе с заработной платой. Размер выплаты на усмотрение администрации образовательного учреждения. Минимально 100 руб. в месяц;
  • стимулирующие выплаты молодым специалистам: единовременная выплата, оплата переезда для работы в сельской местности;
  • право на предоставление жилья из специализированного фонда или субсидии на приобретение. В первом случае учителю предоставляется служебная жилая площадь, если у него ее нет в местности, где он работает. В случае субсидии, некоторые регионы оплачивают 70% от стоимости готового жилья или строительства.

Социальные бонусы учителям и воспитателям

  • Льготы на оплату коммунальных услуг для учителей и воспитателей, которые живут или работают в посёлках/сёлах/городах с населением до 50 тыс. жителей.
  • Отопление (центральное/твердым топливом), освещение — бесплатно.
  • Если учитель или воспитатель переезжает на новое место работы в сельскую местность, транспортные расходы ему компенсирует государство — частично или полностью.
  • Программа льготного ипотечного кредитования «Молодой учитель» ставка кредита от 7,3%.
  • Приоритет в получении места в детском саду или школе для ребёнка штатного сотрудника этого образовательного учреждения.
  • Компенсация части расходов на проезд. В Москве, например, это 15% от оклада. 

«Молодой учитель» и его льготы

Необходимые требования для получения статуса «молодой специалист»:

  • возраст до 35 лет (реже — до 30 лет);
  • среднее профессиональное или высшее образование, полученное в аккредитованном государством учебном заведении
  • в течение 3 месяцев (иногда — до 1 года) после окончания учебного заведения специалист обязан устроиться по профессии в государственное образовательное учреждение.


Доплаты к заработной плате «молодому специалисту»
 в сельской местности (не облагаются налогом):

  • Единоразовая выплата от 20 000 до 100 000 руб. в зависимости от региона;
  • ежемесячная доплата («подъёмные») — до 40% от оклада в течение 3-х лет.

Для получения выплат необходимо заключить трудовой договор с государственным образовательным учреждением не менее, чем на 5 лет.

Программы для улучшения условий жилья:

  • Господдержка для приобретения жилья в сельской местности. 70% от стоимости жилья (готового или строительства) государство может компенсировать;
  • льготные ипотечные кредиты. Фиксированной ставки нет. У банков, сотрудничающих с Агентством ипотечного жилищного кредитования, свои программы;
  • безвозмездное предоставление жилья в сельской местности нуждающимся в нормальных жилищных условиях.

Молодой специалист по закону не должен проходить испытательный срок при приеме на работу. 

Земский учитель

В рамках этой программы учителям предоставляется единовременная выплата 1 млн руб. при переезде в сельскую местность или города с населением до 50 тыс. человек.

Условия для участия:

  • среднее профессиональное или высшее образование, квалификация «Учитель»;
  • возраст до 55 лет;
  • участие в программе на срок не менее 5 лет.

Каждый регион имеет право устанавливать собственные дополнительные требования к участникам.

На сайте программы вы можете увидеть, в каких регионах требуются учителя, по каким предметам.

«Учитель года России»

Учредители этого всероссийского конкурса:

  • Министерство образования и науки Российской Федерации,
  • Федеральное агентство по образованию,
  • ЦК профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации,
  • ЗАО «Издательский дом «Учительская газета».

Цель конкурса: поддержка и поощрение работы талантливых специалистов, обмен опытом лучших учителей России, повышение престижа профессии.

Принять участие могут учителя государственных и частных учреждений, которые работают по общеобразовательными программам. 

Победитель конкурса получает должность общественного советника Министра образования и науки РФ сроком на один год. Участники финала награждаются почетными дипломами, нагрудными знаками «Учитель года» и подарками.

Обратите внимание: есть альтернативный негосударственный конкурс «Учитель года». Участие платное: от 99 руб. за диплом участника, до 1200 руб. за кубок.

«Воспитатель года России»

Всероссийский профессиональный конкурс проходит при поддержке Общероссийского Профсоюза образования и Министерства просвещения РФ.

Конкурс направлен на: 

  • профессиональное и личностное развитие;
  • поддержку талантливых воспитателей;
  • распространение лучших практик;
  • повышение престижа профессии;
  • развитие творческой инициативы работников дошкольного образования.

Победитель конкурса получает ведомственную награду Министерства просвещения РФ.

Общественное движение, основанное в 2015 году. Реализуется в семи регионах РФ: Калужской, Тамбовской, Воронежской, Новгородской, Нижегородской, Новосибирской областях, в Ямало-Ненецком АО.

Условия участия:

  • высшее образование в любой сфере, или среднее профессиональное — педагогическое;
  • переезд в регион программы на 2 года;
  • обучение в Летнем институте в течение 5 недель.

Участник после прохождения отбора получает:

  • возможность выбрать регион и школу, где он будет работать;
  • поддержку куратора и методиста;
  • стипендию 20 000 руб. в месяц помимо заработной платы;
  • компенсацию части аренды жилья 15 000 руб.

  По окончании программы участник получает диплом «Высшей школы экономики» о профессиональной переподготовке.
Кураторы помогают определиться с дальнейшей карьерой — остаться работать с детьми, быть методистом, открыть собственное дело в сфере образования.

Конкурс работает в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Участвуют команды учителей от 3-х человек из одной школы. Педагогический стаж и преподаваемый предмет значения не имеют. 

Команды, которые пройдут тестирование, получают доступ к электронным библиотекам и вебинарам.

Для финалистов — программы совершенствования профессионального мастерства с наставниками в сфере науки, методистами ведущих образовательных учреждений России.

«Моя страна — моя Россия» 

В этом большом проекте сотрудничают:

  • Министерство науки и высшего образования РФ;
  • Министерство просвещения РФ;
  • Федеральная служба по интеллектуальной собственности;
  • Общероссийская общественно-государственная просветительская организация «Российское общество «Знание»;
  • Национальный фонд подготовки кадров, Федеральное агентство по делам молодежи.

В составе проекта есть конкурсы и для молодых специалистов, и для учащихся, и для профессионалов с опытом.

В 2020 году конкурс проходит по 20 профильным номинациям.

Конкурсы проекта нацелены на обмен знаниями и наработками, выявление талантливой молодежи, помощь молодым работникам образования в реализации их идей. На основе материалов конкурса составляют базу для образовательных стандартов в будущем. 

В рамках проекта «Моя страна — моя Россия» проходит конкурс  «Школьная проектная олимпиада»

Ученикам она даёт возможность проявить себя и попробовать в новой деятельности. Победители крупных олимпиад могут поступить в ВУЗ по профилю олимпиады без экзаменов.

Для учителей — это обмен опытом, денежные премии от руководства школы, повышение престижа школы.

Внимание! Есть конкурсы, которые позиционируют себя как «всероссийские», а, по факту, продают дипломы участия. Дипломы подобных организаций не показывают профессионализм и достижения участника и не имеют никакой ценности.

Работа в сфере образования — это постоянное профессиональное и личностное развитие, социальные преимущества, значимость дела.

Только хотите стать специалистом в сфере образования? Узнайте больше о программах среднего профессионального образования и профпереподготовки в приемной комиссии АНПОО «НСПК» или по ссылке  ➤  https://distant-college.ru/category

Источник: https://distant-college.ru/news/lgoty-i-bonusy-dlya-rabotnikov-sfery-obrazovaniya-polnyj-razbor

Компенсация коммунальных услуг работникам сферы образования

Льготы жку педработникам

Педагогические работники занимаются обучением и воспитанием наших детей, готовя будущих врачей, ученых, руководителей. Наше государство предоставляет учителям за их труд ряд льгот.

Льготы достаточно разнообразны: от сокращенного рабочего дня до бесплатных медицинских осмотров и раннего выхода на пенсию. Компенсации, на которые могут рассчитывать педагоги (это как школьные учителя, так и воспитатели в детских садах), предоставляются в зависимости от трудового стажа и места работы.

В этой статье рассмотрим льготы на жилищно-коммунальные услуги: условия предоставления, как оформить их получение.

Льготы на оплату коммунальных услуг

Статья расходов на коммунальные платежи одна из достаточно внушительных в нашей стране, и каждая семья, имеющая право сократить ее за счет бюджетных средств, готова воспользоваться такой возможностью.

Льготы педагогам по коммунальным услугам, их размер, особенности предоставления, зависят от региона проживания и преподавания и условий, предусмотренных законом в конкретном регионе. Точный размер компенсации высчитывается для каждого индивидуально.

Размер компенсаций за коммуналку никаким образом не связан с количеством ставок педагога, его стажем или его работой по совместительству.

Городские

Для педагогов, проживающих и преподающих в черте города, получить льготу на оплату ЖКУ сложнее, чем сельским учителям, так как законодательство довольно размыто говорит о том, на что могут претендовать учителя в городах, ссылаясь на местные органы управления. Четких параметров, которые регламентируют размеры этих выплат, не предусмотрено. Каждый регион решает этот вопрос самостоятельно. Размер компенсационных выплат для пед.работников в городе может доходить до 50%.

Интересно знать! При проживании в собственном доме на территории города для учителей предусмотрена компенсация за топливо для обогрева (как жидкое, так и твердое) и электроэнергию.

Педагоги, проживающие в многоквартирных домах, могут рассчитывать на скидку при оплате услуг теплоснабжения. Размер компенсации был утвержден Постановлением Правительства РФ от 26.10.2013 № 963 и составляет 1 200 рублей в месяц.

Чаще всего, для получения льготы не требуется предоставлять большой пакет документов.

Достаточно подтвердить свою личность, место регистрации (паспорт гражданина РФ) и место работы (трудовая книжка или трудовой договор). Оформляется льгота в местных органах соцзащиты и выглядит как возврат потраченных на коммунальные платежи средств. Более точные данные по составу пакета документов необходимо уточнять в представительствах своего региона.

Сельские

Гораздо яснее законодательство определяет льготы для преподавателей, проживающих и работающих в сельской местности.

Они могут вернуть денежные средства, потраченные на оплату услуг жилищно-коммунального хозяйства, в размере 100% (компенсация включает в себя отопление (в том числе жидкое и твердое топливо, в том числе его доставка), водоснабжение, канализацию, электроэнергию), полностью компенсируется оплата за аренду жилья.

Льготами пользуются члены семьи педагогов. Выход на пенсию не является причиной для приостановления льготы. Работники сферы образования, вышедшие на пенсию, продолжают ею пользоваться.

Как оформить получение льготы на ЖКУ

В большинстве случаев получение льготы является заявительным, то есть для оформления компенсации педагогу необходимо подготовить ряд документов и предоставить их в местные органы, осуществляющие социальную поддержку населения. Предоставление такого пакета происходит 1-2 раза в год в зависимости от условий, предусмотренных в регионе.

На данный момент выплата льгот происходит в виде субсидий. То есть педагог оформляет получение льготы, самостоятельно производит ежемесячно отплату жилищно-коммунальных услуг по выставленному счету, а компенсацию получает в виде возврата потраченных средств на расчетный счет в банке.

Основанием для выплаты является предоставленный пакет документов.

! Полный список документов, которые необходимо предоставить для оформления льготы педагогам по коммунальным услугам, может отличаться в зависимости от региона, так как власти местного самоуправления вправе вносить определенные изменения в законопроект на местах.

Ниже указаны основные документы, которые могут запросить для предоставления субсидии:

  • заявление в установленной форме о предоставлении льготы;
  • паспорт или удостоверение личности;
  • подтверждение права собственности на жилье с указанием его площади;
  • подтверждение трудоустройства (трудовая книжка или ее заверенная по месту работы копия, указание занимаемой должности);
  • справка, либо платежные документы, подтверждающие отсутствие задолженности по оплате за жилищно — коммунальные услуги;
  • СНИЛС;
  • банковские реквизиты (расчетный счет, название и банка);

Учителям в сельской местности для получения льготы на коммунальные услуги от государства необходимо предоставить информацию о членах семьи, зарегистрированных на той же жилой площади, за которую будет производиться возврат по коммунальным платежам.

Когда все документы будут подготовлены и переданы в соответствующие органы социальной поддержки населения, принимается решение о предоставлении льготы по коммунальным услугам либо об отказе. Уведомление должно прийти заказным письмом. После этого деньги должны начать поступать на расчетный счет.

Сроки предоставления субсидий и регулярность выплат зависит от региона. Обычно это ежемесячная выплата, но лучше уточнить заранее.

Важно! Отказ в предоставлении субсидии пед.работнику может быть связан с нарушениями в предоставлении необходимых документов. Если получен отказ, решение службы социальной защиты можно обжаловать в суде.

Существует возможность получать оплату за услуги ЖКХ через интернет. Для реализации этой возможности необходимо пройти регистрацию самостоятельно на сайте вашего банка или обратиться в ближайший офис за помощью в решении этого вопроса. Банк заключает официальный договор, дает доступ к платежам чрез интернет и предоставляет консультацию по данной услуге.

Другие виды льгот и социальной поддержки

На основании нормативов Федерального закона № 273 — ФЗ пед.работники имеют право претендовать на предоставление бесплатного жилья. Жилье должно быть отапливаемым, подключенным к сети электроснабжения. Данная льгота предоставляется молодым специалистам. К ним относят следующих педагогических работников:

  • выпускники педагогических ВУЗов, трудоустроившиеся в школу сразу после его окончания (в течение 3-х месяцев после получения диплома);
  • выпускники, окончившие ВУЗ с красным дипломом или с отличием;
  • в момент трудоустройства молодой педагог заключает трудовой договор на три года;
  • возраст молодого специалиста не превышает 35 лет.

Важно! В законопроекте указано, что использование помещения на основании данной льготы предусматривает внесение платы за наем жилья и поддержание его в пригодном для жизни состоянии.

Законом установлено, что педагог, имеющий стаж 10 лет и более педагогической деятельности, имеет право претендовать на возмещение за жилое помещение и услуги ЖКХ даже после увольнения. Как и с компенсацией коммунальных взносов, это право не является автоматическим. В данном случае заявления в службу социальной защиты недостаточно. Решение о предоставлении права принимает суд.

Помимо основной деятельности в трудовой стаж могут быть включены следующие периоды:

  • работа в не государственном образовательном учреждении;
  • учебные отпуска, в которых педагог занимался повышением своей квалификации;
  • периоды временной нетрудоспособности по причине болезни;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск.

В педагогический стаж НЕ входит:

  • отстранение от педагогической деятельности по вине педагога;
  • нахождение в декретном отпуске или по уходу за ребенком.

Не все знают о своих правах и возможностях. На данный момент на этапе разработки и внедрения сервис, который позволит узнать о наличии тех или иных льгот в каждом регионе через интернет, без обращения в службы социальной защиты. В ближайшее время он будет запущен. Это позволит доносить до населения достоверную информацию в короткие сроки.

Источник: https://okommunalke.ru/oplata/rabotnikam-sfery-obrazovaniya

Льготы педагогам и медработникам по коммунальным услугам

Льготы жку педработникам

Каждый человек в своей жизни встречался с работниками образования и медицинской сферы. Все мы когда-то учились, всем приходилось побывать на приеме у врача, у многих дети ходят в школы или, к сожалению, иногда болеют.

Ни для кого не станет новостью то, что эти профессии занимают очень важную роль в нашей повседневной жизни. От педагога зависит уровень развития подрастающего поколения и его степень осознанности, как в общих вопросах, так и в конкретных направлениях. Медикам же мы обязаны здоровьем и физическим развитием нации.

Наше государство приняло решение оказать поддержку людям, работающим на благо народа. Профессии педагога и медика относится к категории социально необходимых. Подобный род занятий требует вложения огромных усилий.

Суть государственной поддержки работникам этих категорий населения заключается в предоставлении помощи при оплате жилищно-коммунальных услуг. Льготы на коммунальные услуги, которые предоставляются педагогам, не зависят от трудового стажа или выхода на пенсию.

Подобные уступки предоставляются работникам всех образовательных учреждений (не только школ, но и садиков, техникумов, высших учебных или любых других заведений предоставляющих любой тип образования населению). Их разделяют на две категории в зависимости от места работы и проживания.

Льготы на ЖКУ, предоставляемые работникам сферы образования из города

Педагогам, проживающим в городской черте, значительно тяжелее получить полагаемые им льготы, связанные с оплатой счетов по коммунальным услугам. Все сложности возникают из-за отсутствия четких рамок законодательных актов, регламентирующих данный вопрос.

Все решения, нормы и размеры, касающиеся подобных вопросов, принимаются на уровне региональных и муниципальных органов власти.

Если регион имеет возможность поддержать политику, направленную на предоставление помощи работникам сферы образования, то добиться этой помощи возможно. Если же у региональных властей нет финансовых возможностей, то и льгот, к сожалению, также нет.

Льготы, которые могут предоставить местные власти педагогам – компенсация части стоимости коммунальных услуг.

Если работник образовательной сферы проживает в черте города в собственном доме и подпадает под льготную категорию, то он может рассчитывать на компенсацию стоимости топливных материалов для обогрева в жилых помещениях и электрики.

Педагогам, живущим в многоэтажных зданиях можно рассчитывать на скидки, касающиеся всех остальных коммунальных услуг.

Льготы на ЖКУ, предоставляемые педагогам из села

В связи с тем, что в сельских учебных заведениях уровень оплаты труда значительно ниже, чем у коллег из города, работникам образовательных учреждений сельской местности предоставляют более расширенный спектр льгот и компенсаций.

В большинстве регионов нашей страны сельские педагоги имеют право на получение бесплатного жилья, которое имеет все удобства. Также работникам образовательной сферы предоставляется до шестидесяти процентов скидок на оплату коммунальных услуг.

Четких размеров и перечня льгот федеральным законом не установлено. Все льготы определяются региональными и муниципальными органами индивидуально.

Льготы для оплаты жилищно-коммунальных услуг имеют право получать не конкретно выбранные педагоги, но и члены их семей, проживающие с ними, или ведущие совместное хозяйство.

Полностью бесплатно сельские педагоги могут пользоваться:

  • электричеством;
  • любым видом топлива, предназначенным для обогрева жилья (вместе с его доставкой до дома);
  • централизованным отоплением жилых помещений;
  • подачей воды и отводом стоков.

Весь перечень и размеры скидок можно узнать в поселковых советах или вышестоящих органах власти. В каждом регионе свой индивидуальный подход к этому вопросу.

Льготы на жилищно-коммунальные услуги, предоставляемые медработникам

В зависимости от проводимой региональной или местной социальной политики, компенсация стоимости жилищно-коммунальных услуг может предоставляться и медикам. Скидки на подобные услуги могут колебаться от полной компенсации их стоимости до частичной, в зависимости от региона проживания.

В некоторых регионах, работникам медицины могут возмещать конкретно оговоренную сумму (например, ежемесячная выплата в сумме 1300 рублей). Как и педагогам, медработникам предоставляют разные льготы, в зависимости от места их проживания (город или село), а также от того, пенсионеры они или практикующие медики.

В большинстве регионов, решение о предоставлении льготы на коммунальные услуги напрямую зависит от того, в государственном ли учреждении работают медики и степени их занятости в этом учреждении (не менее 75 %).

Медработникам могут компенсировать затраты на оплату:

  • электроэнергии;
  • централизованного отопления;
  • топлива, предназначенного для отопления домов.

Большинство регионов относиться с уважением к медработникам, вышедшим на заслуженную пенсию. На эти категории населения так же распространяется действие предоставляемых льготных условий на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Как получить льготу

В федеральном законе для получения коммунальных льгот общая площадь жилья не играет никакой роли. Но все может измениться непосредственно на местном уровне. Ведь региональные бюджеты значительно отличаются своими размерами, а соответственно и возможностями.

Все услуги, которые бесплатно предоставляются льготным категориям населения, возмещаются коммунальщикам из местного, регионального или федерального бюджета.

Любое возмещение стоимости коммунальных услуг осуществляется на договорной основе. Чтобы схема заработала, орган местной или муниципальной власти заключает договора с предприятиями, предоставляющими подобные услуги.

Последние, согласно договору, ежемесячно предоставляют счета, в которых указана подробная информация, касающаяся оплаты предоставленной услуги:

  • фамилия, имя, отчество;
  • адрес проживания;
  • вид предоставляемой услуги;
  • объем, стоимость и полная сумма, подлежащая компенсации.

На основании подобных счетов осуществляется оплата из местных или региональных бюджетов. Для того, чтобы льгота была назначена педагогу или медику, ему необходимо самостоятельно обратиться с заявлением к руководителю областной или муниципальной власти.

Обязательным условием предоставления коммунальной льготы является отсутствие любых других видов льгот у самого педагога или у членов его семьи и его родственников, проживающих вместе с ним.

Вместе с заявлением представляют справки о:

  • составе семьи;
  • размере имеющейся жилой площади.

Также необходимо предоставить ксерокопию паспорта с отметкой о месте регистрации. Если заявление подают педагоги-пенсионеры, то, дополнительно, им нужно будет предоставить копию пенсионного удостоверения и их трудовой книжки.

При необходимости, учреждение, осуществляющее, оплату услуг, может запросить и другие, не входящие в выше приведенный перечень, документы.

Как сохранить льготу

Списки граждан, попадающих под льготы, каждый год проверяются. При несоответствии или изменениях любых условий, при которых было получено право на пользование льготой, граждане обязаны уведомлять представителей учреждений, предоставляющих эти льготы (изменился состав семьи, изменились условия или место проживания).

Снять со льготного учета специалистов, подпадающих под эту категорию, могут на основании:

  • письменного заявления самого льготника;
  • выезда его на ПМЖ в другой регион;
  • выявления несовпадений в предоставленных льготником сведениях;
  • увольнения (исключением может быть только увольнение с последующим выходом на заслуженную пенсию).

Все предоставляемые льготы и компенсируемые расходы отображаются в бухучете тех учреждений, которые проводят оплату счетов по услугам ЖКХ. Учитывают подобные расходы в бухгалтерской подстатье под номером 212 и относят их к «Прочим выплатам».

Подобное отображение происходит не зависимо от вида предоставляемых льгот: будь-то целевая выплата непосредственно работнику льготной категории или же перечисление денег на счета коммунальных предприятий согласно выставленным счетам.

Источник: http://bytrf.ru/kommunalnye-uslugi/lgoty-pedagogam-i-medrabotnikam.html

Компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг

Льготы жку педработникам

Работники культуры государственных и муниципальных учреждений социально-культурной сферы в Московской области;

работники физкультурно-спортивных государственных учреждений Московской области и муниципальных учреждений в Московской области;

врачи, провизоры, работники со средним медицинским и фармацевтическим образованием государственных и муниципальных учреждений социально-культурной сферы в Московской области;

педагогические работники государственных и муниципальных учреждений социально-культурной сферы Московской области, работающие в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Московской области;

а также члены их семьи являются получателями следующих мер социальной поддержки:

 1) ежемесячная денежная компенсация в размере 100 процентов платы за занимаемую общую площадь жилого помещения:

  • платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения;
  • взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме – для собственников жилых помещений.

Установленная настоящим пунктом ежемесячная денежная компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме рассчитывается исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц и занимаемой общей площади жилого помещения;

2) ежемесячная денежная компенсация стоимости платы за электроэнергию в пределах нормативов потребления, утверждаемых органами государственной власти Московской области в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

 3) ежемесячная денежная компенсация стоимости платы за отопление, а лицам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления:

  • стоимости платы за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных для продажи населению, и его доставки;
  • стоимости платы за природный газ или бытовой газ в баллонах и электроэнергию, используемые для отопления в объемах, соответствующих нормативам расхода тепловой энергии на указанные цели.

Меры социальной поддержки предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от формы собственности жилищного фонда, а также членам их семьи.

Меры социальной поддержки, сохраняются за указанными лицами (а также членами их семей),  прекратившими трудовые отношения с учреждениями в связи с установлением (назначением) им пенсии (независимо от вида пенсии):

  • если общий стаж их работы в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, поселках городского типа Московской области составляет не менее 10 лет и на день установления (назначения) пенсии либо на день их выхода на пенсию они пользовались указанными мерами социальной поддержки;
  • если общий стаж их работы в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, поселках городского типа других субъектов Российской Федерации, составляет не менее 10 лет и на день установления (назначения) пенсии либо на день их выхода на пенсию они пользовались указанными мерами социальной поддержки, в случае их переезда на место жительства в Московскую область;
  • за нетрудоспособными членами семьи умершего, если на день его смерти они пользовались мерами социальной поддержки, указанными в настоящем пункте.

Социальные работники, занятые в государственных учреждениях социального обслуживания населения Московской области;

работники государственной ветеринарной службы Московской области;

специалисты муниципальных учреждений по работе с молодежью в Московской области;

провизоры и работники со средним фармацевтическим образованием государственных унитарных предприятий, задействованных в сфере оборота лекарственных средств;

а также нетрудоспособные члены их семьи являются получателями следующих мер социальной поддержки:

 1) ежемесячная денежная компенсация в размере 100 процентов платы за занимаемую общую площадь жилого помещения в пределах стандарта нормативной площади жилого помещения, установленного законом Московской области:

  • платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения;
  • взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме – для собственников жилых помещений.

Установленная настоящим пунктом ежемесячная денежная компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме рассчитывается исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц в пределах стандарта нормативной площади жилого помещения, используемого для расчета субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, установленного законом Московской области, но не более фактического размера общей площади жилого помещения;

 2) ежемесячная денежная компенсация стоимости платы за электроэнергию в пределах нормативов потребления, утверждаемых органами государственной власти Московской области в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

 3) ежемесячная денежная компенсация стоимости платы за отопление в размере, приходящемся на указанное лицо, а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления:

  • стоимости платы за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных для продажи населению, и его доставки;
  • стоимости платы за природный газ или бытовой газ в баллонах и электроэнергию, используемые для отопления в объемах, соответствующих нормативам расхода тепловой энергии на указанные цели.

Установленные меры социальной поддержки предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от формы собственности жилищного фонда.

Меры социальной поддержки, сохраняются за указанными лицами,  прекратившими трудовые отношения с учреждениями в связи с установлением (назначением) им пенсии (независимо от вида пенсии):

  • если общий стаж их работы в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, поселках городского типа Московской области составляет не менее 10 лет и на день установления (назначения) пенсии либо на день их выхода на пенсию они пользовались указанными мерами социальной поддержки;
  • если общий стаж их работы в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, поселках городского типа других субъектов Российской Федерации, составляет не менее 10 лет и на день установления (назначения) пенсии либо на день их выхода на пенсию они пользовались указанными мерами социальной поддержки, в случае их переезда на место жительства в Московскую область;
  • за нетрудоспособными членами семьи умершего, если на день его смерти они пользовались мерами социальной поддержки, указанными в настоящем пункте.

Работники не из числа педагогических работников государственных образовательных организаций Московской области и муниципальных образовательных организаций в Московской области, работающие в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Московской области, – работники государственных образовательных организаций Московской области и муниципальных образовательных организаций в Московской области, не относящиеся к педагогическим работникам, выполняющие иные функции по обеспечению деятельности указанных организаций;

а также члены их семьи являются получателями следующих мер социальной поддержки:

 1) ежемесячная денежная компенсация в размере 50 процентов платы за занимаемую общую площадь жилого помещения:

  • платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения;
  • взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме – для собственников жилых помещений.

Установленная настоящим пунктом ежемесячная денежная компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме рассчитывается исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц и занимаемой общей площади жилого помещения;

 2) ежемесячная денежная компенсация в размере 50 процентов стоимости платы за электроэнергию в пределах нормативов потребления, утверждаемых органами государственной власти Московской области в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

 3) ежемесячная денежная компенсация в размере 50 процентов:

  • стоимости платы за отопление;
  • стоимости платы за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных для продажи населению, и его доставки (лицам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления);
  • стоимости платы за природный газ или бытовой газ в баллонах и электроэнергию, используемые для отопления в объемах, соответствующих нормативам расхода тепловой энергии на указанные цели (лицам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления).

Установленные меры социальной поддержки предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от формы собственности жилищного фонда.

Младший медицинский персонал и работники не из числа медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, государственных учреждений социального обслуживания населения Московской области и муниципальных учреждений здравоохранения в Московской области;

вспомогательный персонал государственных унитарных предприятий, задействованных в сфере оборота лекарственных средств;

а также нетрудоспособные члены их семьи являются получателями следующих мер социальной поддержки:

 1) ежемесячная денежная компенсация в размере 50 процентов платы за занимаемую общую площадь жилого помещения в пределах стандарта нормативной площади жилого помещения, установленного законом Московской области:

  • платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения;
  • взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме – для собственников жилых помещений.

Установленная настоящим пунктом ежемесячная денежная компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме рассчитывается исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц в пределах стандарта нормативной площади жилого помещения, используемого для расчета субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, установленного законом Московской области, но не более фактического размера общей площади жилого помещения;

2) ежемесячная денежная компенсация в размере 50 процентов стоимости платы за электроэнергию в пределах нормативов потребления, утверждаемых органами государственной власти Московской области в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

 3) ежемесячная денежная компенсация в размере 50 процентов:

  • стоимости платы за отопление;
  • стоимости платы за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных для продажи населению, и его доставки (лицам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления);
  • стоимости платы за природный газ или бытовой газ в баллонах и электроэнергию, используемые для отопления в объемах, соответствующих нормативам расхода тепловой энергии на указанные цели (лицам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления).

Установленные меры социальной поддержки предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от формы собственности жилищного фонда.

Источник: https://odin.msr.mosreg.ru/uslugi/help/kompensatsiya-rashodov-na-oplatu-zhilyh-pomeschenij-i-kommunalnyh-uslug-221

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.