Льготы врачам работающим в сельской местности

Содержание

Перечень льгот медицинским работникам

Льготы врачам работающим в сельской местности

Медицинским работникам федеральное законодательство предусматривает некоторые льготы, призванные оказать весомую помощь в улучшении качества жизни.

Рассмотрим особенности их предоставления.

Основания

Медработники – квалифицированные специалисты, которые занимаются профилактикой, диагностикой и лечением различных заболеваний.

Они разделяются на несколько звеньев:

ВысшееСпециалисты с высшим образованием
 СреднееК нему принято относить: медсестер, фельдшеров, зубных специалистов и техников, акушерок с наличием среднего образования. Часто их обязанность заключается в оказании помощи лечащим врачам
 МладшееК нему относят санитаров и дезинфекторов, которые занимаются уборкой помещений, транспортировкой больных

Льготы для медработнииков закреплены на федеральном уровне.

Законодательное регулирование

Основным нормативно-правовым актом принято считать Федеральный закон № 323 от ноября 2011 года “Об основах охраны здоровья граждан на территории России”.

Некоторые разновидности льгот регулируются местным законодательством.

Льготы медицинским работникам

Льготы медицинским работникам могут различаться между собой в зависимости от места ведения трудовой деятельности:

  • в сельской местности;
  • в пределах города.

Рассмотрим каждую ситуацию по отдельности.

В сельской местности

Льготы медработникам при работе в сельской местности заключаются в:

  • обеспечении жилплощадью и освобождением от оплаты коммунальных услуг (через 10 лет непрерывной работы недвижимость переходит в частную собственность);
  • начислении доплаты, сумма которой напрямую зависит от имеющейся специальности и категории;
  • возможности принять участие в госпрограмме “Земский доктор”.

Государственная программа разработана для молодых специалистов в возрасте до 35 лет.

В городе

Привилегии для городских медиков заключаются в следующем:

  • при необходимости выдача служебной квартиры;
  • возможность предоставления земельного участка для строительства собственного дома;
  • предоставляется социальная ипотека – при необходимости.

Регионом проживания перечень льгот может быть расширен.

При выходе на пенсию

У медиков в 2020 году предусматривается возможность выйти на пенсию досрочно, при условии наличия минимального стажа:

  • 30 лет – при работе в городе;
  • 25 лет – при занятости в сельской местности.

Правило распространяется и на сотрудников частных медучреждений.

Почетным

Почетный работник системы здравоохранения вправе получить статус ветерана труда по достижению пенсионного возраста.

В таком случае он вправе на законных основаниях получать дополнительные социальные гарантии, к примеру, в виде скидки на оплату коммунальных услуг в 50% и бесплатный проезд в общественном транспорте.

Жилищные

Для возможности приобретения собственной недвижимости для медиков предусмотрена социальная ипотека, предусматривающая погашение части задолженности федеральным бюджетом.

Основные требования:

  • минимальный стаж – 1 год;
  • возраст заемщика – не больше 40, оптимальный вариант – не больше 35 лет;
  • наличие высшего либо среднего образования по специальности.

С перечнем финансовых учреждений, куда можно обратиться врачам, можно ознакомиться на сайте Министерства здравоохранения.

При наличии выслуги лет положена компенсация в размере 30%.

По оплате коммунальных услуг

В случае занятости на территории сельской местности общественной работой можно оформить льготу на оплату коммунальных услуг в виде субсидии.

Размер послабления напрямую зависит от региона проживания.

За вредную работу

Большая часть медработников работает во вредных условиях, при которых можно получить травму либо неизлечимую болезнь.

К таковым условиям принято относить занятость:

  • в санитарно-профилактических учреждениях;
  • в отделении скорой, неотложной и экстренной помощи;
  • на территории грибковых, туберкулезных и иных подобных отделений;
  • в психиатрических, наркологических и иных подобных отделениях.

При работе во вредных условиях в 2020 году положена компенсация и льгота в виде:

  • дополнительного оплачиваемого отпуска до 7 дней;
  • сокращенной рабочей недели до 36 либо 39 часов вместо 40;
  • пособия или надбавки к зарплате в размере 4%.

Конечный объем преференций устанавливается членами аттестационной комиссии.

Стимулирующие выплаты

Возможное обучение на дополнительных курсах повышения квалификации может повлечь за собой присвоение более высокой категории и дальнейшего повышения уровня заработной платы по месту официальной занятости.

Как воспользоваться?

В зависимости от разновидности оформляемой привилегии напрямую зависит выбор конкретного учреждения для обращения.

К примеру, для оформления ипотеки нужно обращаться в банк.

Какие документы нужны?

Необходимый пакет обязательных бумаг обязательно должен быть уточнен по месту проживания в социальной защите населения.

Стандартный список документов включает в себя:

  • составленное надлежащим образом заявление;
  • удостоверение личности;
  • диплом об образовании;
  •  трудовая книжка;
  • выписка из места занятости за 3 либо 6 месяцев – в зависимости от типа оформляемой льготы;
  • свидетельство о регистрации либо расторжении брака.

В случае оформления социальной ипотеки необходимо подготовить:

  • удостоверение личности;
  • справку из медучреждения о доходах;
  • правоустанавливающие документы на имеющееся дорогостоящее имущество – в случае его предоставления под залог;
  • паспорта иных членов семьи (для детей до 14 лет – свидетельство о рождении).

Дополнительно нужно подготовить копии последних страниц трудовой книжки.

Особенности в Москве и регионах

Большого внимания в регионах заслуживает льготная программа ипотечного кредитования.

Это связано с тем, что местная исполнительная власть сама определяет стоимость квадратного метра жилплощади, а также утверждает:

  • место возведения новостройки;
  • правила согласования необходимых бумаг для потенциальных участников программы кредитования.

В некоторых регионах выдвигаются дополнительные условия либо вносятся поправки в порядок приобретения жилья.

К примеру, на территории Калужской области предусмотрена оплата дополнительной суммы, которая приравнивается к 3 кв. м. по коммерческой цене в регионе.

На территории Москвы и области был установлен возрастной лимит до 50 лет для потенциальных участников при наличии первой либо высшей категории.

При этом популярностью пользуются АИЖК и Банк Москвы, в которых предусмотрена программа по льготному кредитованию “Люди дела”.

На видео о компенсации сельским работникам

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://zalgotami.ru/lgoty-medicinskim-rabotnikam/

Приказ Министерства здравоохранения РФ и Минфина России от 18 марта 2015 г. № 121н/39н Об осуществлении ежемесячных денежных выплат, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. № 1607 «О ежемесячных денежных выплатах по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятым на должностях в федеральных государственных учреждениях»

Льготы врачам работающим в сельской местности

В соответствии с пунктом 5 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2014 г.

№ 1607 «О ежемесячных денежных выплатах по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятым на должностях в федеральных государственных учреждениях» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 2, ст. 510) приказываем:

Утвердить порядок осуществления ежемесячных денежных выплат по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятым на должностях в федеральных государственных учреждениях, согласно приложению.

Министр здравоохранения Российской Федерации В.И. Скворцова
Министр финансов Российской Федерации А.Г. Силуанов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 апреля 2015 г.
Регистрационный № 36738

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения РФ и Минфина России

от 18 марта 2015 г. № 121н/39н

Порядок
осуществления ежемесячной денежной выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятым на должностях в федеральных государственных учреждениях

1.

Настоящий порядок определяет правила осуществления ежемесячной денежной выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных учреждениях (далее соответственно – работники, учреждения, ежемесячная денежная выплата).

2.

Ежемесячная денежная выплата производится на основании документов, подтверждающих право работников на ежемесячную денежную выплату (трудовой договор или трудовая книжка, копия документа, удостоверяющего личность с отметкой о месте регистрации по месту жительства, или иной документ, подтверждающий место жительства), имеющихся в распоряжении учреждений, без истребования дополнительных документов.

3. Ежемесячная денежная выплата в размере 1 200 рублей производится учреждением с момента возникновения у работника права на ее получение одновременно с выплатой заработной платы за первую половину текущего месяца с отражением в отдельной ведомости.

4. Финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением работникам учреждений ежемесячных денежных выплат, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых федеральным органам исполнительной власти, к ведению которых относятся учреждения, являющиеся:

казенными учреждениями – путем доведения им лимитов бюджетных обязательств;

бюджетными или автономными учреждениями – путем предоставления им субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации*.

5. Учреждения ежеквартально не позднее 25 числа месяца, предшествующего началу квартала, представляют в федеральный орган исполнительной власти, в ведении которого они находятся, заявку на финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением учреждением ежемесячных денежных выплат работникам по рекомендуемому образцу, предусмотренному приложением № 1 к настоящему порядку.

6. Учреждение ежеквартально не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет аналитический отчет о расходах, связанных с осуществлением ежемесячной денежной выплаты работникам по рекомендуемому образцу, предусмотренному приложением № 2 к настоящему порядку.

_____________________________

* Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 31, ст. 3823; 2007, № 18, ст. 2117; 2009, № 1, ст. 18; № 29, ст. 3582; 2010, № 19, ст. 2291; 2013, № 19, ст. 2331; № 27, ст. 3473; № 52, ст. 6983; 2015, № 10, ст. 1395)

Приложение № 1
к порядку осуществления ежемесячнойденежной выплаты по оплате жилогопомещения и коммунальных услугмедицинским и фармацевтическимработникам, проживающим и работающимв сельских населенных пунктах, рабочихпоселках (поселках городского типа),занятым на должностях в федеральныхгосударственных учреждениях,

утвержденному приказом

Министерства здравоохранения РФи Министерства финансов РФ

от 18 марта 2015 г. № 121н/39н

Рекомендуемый образец

Заявка
на финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением учреждением ежемесячных денежных выплат по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятым на должностях в федеральных государственных учреждениях

«__»_________20__г.

Приложение № 2
к порядку осуществления ежемесячнойденежной выплаты по оплате жилогопомещения и коммунальных услугмедицинским и фармацевтическимработникам, проживающим и работающимв сельских населенных пунктах, рабочихпоселках (поселках городского типа),занятым на должностях в федеральныхгосударственных учреждениях,

утвержденному приказом

Министерства здравоохранения РФи Министерства финансов РФ

от 18 марта 2015 г. № 121н/39н

Рекомендуемый образец

Отчет
о расходах, связанных с осуществлением ежемесячной денежной выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятым на должностях в федеральных государственных учреждениях

«__»_________20__г.

Медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), ежемесячно выделяются средства на оплату жилья и коммунальных услуг в размере 1 200 руб. Прописан порядок осуществления указанных выплат.

Выплата положена лишь штатным сотрудникам ФГУ, для которых эта работа является основной.

Выплаты производятся на основании имеющихся в учреждении документов без истребования дополнительных документов. Средства выплачиваются одновременно с зарплатой за первую половину текущего месяца.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Источник: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70852362/

Льготы фельдшерам скорой помощи в Москве в 2020 году

Льготы врачам работающим в сельской местности

Текучесть кадров в отделениях скорой помощи превышает показатели по медицинской отрасли. Движение специалистов обусловлено спецификой и сложностью работы, суточного или полусуточного графика.

К работникам скорой помощи предъявляются особые требования по профессионализму, необходимостью принятия оперативных решений в особых обстоятельствах.

Работники скорой медицинской помощи (СМП) имеют дополнительные материальные поощрения, связанные со сложными условиями работы.

Особенности работы фельдшеров скорой помощи в Москве

Медицинские работники, осуществляющие срочный осмотр и оказание скорой доврачебной помощи на дому, ведут работу в режиме сменного графика. С июля 2019 года условия работы медицинских сотрудников скорой помощи Москвы определены регламентом. После поступления вызова от нуждающегося в помощи больного прибытие бригады должно быть не позже 20 минут.

В составе бригады должны входить медицинские работники фельдшерского состава – сотрудники со средним специальным образованием. Для ведения медицинской деятельности необходимо наличие базового образования и сертификата (ст. 100 ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Специалисты со средним медицинским образованием должны иметь сертификацию по специальности «Скорая и неотложная помощь». При отсутствии сертификата фельдшеры не допускаются к работе на СКП. За нарушение требований на учреждение налагаются штрафные санкции.

Одним из важных изменений в законодательстве является упразднение специализированных бригад скорой помощи. В Москве и по области сокращены акушерские, фельдшерские бригады. Оказание специализированной медицинской помощи осуществляется в составе обычных бригад, осуществляющих выезды. После июльских нововведений в группы могут быть включены студенты медицинских образовательных заведений.

Льготы работникам бригад скорой помощи

Обязанности фельдшеров скорой помощи определены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н. Условия трудовой деятельности установлены трудовым законодательством и ведомственными актами по отрасли. В медицинских учреждениях приняты положения об оплате труда, устанавливающие оклады по квалификационным группам, показатели для получения стимулирующих надбавок, перечень доплат.

Работники на должности фельдшера СМП в Москве имеют право на льготы:

  1. Работу по трудовому договору с соблюдением социальных гарантий, предусмотренных законодательством. Любые изменения условий труда производятся с согласия медицинского работника.
  2. Надбавка за категорию, полученную на основании прохождения курсов повышения квалификации. Сведения о присвоении категории вносятся в трудовую книжку (п.3.1 Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69). Надбавка устанавливается в процентах, начисленных к окладу. Действие доплаты сохраняется в течение 5 лет после прохождения аттестации с возобновлением после переаттестации.
  3. Сокращенный рабочий день по отношению к стандартной норме времени. Продолжительность нормальной трудовой недели для фельдшеров составляет 38,5 часа.
  4. Предоставление 3 дополнительных дней к отпуску. Период предоставляется в качестве компенсации за ненормируемый график работы. Право возникает у лиц, работающих непрерывно в бригадах СМП на протяжении более 3 лет.
  5. Доплаты за неполную комплектацию рабочей бригады скорой помощи. Сумма определяется медицинским учреждением. Выплата производится при фактическом увеличении у фельдшера объема работы при отсутствии на выезде другого медика. Порядок оформления совмещения регламентируется ст. 60.2 ТК РФ.
  6. Надбавка за выслугу лет, устанавливаемая к окладу. Величина зависит от стажа работы в медицинских учреждениях, финансируемых за счет бюджетных ассигнований.
  7. Надбавка за непрерывный стаж, размер достигает 80% оклада. Доплата фельдшеру в зависимости от продолжительности назначается при непрерывном стаже работы. В случае перерыва в работе стаж исчисляется с нулевой отметки.

Медицинским работникам СМП производятся доплаты стимулирующего характера (ПП РФ от 29.12.2009 № 1111). Размер выплаты зависит от категории работника и выполнения им требований.

Субсидии, полученные региональными бюджетами, выплачиваются на основании дополнительных соглашений к договору медицинского сотрудника.

Одновременно в каждом отдельном субъекте определяются собственные критерии получения доплаты.

Сумма, предоставляемая фельдшерам СМП, составляет 3 500 рублей в месяц. В неполном месяце сумма рассчитывается пропорционально отработанным дням. Работникам отдаленных регионов производится районная доплата.

Программа земский фельдшер, принятая в сельских местностях

Для пополнения нехватки кадров среднего состава внедрена программа «Земский фельдшер». Программа предназначена для специалистов среднего звена.

Лица привлекаются для обеспечения медицинской помощи на селе. Программа принята в отдельных регионах, поддерживающих проект, на условиях, определенных законами субъекта.

В Москве и других областных городах программа не действует.

Участникам программы предоставляется ряд льгот: обеспечение работой по специальности и жилым помещением для проживания. Лица, переехавшие в сельскую местность, имеют право на получение единовременной выплаты в форме субсидии. Фельдшеры, участвующие в программе, используют иные преференции, предусмотренные для медиков в трудовой деятельности.

Соискатель на участие в программе «Земский фельдшер» должен соответствовать условиям:

  • Возраст не более 35 лет, если в регионе не установлен иной (больший) предел. В 2020 году предполагается увеличение предельного возраста, позволяющего участвовать в программе лицам до 50 лет.
  • Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лечебное дело». Образование должно быть оконченным, подтвержденным диплом государственного образца.
  • Прохождение аттестации. К работе допускаются фельдшеры, прошедшие сертификацию.
  • Намерение произвести переезд в сельскую местность для ведения трудовой деятельности в качестве фельдшера. Учитываются регионы сельской местности, принимающие участие в проекте. Лица, проживающие в сельской местности на момент подачи заявки, в программе не участвуют.

Подробный перечень условий определяется регионом. Участник программы обязан отработать по трудовому договору не менее 5 лет. Трудоустройство оформляется на полный рабочий день. В пятилетний стаж не включается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком или исполнение государственных обязанностей. Второй стороной договора является Министерство здравоохранения.

После переезда в сельскую местность и заключения трудового договора лицо имеет право на получение единовременной выплаты в форме субсидии. В рамках программы регулярно индексируются суммы подъемных, выплачиваемых фельдшерам, направленным в сельскую местность. Размер выплаты зависит от сложности местности.

Размер выплаты в 2020 годуТерритории мест назначения фельдшеровУточнения территориального расположения
1 млн рублейОсобо отдаленные сельские населенные пунктыТерритории КС, Дальнего Востока, Арктической зоны
0,75 млн рублейПоселки и пункты, расположенные в удаленных и труднодоступных местахПеречень территорий определяется высшим органом исполнительной власти субъекта РФ
0,5 млн рублейСельские и рабочие поселки, ПГТ, городах с небольшой численностью, не относящиеся к удаленным территориямВ программе участвуют поселения с численностью проживающих до 50 тысяч человек

Размер субсидии установлен в Приложении № 8 ПП РФ т 26.12.2017 № 1640. При досрочном прерывании договора медицинский работник должен вернуть полученные денежные средства.

Важно! Возвращаемая сумма рассчитывается пропорционально неотработанному по контракту периоду.

Процедура реализации программы земский фельдшер

Право на участие в программе возникает при соблюдении определенного ряда действий. Порядок реализации программы определен в ПП № 1640. До начала процедуры определяются регионы, участвующие в программе поддержки сельских фельдшеров.

Условия вступления в программуОсобенностиДополнения
Соответствие необходимым требованиямЛичные характеристики медицинского работника (стаж, квалификация и другие) должны соответствовать условиям программыОтдельные требования могут отличаться в регионах. Комитеты здравоохранения областей утверждают вакансии требуемых медработников
Заключение трудового договора с медицинским учреждением сроком на 5 летКонтракт заключается на вакантную должность, соответствующую квалификацииСоглашение оформляется в соответствии с трудовым законодательством
Подача документов для получения выплатыПредоставляются копии паспорта, диплома, трудовой книжки, контракта с учреждением на селе, приказа о найме, сведения о месте проживания, счете в банкеДокументы предоставляются в Департамент здравоохранения по месту планируемой работы в сельской местности
Заключение соглашения на участие в программеПри заключении договора дополнительно к копиям предоставляются оригиналы документовСоглашение составляется на основании заявления лица, представленного на установленном бланке
Получение денежных средствПеревод на именной счет лица осуществляется в течение 30 дней после подписания договораЦелевое назначение средств не предусмотрено. Суммы, по выбору получателя, преимущественно расходуются на приобретение, улучшение жилищных условий

Льготы медиков по пенсионному обеспечению

Фельдшеры, работающие в сельской местности, имеют право на досрочное оформление пенсии.

Для получения преференции необходимо иметь стаж работы фельдшером не менее 25 лет в сельской местности или не менее 30 лет при смешанного стажа в городах и сельских поселениях (пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

После выработки стажа медики получают право оформить пенсию на 5 лет раньше других категорий работников. После введения пенсионной реформы учитывается отсрочка, установленная законодательством.

В отдельных случаях при подсчете используется льготный стаж, зачисляемый с коэффициентом.

При подсчете не учитываются периоды, не дающие право на льготу, например, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Обязательным условием включения деятельности в льготный стаж является работа в течение полного дня, установленного для данной категории сотрудника с учетом специфики медицинских услуг.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос № 1. Может ли фельдшер скорой помощи при наличии достаточного стажа оформить льготную пенсию, имея совместительство по должности, не дающей право на привилегию?

Льготная пенсия предоставляется фельдшерам при соблюдении требований. Дополнительное трудоустройство в форме совмещения или совместительства не ограничивает права лица на досрочное оформление пенсии.

Вопрос № 2. Включается ли в стаж медицинского работника для получения надбавки за выслугу лет период трудоустройства в частной клинике?

В стаж, исчисляемый для назначения надбавки за выслугу лет медицинским работникам в государственных учреждениях, не включаются периоды трудоустройства в частных медицинских организациях.

Ошибки, допускаемые при получении льгот

Ошибка № 1. Контракт фельдшера на деятельность в сельской местности может быть прекращен по причине, не зависящей от лица. Основанием служат сокращение штата или ликвидация медицинского учреждения.

Ошибочно полагать, что фельдшер обязан вернуть сумму, пропорционально неотработанному периоду, в случае прекращения контракта по любому основанию.

Возврат части полученной субсидии не производится при возникновении форс-мажорных обстоятельств, полной утрате дееспособности, прекращении договора при сокращении или ликвидации учреждения.

Источник: https://garant-konsult.com/kakie-lgoty-vyplaty-feldsheram-na-sele-gorode/

Какие положены льготы врачам и медработникам

Льготы врачам работающим в сельской местности

Регионы самостоятельно принимают решения о стоимости квадратного метра дотационного помещения, подбирают и утверждают место строительства новостроек, порядок утверждения и согласования необходимой документации для участников государственной программы.

Некоторые регионы для привлечения узких специалистов предлагают дополнительные условия по приобретению жилья или вносят изменения в требования к статусу участника. Например, в Калужской области оплачивается дополнительно сумма равная трем квадратным метрам по коммерческой стоимости в области.

Во Владимирской области медицинским специалистам узкого профиля предоставлена дополнительная безвозмездная ссуда, позволяющая оплатить 20 процентов первоначального взноса. Москва и Московская область в региональной программе устанавливают возрастной ценз до пятидесяти лет для медперсонала первой и высшей категорий.

В льготном кредитовании в Москве и Московской области для медиков лидируют АО «АИЖК» и Банк Москвы с целевой ипотечной программой «Люди дела».

Финансирование

Правительство уже получило от Михаила Мишустина указание относительно разработки схемы для премирования медицинских сотрудников. Для этого будет задействован резервный фонд, который составляет 11,8 млрд. рублей. Кроме этого региональные власти вправе предусмотреть дополнительную поддержку за счет собственных ресурсов.

В некоторых субъектах выплачивать свою компенсацию начали еще ранее. Например, из региональной казны якутским врачам в течение всего периода эпидемии будут начислять по 66 000 рублей, старшему медперсоналу — по 40 000, младшему и прочему персоналу по 20 000 рублей в месяц.

Похожие компенсационные добавки положены и работникам государственных медучреждений в Республике Коми.

А в Ямало-Ненецком АО разработали механизм для выплат премий тем медикам, которые наблюдают граждан с подозрением на коронавирус, — 70 000 для врачей, 50 000 — для медсестер и 30000 рублей для младших медсотрудников.

Важно! Согласно официальным данным Росстата средняя зарплата российских врачей за 9 месяцев 2019 года составила 79 000 рублей в месяц, медсестер — 39 000

Недостатки и преимущества получения субсидии для врачей в 2020 году

Государственная программа в силу своей масштабности не может полностью удовлетворять всех участников. Есть свои «подводные камни» и в спецпроектах поддержки медперсонала. Из существенных минусов выделяются:

  1. Ограничение по возрастному цензу. Получение профессионального уровня соответствующего первой или высшей категории медиками возможно только после определенного срока выработки по профессии. Следовательно, уровень заработной платы молодого специалиста бюджетника на протяжении 10 или 15 лет будет невысоким, а значит, ежемесячный платеж по ипотеке так и останется «неподъёмным».
  2. Обязательный период «оседлости» в случае получения ипотечного займа, ограничивает молодых специалистов в переездах, а значит, уменьшает количество желающих воспользоваться программой поддержки медиков.
  3. Экономическое положение региона не всегда располагает к активному жилищному строительству дотационного жилья, что ведет к увеличению сроков ожидания.
  4. Ограничение в выборе покупки жилой площади. Субсидирование предполагает заключение сделок только в новостройках. Жильё из вторичного фонда не рассматривается банками кредиторами.

Из положительных аспектов эксперты отмечают:

  1. Возможность комбинирования льготной программы для врачей с материнским капиталом, что снижает нагрузку на доплату из собственных средств.
  2. В случае если в семье оба супруга медики, они могут подать два заявления на участие в разных программах с дальнейшим объединением суммы и приобретением желаемого жилья.
  3. Проект «Земский доктор» с 2017 года распространяется не только на отдаленные деревни, но и на поселки с городским уровнем.

Помощь каждому, кто нуждается

В России намерены помогать гражданам, у которых сократились доходы, семьям с детьми и людям, которые не могут в полном объеме выплачивать свои кредиты.

Так, семьи, имеющие право на материнский капитал, будут получать по пять тысяч рублей ежемесячно (в апреле, мае и июне) на каждого ребенка в возрасте до трех лет включительно.

Также в июне, на месяц раньше срока, начнутся выплаты семьям с детьми от трех до семи лет включительно.

У тех, кто временно признан безработным, при начислении этой выплаты, а также других пособий не будут учитывать доход, полученный ранее по месту работы.

Пособие по безработице будут выплачивать автоматически в максимальном размере — 12 130 рублей. Оно полагается всем, кто потерял работу и обратился в службу занятости после 1 марта. Оформить пособие можно будет дистанционно.

По словам Сергея Собянина, в столице новый порядок получения субсидий уже разработан.

Если безработными стали родители, то этим семьям помогут дополнительно. Так, в ближайшие три месяца безработным семьям с детьми будут выплачивать еще по три тысячи рублей в месяц на каждого несовершеннолетнего ребенка.

Также Владимир Путин поручил Правительству России вернуться к вопросу каникул по потребительским и ипотечным кредитам для граждан, чтобы эта мера поддержки стала доступна большему числу людей. Кроме того, будет отработан механизм автоматического продления паспортов, водительских прав и других удостоверяющих документов не менее чем на три месяца.

Меры по борьбе с коронавирусом будут устанавливать регионыРоссия учтет опыт других стран и мнения экспертов в профилактике коронавируса

Указом Президента нерабочие дни в России продлены до 30 апреля. Такая мера введена для предупреждения распространения в стране коронавирусной инфекции. Все жители столицы независимо от возраста должны оставаться дома.

Покинуть место проживания можно только при обращении за экстренной медицинской помощью и при иной прямой угрозе жизни и здоровью, для похода в ближайший магазин или аптеку, выгула собаки (не более 100 метров от дома), выноса мусора, а также проезда до места работы (для тех, кто обязан ее посещать).

В городе закрыты развлекательные заведения, салоны красоты, кафе и рестораны. Работают в обычном режиме только продовольственные магазины, аптеки, зоомагазины, службы доставки, салоны связи и непродовольственные магазины, где можно купить товары первой необходимости.

В общественных местах необходимо соблюдать дистанцию не менее полутора метров. Это требование не касается поездок на такси. Такие же меры введены в Московской области.

Узнать больше о профилактике коронавируса и методах борьбы с заболеванием можно по телефону горячей линии: +7 (495) 870-45-09 (ежедневно с 08:00 до 21:00), а также в спецпроекте mos.ru. 

Нестраховые периоды

При проведении пенсионной реформы было введено понятие отсрочки. Это период, который медработнику необходимо выждать после выработки необходимого стажа до момента, когда будет оформлена пенсия медработникам по выслуге лет.

Период отсрочки увеличивается с каждым годом постепенно, его максимальное значение будет составлять 5 лет.

Закон не обязует медработника осуществлять трудовую деятельность во время периода отсрочки. Он может вообще не работать этот период, либо перейти на работу в другую сферу.

Размер отсрочки по закону составляет:

  • При выработке льготного стажа в 2019 году — 6 месяцев;
  • В 2020 году — 18 месяцев;
  • В 2021 году — 3 года;
  • В 2022 году — 4 года;
  • В 2023 году и дальше — 5 лет.

Условия получения льгот

Получателем госдотации может стать каждый медработник, достаточно предоставить для этого соответствующий пакет документов.

Так, молодым специалистам они предоставляются только при условии получения ими диплома государственного образца и трудоустройства не позднее 1 года по окончании учебного заведения.

По месту трудоустройства точный льготный перечень предоставляется медработникам государственных медучреждений.

Как предоставляются льготы для медиков по коммунальным услугам

Льготы в виде компенсации оплаты ЖКУ для медработников на федеральном уровне до сих пор так и не предусмотрены. Несмотря на тот факт, что с предложением о внесении соответствующих изменений в ФЗ-323 выступали депутаты ГД еще в 2017 г. Однако дальше правовой инициативы дело не продвинулось.

Оплату коммунальных квитанций медработники осуществляют за свой счет, а затем в зависимости от правовых условий в данном конкретном сельском поселении получают субсидию в размере 50% или 100% от этих расходов.

Размер доплаты примерно равен 1800 руб., и зависит от того, работает ли медработник или уже находится на пенсии.

Субсидия выделяется из расчета погашения стоимости 33 кВт электроэнергии в месяц, от 3 до 9 кубометров газа на отопление 1 кв.м. площади жилья, а также на закупку до 1,5 куб.м. древесного топлива или 2 т угольного.

Какие документы надо представить

Конкретный список документов для получения той или иной дотации необходимо уточнять по месту жительства в собесе.

Стандартный перечень для получения льготы медицинским работникам выглядит так:

  1. Заявление.
  2. Паспорт.
  3. Диплом.
  4. ИНН.
  5. Трудовая книжка.
  6. Военное удостоверение.
  7. Свидетельство о браке.
  8. Выписка с места трудоустройства за 3 месяца или за полгода.
  9. Свидетельства о рождении детей.

Срок рассмотрения документов — 1 месяц, после чего должны быть назначены все полагающиеся привилегии, либо выдан письменный мотивированный отказ.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

В ст. 184 ТК РФ указано, что при повреждении здоровья или в случае смерти сотрудника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, работнику возмещается утраченный заработок и дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Основным законом, регулирующим порядок и условия начисления выплат при профессиональных заболеваниях является Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. (далее по тексту — Закон № 125-ФЗ).

Профессиональное заболевание — это ухудшение здоровья человека, которое было получено в результате осуществления им трудовой деятельности на предприятии (ст.3 Закона № 125-ФЗ). Оно возникает из-за воздействия каких-либо вредных, травмирующих организм факторов.

Врач, который проводит обследование пациента, должен установить причину возникновения у него ухудшения здоровья. Если она непосредственно связана с трудовой деятельностью и условиями на предприятии, гражданин имеет право на получение компенсационных начислений (ст.8 Закона № 125-ФЗ).

Факт наличия связи между болезнью и работой фиксируется в больничном листе сотрудника.

Важно! Выплаты работнику с профзаболеванием начисляются лишь в том случае, если за него производились отчисления в Фонд Социального Страхования (ФСС). Данная организация компенсирует затраты на лечение и содержание лица в период нетрудоспособности

Если человек погибает из-за несчастного случая на предприятии, ФСС выплачивает компенсацию его близким родственникам.

Законодательное регулирование вопроса

Правительство РФ гарантирует специалистам в этой области отдельный пакет льгот и социальных пособий, которые связаны с врачебной категорией и трудовым стажем. Поэтому при решении вопроса о присвоении льгот отечественным медработникам за основу принимаются:

  • законопроекты, фиксирующие принципы льготного обеспечения граждан;
  • ведомственные распоряжения и акты;
  • региональные постановления и приказы;
  • федеральные и региональные законы.

К основным нормативно-правовым актам относятся:

Источник: https://znatokfinansov.ru/gosudarstvo-i-dengi/lgoty/lgoty-vracam-i-medicinskim-rabotnikam-v-gorodah-i-selskoj-mestnosti-ves-perecen-privilegij-i-lgot/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.