Льготы военнослужащим по контракту

Содержание

Увольнение с военной службы по контракту, дальнейшие льготы и выплаты – Призывник

Льготы военнослужащим по контракту

Военнослужащие, расторгшие контракт, имеют право на получение материальных выплат и компенсаций. Количество таковых разнится: это могут быть единовременные выплаты или же премии за достойную службу. Подробнее о видах, размерах и основаниях получения в данной статье.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Выплаты военнослужащим-контрактникам при увольнении

Одна из причин увольнения военнослужащих граждан — окончание контракта, заключенного с ВС РФ. В данном случае нет необходимости писать рапорт об уходе, так как процедура окончания службы проходит в автоматическом режиме.

Выплаты и компенсации находятся в прямой зависимости от стажа военнослужащего: если меньше 20 лет, то получается 2 оклада, а если больше — 7 окладов.

Единовременные выплаты

Расторжение контракта и завершение военной деятельности влечет за собой право гражданина рассчитывать на единовременную денежную выплату. Основание — соответствующий приказ командира части об увольнении солдата.

Размер выплат находится в прямой зависимости от выслуги лет. Период стажа рассчитывается согласно календарю:

  1. Если стаж службы не превышает 20 лет, то выплата полагается в размере 2 ежемесячных окладов;
  2. Если же стаж военной службы свыше 20 лет, то компенсация выплачивается в размере 7 ежемесячных окладов.

Важно! Следует отметить, что итоговый размер компенсации может быть изменен, если солдат за время службы уже получал какие-либо выплаты и воинские награды РФ или же бывшего СССР.

Законодательством предусматривается возможность гражданина вернуться на военную службу. Тогда после повторного увольнения размер единовременной выплаты будет рассчитываться, исходя из общего стажа.

Не исключены случаи, когда военнослужащему не полагаются денежные выплаты, среди таковых отмечается:

  1. Если солдат во время службы был лишен своего звания;
  2. В ходе несения службы был привлечен к уголовной ответственности;
  3. Если у военнослужащего есть непогашенная судимость;
  4. Лицо, служащее по контракту, не выполняло обязанностей, прописанных в документе;
  5. Военнослужащий был недопущен к военной тайне.

За должное исполнение своих воинских обязанностей

Военнослужащим также полагается ряд дополнительных выплат, среди которых отмечается компенсация за достойное исполнение своих обязанностей, прописанных в контракте. Размер данной выплаты может достигать 25% от текущей суммы оклада военнослужащего.

Итоговая величина зависит от должности, которую занимает гражданин, а также от имеющегося звания.

Данные выплаты называются премиальными. Основанием для их получения является приказ командира, в котором прописывается Ф. И. О. военнослужащего и причина для получения премии. Подобные денежные компенсации служат стимулирующим фактором к достойной и качественной службе.

Ежегодное пособие

Один из видов материальной помощи, который каждый год выплачивается после прохождения воинской службы. Размер соответствует сумме последнего ежемесячного оклада военнослужащего. Самая первая выплата производится в год увольнения.

На законодательном уровне выделяются ситуации, когда пособие не может быть выплачено:

  1. Когда солдат в процессе несения службы был лишен своего звания;
  2. Солдат, проходивший военную службу, был признан виновным в совершении противоправного действия и был привлечен к уголовной ответственности;
  3. Если гражданин не выполнил прописанные в контракте обязанности;
  4. В случаях, когда военнослужащий был недопущен к военной тайне.

На заметку! Граждане, несущие службу по контракту, уволенные вследствие травмы, заболевания или группы инвалидности, при наличии которых дальнейшее продолжение военной службы невозможно, вправе рассчитывать на единовременную компенсацию. На данный момент она достигает 2 миллионов рублей.

Выплаты при увольнении из армии по оргштатным мероприятиям

Военнослужащие, которые разрывают контракт с ВС РФ вследствие организационно-штатных мероприятий, также имеют право получить единоразовую денежную выплату.

Наиболее часто данная процедура встречается в женских военных частях, когда они уходят в отпуск по уходу за малышом. Размер компенсации также зависит от выслуги лет и варьируется от 10 до 20 окладов.

Таким образом, военнослужащие, прекратившие служебную деятельность вследствие окончания действия контракта, имеют право на получение материальных выплат. Размер полностью зависит от стажа службы.

  • Дорогие читатели!
  • Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
  • Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о том, что положено военнослужащему при увольнении

31 августа 2018, 13:59 Окт 20, 2019 12:18Льготы всемСсылка на текущую статью

Источник:

Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта?

Порядок определения размера и вида выплат по окончании контракта военнослужащему, при его добровольном увольнении или выходе на пенсию, определяется федеральным законодательством.

К нормативным актам относятся закон «О воинской обязанности» № 53-ФЗ, принятый в 1998 году, и закон «О денежном довольствии военнослужащих» № 306-ФЗ, опубликованный в 2011 году. Согласно ст.

11 Трудового кодекса РФ, нормы общегражданского трудового законодательства на военных не распространяются.

Когда военнослужащий может уволиться?

В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены причины, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию или по не зависящим от него обстоятельствам:

  • достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет;
  • период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек;
  • наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей;
  • проведение организационно-штатных мероприятий;
  • систематические или существенные нарушения контрактных условий;
  • семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

Если увольнению с военной службы способствовали перечисленные выше обстоятельства, то гражданин имеет право на получение денежной компенсации. Однако существуют причины отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:

  • лишение воинского звания;
  • студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью;
  • совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы;
  • провал в прохождении испытания для продления воинского контракта;
  • уклонение от исполнения контрактных обязанностей;
  • утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках);
  • занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
  • отказ в доступе к гос. тайне;
  • отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
  • уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ;
  • перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.

Также военнослужащий может подать рапорт для увольнения ввиду индивидуальных уважительных причин, не перечисленных в законе, но объективно мешающих ему исполнению контрактных обязанностей.

Какие выплаты положены по окончании службы?

В 2018 году при увольнении военнослужащий может рассчитывать на следующие денежные выплаты:

  • единовременную компенсацию;
  • вознаграждение за добросовестное исполнение военных обязанностей;
  • материальную помощь;
  • выплаты для лиц, признанных врачебной комиссией негодными к исполнению служебных обязанностей.

При заключении контракта всем мужчинам и женщинам оформляется страховка, защищающая их здоровье и жизнь. При получении травм военный имеет право на получение страховой компенсации. Если же гражданин погиб во время несения службы, то выплаты полагаются его супругу, детям или родителям.

Размер единовременной компенсации

Порядок определения размера единовременного пособия при увольнении устанавливается законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны России № 2700, изданным в декабре 2011 года как дополнение к основному закону.

Суммы компенсаций неодинаковы для различных категорий военнослужащих.

  • Выплата в размере 2 окладов положена гражданам, прослужившим по контракту меньше 20 лет; лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.
  • В размере 7 окладов – гражданам, отслужившим свыше 20 лет на момент окончания контракта.

Единовременная выплата увольняющемуся военному должна быть произведена в течение 1 месяца с момента выхода приказа об отстранении от выполнения обязанностей (п. 185 Приказа № 2700 Минобороны РФ).

Сумма пособия будет разниться для военных разных должностей и званий, хотя порядок ее определения для всех будет одинаков. Также при увольнении лиц, имеющих советские или российские награды, воинская часть обязана дополнительно уплатить им надбавку в размере 1 оклада.

Если контракт был заключен до 2 апреля 2014 года и военнослужащий решил досрочно уволиться, то согласно ст. 49 закона № 53-ФЗ выходное пособие по предельному возрасту может быть уплачено при наличии следующих условий:

  • военный уже имеет 25-летний трудовой стаж, 12,5 лет из которого должны быть посвящены воинской службе;
  • гражданину исполнилось 45 лет.

В 2018 году, если человек заключил новый контракт, во время действия которого он достигнет предельного возраста, или уже является военным пенсионером, без уважительных причин расторгнуть нельзя.

Однако для женщин, в отличие от мужчин, продление предельного возраста недопустимо.

А потому с ними могут заключить контракт на меньший срок (например, если женщине 43 года, контракт будет заключен всего на 2 года).

Вознаграждение за добросовестную службу

Военнослужащие, которые показали себя как добросовестные и ответственные люди, при увольнении имеют право на получение дополнительного вознаграждения. Постановление Правительства № 993, опубликованное в 2011 году, регламентирует размер как поощрительных премий, так и материальной помощи.

Добросовестным гражданам положено вознаграждение, сумма которого составляет 3 оклада. Причем командующие частью могут увеличить ее в зависимости от того, какой вклад военный внес в их структуру и как именно он отличился на службе.

Близкие родственники в случае гибели военнослужащего имеют право на получение его премии за заслуги. Для этого нужно представить документы, подтверждающие родство с рядовым солдатом или офицером. К их числу можно отнести свидетельство о рождении, о бракосочетании.

Материальная помощь при увольнении

П. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в Постановлении Правительства № 993, сообщает, что материальная помощь выплачивается каждый год. Ее сумма равна 1 окладу.

При этом получить финансовую поддержку смогут только те граждане, которые обратятся к командующим с соответствующим рапортом. Автоматически она не выплачивается.

Если военный увольняется в конце года, но при этом он находится в отпуске, который заканчивается в следующем году, то материальная помощь выплачивается только после окончания отпуска. Например, офицер подал рапорт на увольнение в декабре 2017 года и ушел в отпуск, который заканчивается в январе 2018 года, – выплата финансовой поддержки будет засчитана за 2018 год.

Компенсация в случае признания негодным к службе

В законе «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, принятом в 1998 году, сказано, что в случае ухудшения самочувствия рядовой или офицер обязан пройти медицинское обследование. Врачебное заключение, подтверждающее плохое состояние здоровья, становится основанием для получения единовременной выплаты.

В срок, когда военный проходит медицинское обследование, командующие не имеют полномочий для его увольнения. Отстранение от службы происходит только на основании врачебного заключения.

Размер компенсации определяется в зависимости от стажа человека как военнослужащего:

  • 5 окладов – если срок исполнения обязанностей не превысил 10 лет;
  • 10 окладов – при стаже в 10-15 лет;
  • 15 окладов – при осуществлении деятельности на протяжении 15-20 лет;
  • 20 окладов – если период прохождения службы составил более 20 лет.

Также если рядовой солдат или офицер ответственно исполнял свой служебный долг, ему положены выплаты, компенсирующие затраты на лечение.

При получении существенных травм военнослужащий имеет право на следующие виды господдержки:

  • получение 2 млн руб., если служба осуществлялась на контрактной основе;
  • получение 1 млн руб., если деятельность велась гражданином по призыву;
  • в случае присвоения лицу 3 группы инвалидности ему полагается ежемесячная компенсация в размере 2,8 тыс. руб.;
  • если военнослужащего признали инвалидом 2 группы, ему каждый месяц выплачивается 7 тыс. руб.;
  • в случае признания гражданина инвалидом 1 группы размер ежемесячного пособия составляет 14 тыс. руб.

Источник: https://burdenko5.ru/prochee/uvolnenie-s-voennoj-sluzhby-po-kontraktu-dalnejshie-lgoty-i-vyplaty.html

Льготы военнослужащим по контракту и их семьям: виды и категории субсидий

Льготы военнослужащим по контракту

Известно, что представители военной профессии относятся к совершенно особой категории граждан, подчиняющихся внутренним законам своего ведомства и одновременно с этим полностью зависимых от государственного обеспечения. Военнослужащим по контракту нередко приходится сталкиваться с небрежным отношением к выполнению правительственных обещаний в части предоставления льгот им и их семьям и чаще других прибегать к помощи законодательства.

Вводные замечания и определения

Различные виды дотаций для военнослужащих-контрактников

При рассмотрении общих вопросов назначения дотаций и льгот всем военнослужащим необходимо помнить о том, что при их назначении учитывается деление последних на следующие категории:

  1. Лица, поступившие на срочную службу по призыву (так называемые «призывники»).
  2. Служащие, уволенные в запас.
  3. Военные пенсионеры.
  4. Граждане, для которых военная служба превратилась в рабочую профессию (контрактники).

В нашей статье будет рассмотрена последняя категория военнослужащих, представители которой посвятили свою жизнь работе в армии. Именно эти лица имеют полное право рассчитывать на льготы военнослужащим по контракту и их семьям.

И именно им приходится тщательно отслеживать все изменения в соответствующих разделах нормативной базы и своевременно реагировать на их обновление. В последующих главах мы постараемся рассказать о нормативной базе различных видов дотаций для военнослужащих-контрактников.

Законодательное регулирование

При рассмотрении вопроса о льготах для контрактников в качестве основного документа, определяющего правомерность их назначения, должен рассматриваться ФЗ №76 от 27.05.

98 года с поправками и изменениями, вносимыми не реже 2-х раз в год.

В документе, носящем название «О статусе военнослужащих», подробно описываются различные виды компенсаций, дотаций и субсидий, положенных всем без исключения военным (включая контрактников).

Поскольку последней категории служащих нередко приходится выполнять свои задачи с риском для жизни – им полагаются отдельные льготы, которые могут назначаться на следующих законодательных уровнях:

  • законы, имеющие статус «федеральных»;
  • отдельные указы Президента;
  • разовые правительственные постановления и т.п.

В реализации привилегий, определяемых этими законодательными актами, обязаны принимать активное участие не только представители центральной государственной власти, но и военное руководство части, а также органы местного самоуправления.

Обратите внимание: члены семьи контрактника также вправе рассчитывать на помощь, касающуюся охраны здоровья и предоставления специальной врачебной помощи им и их детям.

Перечень льгот общего назначения

Льготы общего назначения для военнослужащих-контрактников

Воинам-контрактникам доступен расширенный перечень льготных выплат, соответствующих следующему списку:

  1. Ежемесячная надбавка, полагающаяся военному за выслугу и увеличенная до 40% (при максимальной ее величине в размере оклада).
  2. Размер помощи, предоставляемой в виде единовременной выплаты военному, покидающему службу по истечении 20-ти и более лет, составляет 7 окладов.
  3. Лица, отслужившие меньше указанного выше срока, могут рассчитывать на выплату, равную только 2-м окладам. При этом надбавка, полагающаяся за определенный уровень квалификации, варьируется в пределах от 5-ти до 30-ти %.
  4. Контрактники, отслужившие в зонах боевых конфликтов, поощряются 100-процентной надбавкой, рассчитываемой с учётом занимаемой ими должности.

Помимо указанных постоянных надбавок в случае гибели при выполнении своего долга семье военнослужащего полагается единовременная выплата в размер 3-х млн.

рублей, которые могут быть распределены между наследниками и родственниками равными долями.

Чуть меньшая по размеру компенсация выплачивается контрактнику, увольнение которого в запас вызвано наступлением страхового случая (травмирования, вследствие контузии, болезни или получения увечья).

Единовременная денежная выплата в подобной ситуации равна 2 млн. рублей. К этому следует добавить, что возможно также получение поощрительной выплаты за отличное выполнение своих служебных обязанностей, приравниваемой к 3-м окладам.

Жилищные субсидии

Военнослужащие-контрактники вправе получать для проживания в течение службы ведомственную жилплощадь, рассчитанную на всех членов их семьи. Согласно действующему законодательству жилплощадь семье контрактника должна быть выделена не позднее 3-х месяцев с его прибытия к месту несения службы.

Обратите внимание: жилая площадь (квартира или отдельный дом) предоставляются в том же регионе, где базируется воинская часть.

При наличии в семье военнослужащего-контрактника большого количества детей жилое помещение предоставляется без соблюдения какой-либо очередности.

В случае отсутствия в данном населенном пункте подходящего для нормального проживания жилья оно может быть выделено в расположенных поблизости населенных пунктах.

Рассчитывать на бесплатную площадь могут и те военнослужащие-контрактники, общий стаж службы которых превышает 20 лет.

Если военнослужащие оформили свой контракт ранее 1998 года, они могут рассчитывать на содействие со стороны государства в вопросе приобретения жилой площади в личную собственность. Поддержка в этом случае выражается в выделении субсидий, направляемых на покупку собственного жилья.

Важно! Указанная помощь доступна лишь семьям, законно отнесенным к категории остро нуждающихся.

При стаже более 20 лет контрактник может рассчитывать на государственную поддержку (опять же в виде субсидий), рассчитанную на покупку жилой площади или строительство дома.

Отметим также, что до 2015 года покупка или поселение в жилой площади, выделенной из государственных фондов, производились согласно общей с гражданскими лицами очередности. В настоящее время для реализации этой возможности предусмотрена отдельная очередь с преимущественным правом на получение.

Налоговые льготы

Налоговые льготы для контрактников

Ко всем перечисленным ранее видам поддержки контрактников необходимо добавить налоговые льготы, состоящие в освобождении его семьи от обязательной уплаты пошлин на землю и личное имущество.

Такое нововведение действует, начиная с 2016 года. А его появление объясняется тем, что большинство военных не располагают правом на личное имущество (включая землю), поскольку проживают на так называемых «казенных» или ведомственных площадях. Подобные льготы, естественно действительны лишь до момента приобретения этими лицами законного собственного жилья.

К числу указанных нововведений следует отнести и освобождение от уплаты налога при совершении любой расчетной операции, связанной с выполнением контрактником своих профессиональных и должностных обязанностей.

Прямая и косвенная помощь семье

В порядке оказания помощи семьям контрактников им могут предоставляться следующие виды льгот:

  • «подъемные» выплаты, направляемые на оплату детского сада в размере месячного оклада;
  • наличие возможности досрочного увольнения со службы в том случае, когда родился ещё один (2-ой) ребёнок;
  • возможность бесплатного лечения и оздоровления на основании решения ведомственной врачебной комиссии;
  • в случае серьезного заболевания военнослужащего ему полагается четырехкратная минимальная зарплата за весь период отсутствия на службе (вынужденного отпуска), а также бесплатные лекарства.

Также военнослужащие, включая контрактников, имеют определенные льготы при поступлении в ВУЗ или ПТУ. К тому же они, как и большинство других льготников, получают возможность бесплатно пользоваться всеми без исключения видами общественного транспорта.

Необходимые документы

Для оформления своего права на компенсации военнослужащему-контрактнику необходимо подготовить комплект основных документов согласно установленной форме и обратиться с заявлением в местные органы власти, ответственные за предоставление той или иной льготы.

Обратите внимание: основным документом, на основании которого рассматривается возможность предоставления субсидий, является военный билет.

При необходимости оформить право на налоговые льготы военнослужащему следует обратиться с заявлением в местные  налоговые органы, приложив к нему следующий комплект документов:

  • личный паспорт и военный билет;
  • данные по ИНН;
  • свидетельство о праве распоряжаться имуществом или другой собственностью, с которой должен взиматься налоговый сбор.

В заключение отметим, что льготы военнослужащим по контракту и их семьям направлены на повышение благосостояния российских военных, а также на создание соответствующих условий для проживания их близким и родственникам.

Порядок и инструкция по получению жилья военнослужащими подробно в следующем видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Мар 11, 2018Контент Менеджер

Источник: https://posobie.help/lgoty/voennosluzhash/lgoty-voennosluzhashhim-po-kontraktu-i-ih-semyam.html

Льготы военнослужащих по контракту: социальные и жилищные права, льготы и пособия

Льготы военнослужащим по контракту

Военнослужащие разных родов сухопутных, военно-воздушных войск и флота напрямую зависят от госбюджета – их основная задача заключается только в защите интересов Российской Федерации и ее граждан.

По этой причине государство предоставляет им разные преференции, чтобы обеспечить наилучшие условия для выполнения воинских обязанностей.

Однако какие льготы положены военнослужащим по контракту и на что он может рассчитывать по уходу на пенсию?

Военная служба является одной из важнейших деятельностей, связанных с обеспечением безопасности и независимости Российской Федерации. Служба существует как особый вид федерального государственного долга, который отдают Отечеству граждане, достигшие совершеннолетия, в специальных воинских формированиях.

Все льготы военнослужащих регламентируются положениями действующего законодательства. В частности, Федеральным законом №15, в котором представлены все субсидии, требуемые для их получения документы и другие ключевые моменты, а именно, ограничения и круг лиц, которые также могут рассчитывать на господдержку.

По условиям Федерального закона №15 возможность получения пособий имеют:

  • солдаты, проходящие срочную службу в армии по призыву,
  • уже отслужившие и уволенные в запас,
  • контрактники,
  • пенсионеры-военнослужащие.

Льготы военнослужащим по контракту

Большая часть того, что положено служащим по контракту, установлено Федеральным законом №76 от 27.05.1998, изменения в нем производятся не менее двух раз в год. К подобным привилегиям относятся:

  1. Оплата выходного дня, в который военнослужащему по каким-то причинам пришлось работать.
  2. Добавление дней отпуска (по пять суток за каждые пять лет, но это устанавливается в зависимости от места службы, а если говорить конкретно о Крайнем Севере, обязаны прибавлять по 15 суток).
  3. Предоставление служебного жилья.
  4. Возможность получения собственного жилья.
  5. Запрет на отстранение от должности без согласия гражданина.
  6. Бесплатная медицинская помощь.
  7. Бесплатное получение высшего образования после трех лет службы.
  8. Предоставление железнодорожного контейнера при необходимости переезда.
  9. Освобождение от некоторых налогов: имущественных и земельных.
  10. Возмещение затрат во время отпуска на проезд к месту отдыха.
  11. Компенсация вреда здоровью.

Льготы для военнослужащих в запасе и на пенсии

Нужно обратить внимание на то, что государство не забывает о тех, кто служил, но уже ушел на пенсию. Так что кое-какие льготы положены и бывшим военнослужащим:

  • сохранение возможности получения бесплатного жилого помещения,
  • медицинская помощь,
  • путевка на отдых,
  • отсутствие налогообложения в рамках земельного и имущественного налогов.

Важно! Если вы были призваны в армию на общих основаниях как срочник, вышеперечисленные льготы на вас не распространяются.

Виды льгот для военнослужащих

Военнослужащий по закону может рассчитывать на следующие льготы.

Военнослужащие, которые проходят службу на контрактной основе, имеют право получить служебное жилье для себя и семьи. При этом предоставление жилплощади происходит в трехмесячный срок с момента переезда на новое место несения военной службы.

Выделение квартиры или дома возможно только в том населенном пункте, где располагается воинская часть. Военные, заключившие контракт до 1998 года, могут рассчитывать на государственную помощь при покупке недвижимости для улучшения жилищных условий.

Этой льготой чаще пользуются многодетные военнослужащие.

Денежные выплаты

В качестве льготы военным по контракту предоставляется ежегодная материальная помощь. Ее размер устанавливается в соответствии с приказом Минобороны, однако должен превышать ежемесячное жалование. Сумма выплаты зависит от бюджета, выделенного на содержание военнослужащих, и месячного оклада.

Льготы на отдых

Военнослужащим предоставляются льготные путевки на платной основе, однако оплатить им придется только 25% от первоначальной ее стоимости. Отдельным сотрудникам военных ведомств отдых в санатории полагается совершенно бесплатно.

Транспортные льготы

Проезд наземным и воздушным транспортом до места несения службы оплачивается Министерством обороны.

Образовательные и медицинские льготы

Контрактник имеет право без вступительных экзаменов бесплатно поступить в любое учебное заведение профессионального образования.

При этом в качестве дополнительной льготы военнослужащему срочной службы в данном случае разрешено только впоследствии вернуться в ВУЗ на тот курс, с которого он ушел в армию.

Что же касается медобслуживания, оно включает в себя дорогие услуги по восстановлению подорванного здоровья, которые военный может получить совершенно бесплатно. Это право распространяется и на членов семьи.

Льготы на услуги ЖКХ

В качестве льготы семьям военнослужащих разрешено не оплачивать квартплату или же платить только 30-50% от стоимости предоставляемых коммунальных услуг (размер скидки зависит от местных властей или военной администрации населенного пункта).

Льготы семьям военнослужащих, работающих по контракту

Они могут воспользоваться льготной оплатой арендованной квартиры, в таком случае часть средств в качестве компенсации будет возвращена государством. Также льготы распространяются и на детей военнослужащих, к примеру, вне очереди могут быть зачислены в учебное заведение дошкольного и школьного типа, при этом 90% от стоимости услуг детсада возмещается местными властями.

Порядок предоставления льгот военнослужащим

Для того, чтобы получить льготы предоставляемые военнослужащим, необходимо собрать определенный перечень документов и доставить их в соответствующую организацию по месту проживания:

  • в Федеральную налоговую службу, если планируется получение преференций по налогам,
  • в Пенсионный Фонд за начислением надбавок и компенсационных выплат,
  • в Воинское подразделение, чтобы получить военное удостоверение, позволяющее пользоваться медицинскими и социальными льготами,
  • в банк при желании оформить ипотеку на льготных условиях.

Список документов

Список документов меняется в зависимости от региона, и его лучше уточнить по месту службы. Однако обычно требуется предоставить только следующее:

  • удостоверение, подтверждающее, что вы являетесь военнослужащим,
  • справку, которая содержит информацию о сроке службы и величине довольствия,
  • справку о медицинском обследовании или рекомендацию, приведенную врачебной комиссией,
  • справку об отсутствии собственной квартиры,
  • заявление с просьбой о предоставлении определенных услуг,
  • копию паспорта,
  • военный билет.

Зачастую документов из этого списка достаточно для того, чтобы получить необходимую государственную помощь. В отдельных случаях нужно донести дополнительные бумаги, о чем вам сообщит уполномоченный государственный орган, отвечающий за предоставление льгот и выплат военным.

Выплата выходного пособия

Государство не оставляет военных даже после их увольнения из рядов армии. Подтверждением тому является множество льгот им и их семьям, а также выходного пособия при увольнении. Цель такой помощи в поддержке уволенного пока он безработный и ищет новое место заработка.

Как и любая другая мера госпомощи, выплаты уволенным военнослужащим обладают своими условиями, при которых деньги не предоставляют, в частности:

  • лишение воинского звания,
  • обвинительное судебное решение, предусматривающее наказание в виде лишения свободы,
  • то же самое, только наказание условное, в случае совершения неумышленного или умышленные преступления,
  • отчисление из образовательной либо профессиональной военной организации в результате неуспеваемости, проявлении нежелания учиться или в случае дисциплинарных нарушений,
  • обвинительный судебный приговор, запрещающий занимать на протяжении установленного срока воинские должности,
  • переход на работу в госструктуры силовых ведомств, таможню и МЧС,
  • неисполнение требований, прописанных в контракте,
  • если ФСБ отказалось предоставлять военнослужащему допуск к гостайне или же лишило его подобного допуска,
  • провал назначенного ранее испытательного срока,
  • нарушение ограничений, которые связаны с военной службой, к примеру, занятие коммерческой деятельностью, получение денежных вознаграждений от юр. и физ. лиц,
  • утрата доверия собственного командования (не были приняты предотвращающие конфликт меры, не предоставлена информация о доходах или же их сокрытие).

Важно! Для определенных категорий военнослужащих предусмотрено повышение суммы выходного пособия. К примеру, солдат или офицер, являющийся обладателем государственной награды либо почетного звания Советского Союза или Российской Федерации, может рассчитывать при увольнении на двойной оклад.

В случае, когда выходное пособие, назначаемое после увольнения, вовремя не выплатили (или выплатили, но не в полном размере), не следует откладывать консультацию у юриста, занимающегося вопросами такого рода. Это позволит разрешить проблему в короткие сроки и с минимальными затратами.

Условия выхода на пенсию

Граждане, проходящие воинскую службу в вооруженных силах России или же неким образом причастны к ней, обладают правом на получение пенсионных соцвыплат на основании выслуги лет.

Это закреплено положениями Закона №4468-1. Для начисления пенсии контрактник обязан отслужить в рядах Вооруженных Сил РФ определенный период.

Ее размер зависит от того, какую именно должность во время воинской службы занимал льготник:

  • офицер,
  • прапорщик,
  • мичман.

Пенсионные выплаты для данной категории начисляют в соответствии с определенными требованиями, а именно:

  1. До момента увольнения с воинской службы необходимо набрать не меньше 20 лет стажа. Также нужно обратить внимание на то, что бывший военный не может быть моложе 45 лет.
  2. Увольнение с места воинской службы произведено на основании “достижения срока, который позволяет находиться на службе”.
  3. На основе медицинских показаний.
  4. В случае проведения разных штатных мероприятий (имеются в виду возможные проверки на счет соответствия занятой военнослужащим должности), что и привело к увольнению.

Следует отметить, что также для военных требуется наличие у них определенного рабочего стажа:

  • не менее 25 лет при общем стаже,
  • не менее 12,5 лет стажа, полученного в рядах Вооруженных Сил России.

Пенсионные соцвыплаты, полагающиеся за выслугу лет, предоставляются гражданам, проходившим военную службу на контрактной основе в качестве рядового состава либо на должности сержанта или старшины, а также лицам, которые:

  • служили в воинских частях любых подразделений,
  • являлись участниками объединенных боевых или административных единиц Союза Независимых Государств,
  • служили в частях, которые предназначаются для защиты российских границ,
  • находились на воинской службе в подразделениях связи и информации.

Согласно российскому законодательству, военнослужащие не только могут рано выходить на пенсию, но и рассчитывать на различные льготы и выплаты, некоторые из которых распространяются даже на членов семьи и родителей. Главное, своевременно обратиться с просьбой о их предоставлении, предъявив полный пакет требуемых документов.

Загрузка…

Источник: https://athletic-store.ru/mediczinskoe-pravo/spisok-lgot-dlya-voennosluzhashhih-po-kontraktu-i-ih-semej

Льготы военнослужащим по контракту и их семьям в 2020 году – какие положены, налоговые, социальные

Льготы военнослужащим по контракту

Преференции для военных, заключивших контракт с Министерством Обороны, прописаны в двух законах – ФЗ № 76 и ФЗ № 53. Помимо самого гражданина, ряд льгот доступен его семье, если контракт действует от 1 года. Они предоставляются на федеральном уровне.

Кто может получить

Льготирование военных реализуется на протяжении его службы в рядах Минобороны, а также по выходу на пенсию.

Редакция ФЗ № 76 «О статусе военнослужащих» устанавливает преференции для:

  • граждан, заключивших контракт, их близким;
  • лицам, которые являются служащими срочного призыва;
  • служащим, уволенным в запас, а также членам их семей;
  • военным пенсионерам по выслуге лет;
  • ветеранам и инвалидам боевых действий.

Законодательство РФ устанавливает, что к близким служащих относятся супруги, дети до 18 лет или до 23 лет – студенты дневного отделения, иждивенцы.

Возможность составления контракта прописана в гл. 5 ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе». Соглашение соискателя и войсковой части подчинения Министерства Обороны – это трудовой договор на срок 1, 3 и 5 лет. Он вступает в силу с момента подписания и аннулируется после заключения другого.

Какие положены привилегии

С января 2020 года льготы военнослужащим по контракту и их семьям, а также социальные гарантии расширены. Теперь в данный перечень входят преференции в сфере здравоохранения, медицинского облуживания. В перечень льгот также входят особые пенсионные условия и выплата выходных денежных средств.

Начисление денежного довольствия

Заработная плата служащего по контракту состоит из ежемесячного оклада по воинской должности. Вторая часть денежного довольствия – оклад по военному званию.

В состав денежного содержания также входят:

  • дополнительные выплаты в зависимости от выслуги лет – 10-40 % от общей суммы пособия;
  • надбавки по классификации классности – составляет 5-30 % оклада по должности, выплачивается 1 раз в месяц;
  • дополнительных средств за обработку информации, составляющей гостайну – 65 % оклада по должности;
  • средств за особые условия службы – платят 100 % базового оклада;
  • надбавки за рисковые боевые задачи в мирных условиях, учения на суше и воде, прохождение боевой подготовки в полевых условиях – 100 % базовой ставки по должности;
  • дополнительные денежные бонусы за служебные достижения, сдачу ФИЗО и уровень иностранного языка.

Ежегодно контрактников премируют за добросовестное несение службы и предоставляют разовую материальную помощь.

Если служащий и его семья переведены в другую воинскую часть, производится разовая выплата подъемных – 100 % оклада гражданину. Чем больше выслуга лет – тем больше заработная плата.

По выходу на пенсию человек получает разовую выплату – за выслугу менее 20 лет (2 оклада) и более 20 лет (7 окладов).

Обеспечение жильем и военная ипотека

В случае проживания контрактника в арендованной квартире или доме производится государственная доплата за жилье. Количество средств устанавливается на региональном уровне. При переезде военному и его семье предоставляется бесплатное проживание в служебном здании на 3 месяца.

Военнослужащие по контракту могут стать участниками государственной программы военной ипотеки.

Право получения жилья по системе НИС получают люди, достигшие 22 лет:

  • офицеры, окончившее профильное образовательное учреждение или подписавшие контракт с 2005 г.;
  • мичманы и прапорщики, которые служат по контракту более 3 лет с 2005 г.;
  • сержанты и матросы, а также старшины и солдаты, которые заключили второй контракт или служат с 2005 г.

Полный список участников указан в Постановлении Правительства № 89. Ежемесячно на протяжении 3 лет им будет поступать по 268 465 руб., которые можно потратить на покупку жилья или первичного взноса.

Государство предоставляет ипотеку только на 3 млн. руб. для приобретения вторичной, строящейся недвижимости или выкупа доли в строительстве.

Участники могут зарегистрироваться на сайте rosvoenipoteka ru и в дальнейшем отслеживать всю информацию в личном кабинете.

Все ипотечные взносы до 45 лет или увольнения военного оплачивает государство.

Льготирование проезда

У военных, трудоустроенных на контрактной основе, есть право на неоплачиваемый проезд только по территории РФ. Целью путешествия может быть командировка, переезд, санаторно-курортное лечение.

Льгота предоставляется в виде:

  • компенсации за авиабилеты, поездок на поезде или междугородних автобусах. Такси служащим не оплачивается;
  • безвозмездного использования транспорта в ведении войсковых частей для переезда или служебных целей.

Преференция распространяется на семью военного. Если человек сменяет место проживания по причине перевода, для транспортировки имущества до 20 тонн предоставляется транспорт.

Привилегии в налоговой сфере

Граждане, которые в настоящее время служат по контракту, а также вышедшие на пенсию по возрасту или инвалидности, могут рассчитывать на скидку в 100 % при уплате налогов по имуществу.

Возможность льготы закреплена с 2016 года в п.1 ст. 407 НК, но она действует только в ФНС по месту проживания. Аналогичные скидки распространяются на выплату земельной пошлины по предоставлению удостоверения военнослужащего.

Льготы в области здравоохранения

Граждане, которые служат в частях Минобороны по контракту, получают бесплатное медицинское обслуживание в виде:

  • бесплатного обеспечения медикаментами по врачебному рецепту;
  • бесплатного зубопротезирования, а также протезирования конечностей;
  • скидки для оздоровления или лечения в санаториях.

Представители военных структур, уволенные по выслуге более 20 лет, получают аналогичные льготы. Реабилитационный отпуск по состоянию здоровья оплачивается из федеральных средств.

Специальные условия для отпуска

Военным предоставляется оплачиваемый отпуск 1 раз в год.

Длительность отдыха зависит от выслуги лет:

 До 10 лет службы 30 календарных дней
 10-14 лет 35 дней
 15-19 лет 40 дней
 20 и более лет 45 дней

В количество дней не входит время, затраченное на поездку. Если человек служит в суровом климате, а для его жизни имеются риски, предоставляется доотпуск на 15 дней. Длительность реабилитационного отпуска составляет 20 дней.

Гарантии в сфере образования

Контрактники, проработавшие 3 и более лет, могут получить бесплатное образование. При параллельном службе получении гражданской специальности гражданин может взять отпуск. Служащие, которые уволились через 5 лет, проходят бесплатную переквалификацию для гражданской работы.

Преференции семьям

Семья лица, служащего в армии на контрактной основе имеет право на:

  • отпуск во время, совпадающее с отпуском супруга, независимо от рабочего графика для жен;
  • учет 5 лет после переезда как стаж, если женщина не работала;
  • по 25 % оклада военного – дети и супруги при переезде;
  • региональные выплаты и дотации по беременности;
  • ежемесячные выплаты по месту проживания на ребенка;
  • внеочередное поступление детей в садик или школу;
  • субсидии на оплату ДОУ – 80 %;
  • отмену имущественного налога для жены, если военнослужащий умер или погиб в бою и погребение за счет государства.

В список преференций также входят разовые выплаты по потере кормильца жене и детям, льготы на поездки некоторыми видами общественного транспорта.

Многодетным семьям предоставляются бесплатное жилье, скидку 30 % на коммунальные услуги, бесплатный проезд, питание, школьная форма и лекарственные препараты (детям до 6 лет). Также контрактники оплачивают только 50 % услуг ЖКХ.

Процедура оформления

Для оформления преференции гражданину нужно собрать документы, обратиться в налоговую службу, ЖЭК, на сайт, предоставляющий услуги военной ипотеки.

Бланк заявления в налоговую службу.

Заполненный образец выглядит следующим образом:

Для получения компенсации за переезд пишется заявления на имя руководства воинской части. За питание, жилье, использование льгот происходит автоматически.

по теме:

Источник: https://lgotypro.ru/lgoty-voennosluzhashhim-po-kontraktu-i-ih-semjam/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.