Льготы медработников

Содержание

Выплаты медикам в связи с коронавирусом с 1 ноября 2020 по 31 декабря 2021

Льготы медработников

/ Новости / Выплаты медикам в связи с коронавирусом с 1 ноября 2020 по 31 декабря 2021

До конца октября этого года все сотрудники медицинских учреждений и персонал, задействованный в работе с инфицированными Covid-19 получали надбавку по постановлениям №415 и №484.

Система была налажена и понятна, но выплаты медикам в связи с коронавирусом были изменены Постановлением правительства Российской Федерации за №1762, подписанного 30 октября.

В связи с этим возникло очень много вопросов у тех, кто получал доплату, поэтому следует разобраться в основных нововведениях.

Кому положены выплаты

До конца октября (то есть, включая зарплату, которую медики получат в ноябре) доплату получали все медицинские работники, деятельность которых была связана с лечением, транспортировкой и уходом за больными Covid-19. Врачи высшей категории могли получить прибавку до 80 000 руб., медики из скорой помощи – до 50 000 руб. Младший медицинский персонал мог рассчитывать на прибавку до 25 000 руб.

Нововведение изменит порядок оплаты труда, это не дополнение к существующей системе, а ее альтернатива, которая должна обеспечить более справедливое распределение денег.

Суть заключается в том, что теперь доплату будут считать по фактически отработанным нормативным сменам (1 смена равна пятой части рабочего времени за неделю).

То есть, в зачет будут браться только те смены, в течение которых сотрудники контактировали с больными коронавирусом.

Выплаты положены всем категориям, которые получали их и до этого. Но если раньше один врач мог отработать только одну смену в красной зоне за месяц и получить такую же надбавку, как и тот, кто работал с больными Covid-19 каждый день, то теперь все более справедливо.

Те, кто работает в ковидных госпиталях, вряд ли потеряют в оплате, а вот остальные скорее всего будут получать на порядок меньше.

Во-первых, медперсонал в поликлиниках и скорой зачастую не знает, был контакт с больным коронавирусом за смену или нет, и как контролировать этот момент – непонятно.

Во-вторых, эту информацию проверять сложно, собрать данные в конце месяца может быть проблематично.

Важно!

Региональные доплаты, которые были установлены Собяниным в Москве и другими руководителями в своих регионах остаются в силе. Порядок их расчетов не изменился.

Важно понимать, что это не выплата медикам в случае заражения коронавирусом, это оплата труда за все смены, в течение которых он хотя бы один раз контактировал с заболевшим. Постановление правительства РФ было подписано и опубликовано 30 октября. На данный момент указан срок действия до 31 декабря 2021 года.

Вряд ли ситуация с коронавирусом сильно изменится в ближайшие месяцы, поэтому после нового года практика с доплатами медикам и персоналу может претерпеть изменения. По какой системе будут производиться исчисления зависит от результатов за первые месяцы.

Многие эксперты считают, что из-за нововведений в доплате сильно потеряют врачи и медперсонал, работающий в скорой помощи и поликлиниках. Это может вызвать волну недовольства, из-за чего в новый порядок внесут изменения.

Размер новой доплаты медработникам с 1 ноября 2020 года

При рассмотрении нового порядка выплат медикам в связи с коронавирусом надо разобраться кому они положены и в каком размере. Сейчас есть точные показатели, поэтому расчеты можно делать намного точнее. Главное – знать количество смен, отработанных в течение месяца. При этом имеет значение и характер деятельности.

Все, кто напрямую задействован в работе с больными Covid-19, получают максимально возможные доплаты. Конкретный размер зависит от занимаемой должности и квалификации:

  1. Врачи – 3880 руб. за каждую отработанную смену.
  2. Медицинский персонал среднего звена – 2430 за смену.
  3. Младший персонал медицинских учреждений – 1215 руб. за отработанную смену.

За счет того, что все сотрудники ежедневно задействованы в работе с больными коронавирусом, особых проблем с расчётами не возникнет, так как тут нужно просто знать количество отработанных смен. Для этой категории ничего принципиально не изменится, размер выплат скорее всего останется примерно на том же уровне.

Тут все намного сложнее, так как категорий больше и у каждой свои условия, на которых рассчитывают доплату за работу. Поэтому лучше всего изучить информацию и выбрать нужные данные, чтобы можно было самостоятельно посчитать ориентировочную сумму выплаты за работу. Все, кто ведет прием в поликлиниках и работает с больными в амбулаторных условиях, имеют право на такую доплату:

  1. Врачам положено 2430 руб. за каждую отработанную смену.
  2. Сотрудники среднего звена будут получать 1215 руб. за смену, в которой они контактировали с больным коронавирусом.
  3. Персонал низшего уровня будет получать доплату в сумме 600 руб. за смену.

Касаемо сотрудников, задействованных на работе в скорой помощи, то тут свои условия из-за того, что категорий больше и у каждой есть свои особенности:

  1. Врачи будут получать 2430 руб. за смену.
  2. Персонал среднего уровня заработает 1215 руб. за каждую смену, в течение которых был контакт с больным Covid-19.
  3. Все сотрудники младшего звена будут получать 950 руб. в смену.
  4. Фельдшеры, которые принимают вызовы, получат 600 руб. за каждую смену.
  5. Водители автомобилей скорой помощи, перевозящие бригады, работающие с больными коронавирусом, будут получать 1215 руб. в смену.

Также предусмотрены доплаты медикам, проводящим патологоанатомические исследования тех, кто умер от коронавирусной инфекции. Их размеры установлены на таком уровне:

  1. Врачи будут получать 3880 рублей за каждую смену.
  2. Персонал среднего звена имеет право на доплату в 2430 в смену.
  3. Младший медицинский персонал будет получать 1215 руб.

Важно!

На данный момент разрабатывается система учета, чтобы точно определять, был ли хотя бы один больной коронавирусом в течение смены медиков, работающих в амбулаторных условиях и сотрудников скорой помощи. Процесс осложняется тем, что очень часто результаты анализов появляются на несколько дней позже.

Как будут выплачиваться деньги медикам

Деньги для дополнительных выплат медикам и персоналу будут выплачиваться из Фонда социального страхования. По истечению календарного месяца руководство медицинского учреждения (уполномоченный сотрудник) должно будет произвести подсчет отработанных смен по всем категориям работников, перечисленных выше.

На основании данных составляется реестр с указанием сотрудников, имеющих право на доплату. Также в документе будут указаны реквизиты для оплаты, так как деньги будут идти напрямую из ФСС на карту сотрудника.

Медицинское учреждение обязано подать информацию не позднее 10 суток с последнего числа месяца. А в декабре – до 25 числа. Ответственность за соблюдение сроков несет руководитель. Также он обязан проверять правильность данных. Если сотрудник не согласен с суммой, он может подать жалобу в ФСС через региональное представительство или на портале Госуслуг или сайте фонда.

Как получить выплату

Так как все реквизиты для оплаты подает медицинское учреждение, никаких дополнительных данных от сотрудника не требуется. После подачи реестра в ФСС оплата должна прийти на карту в течение 7 суток. Об этом придет уведомление через портал Госуслуг.

Сделаю замечание, чтобы надел маску Встану и отдалюсь от него

То есть, доплата и далее будет идти отдельно от основной зарплаты. По всем вопросам относительно расчетов стоит обращаться напрямую в фонд.

Новый порядок доплат медикам за работу с больными коронавирусом призван сделать систему справедливее и прозрачнее. Но как она покажет себя на практике пока непонятно. Конкретные выводы можно будет делать после получения сотрудниками медучреждений доплаты за ноябрь.

Фильтр: Все Ждет ответа Сортировка Просмотры Ответов Голоса

Источник: https://coronavirus-monitor.ru/posts/news/vyplaty-medikam/

�� ������������ ���������������� ���������� ������������ ������ �������������� ���� �������������� �������������� COVID-19

Льготы медработников

�������� �������������� �������� ������������������������ ������������������, ���������������� ������������������ �� �������������������������� ������ ���������������������� ���� ��������, ���������� �������������������������� �� ���������������� �������� ���� ������. ���������������������� ������ ���������� ���������� ���� ������������ �� ������������ �������� ���� ���������� ����������������.

��������������-�������������� ������������ ���������������� ���������������� �������������������������� ��������������������������, ������������������ ������������ �������������� �������������������� ���������������������� ���������� ������ ���������������������� ��������������������, �������������� �������������������� �� �������������������� ���������������� �� COVID-19. “������������������ ���������� �������������� ������������ ������ ���������� �������������� ���������� ������������ �� ������������ ���������������������� �������������������� ������������ ���������������� ���������� ���� ������������”, – �������������������� ���������� ���������������� ������������������. ���� ���� �������������� ���������������� ���������������������� ���������������������������� 325 ������������������ ������������. ���������� ���������������� �� �������������� ��������������������������, �������������� ����������������.

���� �������������������� ������������������ �������������������� ���������� �������������������������� �������������� ���������� ���� ������������������ �������������������� �������������������������������� ������������ ���� ������������ �� �������������������������������� ���������� ���������������������������� ����������������. “���������������� ���� ���� ������ ���������������� �� ������������ �������������������� �������������������� ��������������������, ���� ���������� �������������������� ��������������������, �������������� ������������������ �������������������� ���������������� �������������������� �� ������������������ ���� ������������, �� �������������� – �������������������� ������������������ ���������������� ������������������������ �������������� ���� �������������� ����������������”, – ������������ ������������ ����������������.

������ ������������ ������������ ��������������, �������������������������� �� ������������������ ���������������������� �������������� ������������ ���� ������������������������������ COVID-19, ������ �������������� ���������������� ���� ������ ������������.

�� ������������ ������������ ���������������� ������������������ �� ����������������������, ������������ �������������� ������ ���� ������������ ���������������� ����������������������. ���� �������������������� ������ ������������.

“���������������� ���������� ���������������� ������������ �������������� ����������������������, �� ���� ���������� �������������������� ���������������� �� ���� ��������������������, �� ���� ������������������������”, – ������������ ������������������ ���������������������������� �� ������������ ������������ ����������������.

��������������, �������������� �������������� ������������ �� �������������� ������������������ �������� �������������� �������� ���� �������������� ����������������.

���������������� �� ������������ �� �������� ������������ ������������ �������������� �������������� ��������������������, �������� �� ������������ ���������������������� ������������������ �������������� ������������������������ ������������������.

������������ �� �������������� ������������������������ 91 �������������� ��������������, ���������������� ���������������������� ����������������������.

“���������������� ������������ ���������������� ������������ �� ���������������� �������������� ������������������ �������� ������������������ �������� ������������������������ ������������”, – �������������������� ������.

�������������������� �������� ���������������� ���������������������������� �������������������������� �������������� �������������������� 0,6 ����������������, �� ���������� ���������� ���� ���������������� ���������� �� 50 ������

�� ������������ ���� ������������������ ���������� ������������������������ ������������������. ���� ������������������ ������������ ������������������ ���������� 300 ���������� ����������������.

“���������� ������ ������ ��������? ������ �� ������ �������� ������������, ������ �� ������-����������, �� ���������� ������ ������������, ������ �� ��������������, �� ������������ ���� ���������������� ���������� �������� ���������������������� ������������ ���������� ���� ������������ ������������������������, – ������������ ��������������. – ���� ���� �������������� �������� ����������, ������ �������� ���������� ������������������������ ���������������� ���������� ������������ ������������������ �� ���������������� �� ��������������������, ������������������������ ���������������� ���� ���������������������� ������������”.

���� ������������������ ���������� �������������������� ���������������� ������������������ �� �������������� ���������������������� ���������� ������������������, ���� ������������������ ������ �������������� ���������� ���� ���������������� ������������, �������������� �������� ���� 22 ���������������� ������������, ������������������ ������ ������������. ���������������� �������������������� ������������������������ �� �������������������� ������������ – 23 �������������� �������������� ������������ ���� ������������������ �������������� �� ��������������������������, ������������������ ���������������� ����������������.

������������ ���������������� �������������� ���������������� ����������������, ������ ������ ������������ ������������������ ������������ ������������������������������������ �������� ������ �������������� �������������� ��������������������������, �� ������ ���������� ������ ���������������� ������������ ������������������ �� ������������������������ ������������. “������������������ ������������������������ ����������������������, ������ �������� �� ���������������� �������������������� ���������������� �� ������������-������������ ������������ �������� ���������������� �� ���������������������� ������������ ���������������� ������������������, �� �������� ������������ ���������������� �������������������� �� ���������������� ���������������������� ������������ �� ������������ ������������”, – ������������ ����.

������ ������������������ �������������� ������������������������������ ������������ ��������������, �������������� ���� �������� ������������ �������������������� ���������� 142 ���������� ��������, ���� �������������� ���������������� 35 ������������������.

“���������� ������������ ���������� �������������� �������������������� �� ������ �������������������� ���������������� ������������������������ �� ���������������������� ��������������������������������, ������ �������� ���������� ������������������ ������������������ �� �������������� ��������������������������, ������������������ ���������������� �� �������������������� ������������”, – �������������� ���� �� ���������������� �������� ���� ���������� ������������������ ������������������.

���������������������� ���������� ������������������ �������������������� ����-���� ������������������ �������������������������������������� �������������������� ���������������� ����-���� ���������� ���������������������������� ��������������, ��������.

“������ ������������������������ �������������� ���������� �������������������������� ���� ���������������� ��������������. �������� �������������� ������ ������������������, ���������� ���� ������������������ ����������.

������ ���������� ������������������ ���������������� �������������������� ������������ ������������”, – ������������ ������ ������������.

���������� ������������������ ��������������, ������ ���������� ���������������� ���������������� �������������� ������������ ������������ �� �������������� �������������� ������������.

“���� 31 �������������� 2020 �������� ���������� �������������������� 50 ������������������ ������������ ������ ���������������� �������������������� ���� �������� ������.

������������������ ���������� ���������� �������������������� �� ���������� �������������������� �� ����������������-��������������, ���������������� ������������ ���� ��������������������”, – ������������������������������ ��������������.

���������� ������������������������������������ �������������������� ���������� ���������������� ���� ��������, ������ ���� ������������ ������������������ ������������������ �������������������� ���������� ��������������������������������.

“������ ������ �������� ������������������ ������ ���������������� ���������������� ���������� ������������ �� ������������������ ���� �������������������������� �������������� �������������������� �������� ������������������������ ������������������������, ���������������� ������ �� ����, ������ ���� ���������� ������������������ ������������������������ ������������������������ ���������������� ���������������������� ������������, ������������������������ ������������, ������������������������ �������������������� ���������� �� �������������������� ������������������ �������������� �� ������������”, – �������������������� �� ���������������� ���������� �������������������������������� �������� ������������. ������ �������������� ������������, ���������������� �������������� �������������������� �������� ���������������� ���������������������������� �������������������������� �������������� �������������������� 0,6 ����������������, �� �� ���������� ����������, ���������� �������� �������������� �������������� ������������������������������ ��������, ���� ���������������� ���������� �� 50 ������.

Источник: https://rg.ru/2020/08/10/v-rossii-odobrili-novye-lgoty-dlia-medikov-za-lechenie-bolnyh-covid-19.html

Выплаты медработникам в Подмосковье: президентские, федеральные и региональные

Льготы медработников

Источник: © , пресс-служба администрации городского округа Реутов, Алексей Оводов

В период пандемии коронавируса медицинские работники Подмосковья могут получить три вида надбавок к зарплате: президентскую, федеральную и региональную.

В Московской области предусмотрены выплаты, в том числе, сотрудникам медучреждений, не работавшим с инфицированными коронавирусом пациентами.

На какие дополнительные средства имеют право медработники и как рассчитываются выплаты, читайте в материале mosreg.ru.

Выплаты медперсоналу за работу с пациентами с Covid-19 (PDF, 1.27 МБ)

Как получить работу в подмосковной больнице в условиях пандемии>>

Президентские выплаты

Источник: Фотобанк Московской области

Федеральные выплаты, названные «президентскими», производятся с 1 апреля 2020 года. Это фиксированная надбавка медработникам и другому персоналу, которые оказывают помощь пациентам с COVID-19.

Для сотрудников скорой медицинской помощи выплаты составляют:

  • врачам – 50 тысяч рублей;
  • среднему и младшему медперсоналу – 25 тысяч рублей;
  • водителям – 25 тысяч рублей.

Для сотрудников стационарных медучреждений выплаты осуществляются в размере:

  • врачам – 80 тысяч рублей;
  • среднему медперсоналу – 50 тысяч рублей;
  • младшему медперсоналу – 25 тысяч рублей.

Выплата производится в полном объеме без учета фактически отработанного времени. То есть, если сотрудник отработал один день, а потом заболел или ушел в отпуск, он получит выплату за весь месяц. Данная надбавка не облагается НДФЛ.

Как проходит лечение коронавируса на дому в Подмосковье. Инфографика>>

Федеральные выплаты

Источник: Главное управление «Государственная жилищная инспекция Московской области»

Федеральные выплаты осуществляются с 30 января 2020 года. Их могут получить медработники и другой персонал, оказывающие помощь пациентам с подтвержденной коронавирусной инфекцией.

За основу для расчетов по федеральным выплатам принят среднемесячный доход от трудовой деятельности за девять месяцев 2019 года по данным Росстата (в Московской области он составляет 47 106 рублей).

Для работников скорой помощи и поликлиник выплаты рассчитывают следующим образом:

  • врачам – 80% – 37 685 рублей;
  • среднему медперсоналу – 40% – 18 842 рубля;
  • младшему медперсоналу и фельдшерам по приему вызовов – 20% – 9 421 рубль.

Для работников стационаров действуют следующие правила расчета:

  • врачам – 100% – 47 106 рублей;
  • среднему медперсоналу – 50% – 23 553 рубля;
  • младшему медперсоналу – 30% – 14 132 рубля.

Указанные выше суммы следует поделить на плановое количество смен в месяц на одну ставку, а затем умножить на число фактически отработанных смен, в течение которых медработник оказывал помощь хотя бы одному зараженному COVID-19 пациенту.  Количество смен устанавливается в медучреждении в зависимости от месячной нормы рабочего времени для соответствующей категории медработников.

За период больничных и отпусков выплату не начисляют.

Данные федеральные выплаты также не облагаются НДФЛ.

Выплаты для семей с детьми в Подмосковье. Инфографика>>

Региональные выплаты

Источник: Фотобанк Московской области

Региональные надбавки в Московской области выплачиваются с 14 февраля 2020 года. Их могут получить медработники, оказывающие помощь:

  • пациентам с подтвержденной коронавирусной инфекцией;
  • пациентам с внебольничной пневмонией или признаками острых ОРВИ;
  • пациентам с подозрением на COVID-19, которые проходят лечение дома;
  • в обслуживании пациентов и персонала, имеющих риски заражения на рабочих местах (сотрудники приемных отделений, рентгенологических кабинетов, буфетов, столовых, уборщики, кастелянши и т. д.).

Максимальные выплаты за ставку составляют:

  • врачам – 50 тысяч рублей;
  • среднему медперсоналу – 30 тысяч рублей;
  • младшему медперсоналу – 10 тысяч рублей;
  • водителям – сотрудникам поликлиник и служб скорой помощи – 15 тысяч рублей;
  • другому персоналу – 10 тысяч рублей.

Данные суммы делят на плановое количество смен в месяц на ставку, а затем умножают на количество фактически отработанных смен, в течение которых хотя бы одному пациенту указанных выше категорий была оказана помощь. Количество смен устанавливают в медучреждении исходя из месячной нормы рабочего времени.

Данную выплату не производят за время больничных и отпусков. Региональная выплата облагается НДФЛ.

Какие антикризисные программы предлагают банки предпринимателям Подмосковья>>

Куда обращаться по поводу выплат

Источник: РИАМО, Николай Корешков

Все выплаты оформляются на основании приказа главврача конкретного медучреждения. Документ должен содержать список получателей с размерами надбавок каждому.

Если работник имеет право на выплату, но не получил ее, ему следует обратиться к руководству своего медучреждения. Те, кому не удалось решить вопрос с главным врачом, могут позвонить по телефонам:

8 (800) 550-50-30;

8 (495) 990-77-77;

8 (498) 602-04-20, добавочный 4-64-23;

8 (498) 602-27-61.

Кредиты на зарплату и возврат налога самозанятых – новое в поддержке подмосковного бизнеса>>

Онлайн-калькулятор выплат

  Источник: Министерство здравоохранения Московской области

Для подмосковных медработников запустили онлайн-калькулятор, помогающий рассчитать три вида выплат. Сервис позволяет определить сумму надбавок, учитывая условия трудового договора, количество плановых и фактических смен. Также на региональном портале госуслуг можно получить онлайн-выписку по надбавкам.

https://www.youtube.com/watch?v=i2tAaFpbxm0

Выплаты медработникам за борьбу с коронавирусом в Подмосковье. Инфографика>>

Источник: https://mosreg.ru/sobytiya/novosti/news-submoscow/vyplaty-medrabotnikam-v-podmoskove-prezidentskie-federalnye-i-regionalnye

Льготы медработникам

Льготы медработников

Работникам бюджетной сферы (в области культуры, здравоохранения, образования) предусмотрена определенная система льгот. Медицинские работники также имеют льготы.

Виды льгот медработникам

Льготы медработникам можно разделить на несколько видов:

1.Общие льготы

Весь спектр льгот и социальных гарантий для трудящихся, чья сфера деятельности связана с опасными и вредными условиями, предназначен медработникам:

  • работающим с опасными для здоровья излучениями (лазерными, радиоактивными и прочими);
  • работающим с препаратами химического и биологического происхождения;
  • испытывающим большие физические перегрузки;
  • работающим в особых географических зонах;
  • работающих в спасательных службах.
  1. Бесплатное медицинское обслуживание в медучреждениях, в которых трудятся медработники.
  2. Специальное питание. Им могут воспользоваться медработники хирургических, реанимационных, рентгенологических специализаций. В состав спецпитания входят молоко, мясные продукты, витаминные препараты и другое.
  3. Сокращенный рабочий день.

Согласно законодательству для отдельных категорий медработников предусмотрен сокращенный рабочий день, равный 24, 30, 33 и 36 часам в неделю.

Постановлением, регулирующем данную льготу, четко обозначены категории работников и продолжительность их рабочей недели.

Например, для медработников лепрозориев, центров по профилактике и борьбе со СПИД’ом, станций переливания крови положена 36-часовая рабочая неделя.

24 часа в неделю трудятся специалисты, которые занимаются гамма-облучением гамма-препаратами в специализированных кабинетах и лабораториях.

5. Дополнительные оплачиваемые отпуска:

  • Медработникам, занимающимся лечением больных СПИДом – 14 дней,
  • Медработникам, лечащим туберкулезных больных – 14 дней (рентгенологам – 3 недели)
  • Медработникам из области лечения больных с психическими заболеваниями – 35 дней.

6. Система доплат и выплат.

Медработникам высшего и среднего звена устанавливаются индивидуальные дополнительные выплаты. Их размер и периодичность определяется администрацией учреждения.

7. Пенсионные льготы

Досрочная трудовая пенсия положена медработникам, проработавшим не менее 30-ти лет в городе и не менее 25-ти лет в сельских поселениях. Причем, данной льготой могут пользоваться медработники как государственных учреждений, так и частных.

Приняты правила исчисления трудового стажа для категорий медработников, согласно которым назначается досрочная трудовая пенсия.

К примеру, работающим в сельских поселениях, один год работы засчитывается как один год и три месяца стажа. Медработникам медицинских вузов и научных учреждений – полтора года стажа за один год работы.

  1. Льготы в области коммунального и жилищного хозяйства

В каждом отдельном регионе страны могут быть приняты регламентирующие документы по предоставлению субсидий по оплате коммунальных услуг, служебных квартир, земельных участков медработникам.

Медработники, трудящиеся в сельских поселениях, бесплатно обеспечиваются жилыми помещениями с отоплением и освещением, которые оплачиваются за счет администрации. После выхода на пенсию данное право сохраняется за медработником, если он проработал более 10 лет в той местности.

Медработники могут воспользоваться социальной ипотекой, оформить которую они могут в случае, если:

  • стояли в льготной очереди на получение жилья;
  • если относятся к категориям: молодые специалисты, работники бюджетной сферы.

Претендентам необходимо подать заявление на получение ипотечного кредита в банк с приложением документов:

  • Паспорт;
  • Документы об образовании;
  • ИНН;
  • Трудовая книжка (оригинал);
  • Военный билет;
  • Свидетельство о браке;
  • Справка о доходах;
  • Свидетельство о рождении детей.

Социальная ипотека предполагает, что процент по кредитам должен быть не более 7%, а первоначальный взнос – не более 10%.

Программа «Земский доктор»

Кроме этого действует специальная программа «Земский доктор», дающая возможность сельским медработникам приобрести жилье.

Условия программы

Медицинский специалист получает подъемные на приобретение жилья в размере 1 миллиона рублей, если:

  • Его возраст до 35 лет;
  • Он подписал договор работы в сельской местности сроком на 5 лет;
  • Цель получения подъемных – это строительство или приобретение жилья.

Источник: https://progavrichenko.ru/lgoty-posobiya-pensii/lgoty-medrabotnikam.html

Какие положены льготы врачам и медработникам в 2020 году – Портал юридической поддержки населения

Льготы медработников

(10 5,00 из 5)
Загрузка…Добрый день! Моя младшая сестра учится на врача, но по окончании ВУЗа не собирается связывать жизнь с медициной.

Причиной такого желания является неуверенность в будущем дне и слухи о том, что государство не помогает работникам больниц и поликлиник. Однако это не так! Я убедил ее в том, что работа по профессии принесет не только пользу обществу, но и ряд преференций материального характера.

Сегодня я расскажу о том, какие льготы положены врачам и медработникам по действующему законодательству.

Правила получения льгот медицинским работникам

Врачи и иные категории медперсонала вправе рассчитывать на предоставление преференций в период осуществления профессиональной деятельности, а также после увольнения при наличии стажа. Если гражданин является выпускником ВУЗа (ССУЗа) и связывает свою карьеру с медициной (поликлиники, больницы), то он также вправе рассчитывать на ряд привилегий.

Льготы, предоставляемые городским медработникам и врачам

Полный список преференций прямо зависит от условий занятости, местоположения учреждения и региона. Как правило, льготы медработникам предоставляются в следующих формах:

  • обеспечение жильем на время работы в медорганизации или до момента получения муниципальной квартиры, приобретения собственного объекта;
  • предоставление земли для целей индивидуального жилищного строительства (ИЖС);
  • кредитование на выгодных условиях со сниженной процентной ставкой;
  • право выхода на заслуженный отдых при наличии стажа от 30 лет, выработанного в профильной сфере;
  • доплаты за выслугу и категорию;
  • применение северных коэффициентов при начислении выплат для работников, проживающих на Крайнем Севере или местностях, приравненных к нему;
  • страхование на сумму до 120 окладов (зависит от должности и условий занятости);
  • возмещение ущерба здоровью, нанесенного при осуществлении трудовой деятельности;
  • медобслуживание у нанимателя за счет последнего.

Медперсонал, занятый в сложных условиях, получает дополнительные преференции. К обстоятельствам, позволяющим оформить привилегии, относится работа с общественно опасными заболеваниями, вредными медпрепаратами, излучением.

К указанной группе льготников относятся лица, трудоустроенные в спасательных службах и исполняющие обязанности, связанные с повышенными физическими нагрузками.

К основным преференциям для таких медработников стоит отнести:

  1. бесплатное обследование (первичное, регулярное);
  2. предоставление лечебного питания (витамины, молочная продукция, мясо);
  3. сокращенный рабочий день – 24-36 часов (зависит от графика и особенностей работы);
  4. дополнительные дни отдыха. Отпуск предоставляется лицам, работающим с пациентами, больными СПИДом, туберкулезом (2 недели), психическими заболеваниями (35 дней), а также подвергающиеся воздействию рентгеновского излучения (3 недели).

Важно! Указанные выше категории граждан вправе получить дополнительные привилегии только при условии фактической занятости на вредных, сложных и опасных работах. При переводе на новую должность льготы перестают предоставляться, а человек может рассчитывать лишь на стандартные преференции для медперсонала.

При желании получить собственную жилплощадь в рамках льготной ипотеки медицинский работник должен подать заявку в кредитную организацию, участвующую в соответствующей программе. Социальная ипотека предполагает покрытие части задолженности по займу за счет федеральной казны.

Получить кредит могут врачи и персонал медицинских учреждений в возрасте до 40 лет, при выслуге не менее 12 месяцев и наличии среднего (высшего) образования. По состоянию на 2019 год ипотечная ставка равняется 7%.

Власти субъектов РФ вправе проводить дополнительные стимулирующие мероприятия (например, ипотека для сельских работников).

Лица, имеющие звание Заслуженного врача Российской Федерации, после завершения трудовой деятельности получают звание Ветеран труда. В соответствии с последним граждане приобретают право на следующие льготы:
  1. бесплатный проезд на внутригородском транспорте (кроме такси);
  2. 50% компенсация за ЖКУ;
  3. налоговые послабления и другие преференции в соответствии с Федеральным законом от 12.01.95 №5-ФЗ и региональными НПА.

Льготы для сотрудников медицинских организаций, занятых на селе

Такие работники претендуют на аналогичный городским специалистам набор льгот и дополнительные привилегии. Преференции, предоставляемые медработникам, осуществляющим профессиональную деятельность на селе и в труднодоступных районах, связаны со следующими мерами поддержки:

  • досрочное оформление пенсии. Выплаты по старости можно оформить при наличии 25 лет стажа (по профилю);
  • обеспечение жильем в муниципальном образовании и оплата жилищно-коммунальных услуг, топлива. Такие льготы заложены в региональных, местных бюджетах;
  • переоформление служебного жилья, принадлежащего муниципалитету (государству) в собственность специалиста при наличии у него стажа от 10 лет;
  • доплаты, компенсации, величина которых зависит от специальности и категории медработника;
  • льготы, предусмотренные программой «Земский доктор».

Последняя программа реализуется на основании норм Федерального закона от 29.11.10 года №326-ФЗ. В ней могут участвовать медицинские работники, подписавшие контракт продолжительностью не менее пяти лет. Молодые специалисты вправе воспользоваться льготами, предоставляемыми в связи с переездом на село и заключением трудового соглашения в течение первого года после завершения учебы.

Важно! Величина предоставляемых компенсационных выплат за ЖКУ прямо зависит от нормативного правового регулирования на территории региона. Однако минимальное пороговое значение не может опускаться менее 50%. Основными условиями является занятость на 0.75 ставки и более, а также своевременная оплата жилищно-коммунальных услуг.

Заключение

Таким образом, врачам и медработникам положено множество преференций. Они устанавливаются не только на федеральном, но и на региональном уровне. В число основных льгот входят получение компенсации за ЖКУ, бесплатное медобслуживание у нанимателя, а также преференции, связанные с получением жилищного займа на привлекательных условиях.

Прочтите также: Кому положен льготный кредит на строительство жилья

(10 5,00 из 5)
Загрузка… 

Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:

 

или заполнив форму ниже.

Источник: https://vseolgotah.ru/facilities/kakie-polozheny-lgoty-vracham-i-medrabotnikam

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.