Льготы матерям

Льготы матерям

Льготы матерям

На какую должность вы вернетесь?

Если до родов вы работали, то, в соответствии с ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), на период  отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет за вами сохраняется место работы и должность.

Если на период вашей работы на ваше место взяли другого работника, то по возращении вас из отпуска по уходу за ребенком вы восстанавливаетесь на своей прежней должности, а работнику, вас заменявшему, должны предложить другое место работы.

Этот работник предупреждается, что поступает на должность сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Если же вам затруднительно выполнять работу по прежней должности и вашему ребенку еще нет полутора лет, то вы вправе подать заявление, на основании ч. 4 ст.

254 ТК РФ, о переводе на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Неполный рабочий день

Часто женщине с ребенком бывает затруднительно выйти на работу с полным рабочим днем. Это вызвано необходимостью рано забирать ребенка из садика или из школы, водить на занятия кружков и т.п.

В таких случаях женщина вправе потребовать установления ей работы с неполным рабочим временем, на основании ст. 93 ТК РФ.

Эта возможность предусмотрена для родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).

При установлении режимов труда с неполным рабочим временем продолжительность рабочего дня (смены), как правило, не должна быть менее 4 часов, а рабочей недели – менее 20 часов при пятидневной неделе и менее 24 часов – при шестидневной.

В зависимости от конкретных производственных условий может быть установлена иная продолжительность рабочего времени. Работодатель не может отказать сотруднице в установлении графика с неполным рабочим временем.

Оплата при условии работы с неполным рабочим временем устанавливается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работы.

Никаких ограничений, кроме оплаты (а именно -продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и др.), работа женщины на условиях неполного рабочего времени не влечет.

По соглашению работника и работодателя можно установить неполное рабочее время на определенный срок – например, до достижения ребенком определенного возраста либо на период учебного года.

Если ваш малыш еще не достиг возраста полутора лет, то вы вправе, на основании ст.

258 ТК РФ, требовать предоставления вам дополнительных перерывов для кормления ребенка (детей), не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

Если у вас двое и более детей в возрасте до полутора лет, то вы вправе получить перерыв для их кормления не менее одного часа.

Вы имеете право присоединить дополнительные перерывы на кормление ребенка к перерыву для отдыха и питания либо перенести их в суммированном виде на начало или на конец рабочего дня.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

В нерабочее время…

Существуют определенные ограничения по применению труда женщин, имеющих детей.

Так, на основании специальной статьи 259 ТК РФ, направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Аналогичная норма предусмотрена также ст. 99 ТК РФ: привлечение к сверхурочной работе женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Отпуск

У работающих матерей также есть возможность взять дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, если такая возможность предусмотрена коллективным трудовым договором. На основании ст.

263 ТК РФ, работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет; работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет; отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно -полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Существуют дополнительные оплачиваемые дни для работников, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, и женщин, работающих в сельской местности (ст. 252 ТК РФ). На основании письменного заявления одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.

Увольнение

Для женщин, имеющих детей, и лиц, воспитывающих детей без матери, при расторжении трудового договора есть определенные гарантии. Так, на основании ч. 4 ст.

261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается, за исключением определенных случаев.

Где искать защиты?

Следует учитывать, что все гарантии, о которых шла речь, предусмотрены ТК РФ, но на практике в некоторых фирмах все равно возникают проблемы с восстановлением на прежней работе, с предоставлением графика работы и другими правами.

При нарушении прав можно обратиться в суд с исковым заявлением, Срок обращения в суд, в соответствии со ст. 392 ТК РФ, составляет три месяца со дня, когда работник узнал о нарушении своего права. Можно также обратиться в комиссию по трудовым спорам, если она есть на предприятии, где вы работаете.

По обычным трудовым спорам следует обращаться с иском о защите ваших прав в мировой суд.

Рассматриваются трудовые споры достаточно быстро. От уплаты государственной пошлины в суд по трудовым делам истцы освобождены на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ.

Источник фото: Shutterstock

Источник: https://www.9months.ru/beremennostbase/3405/lgoty-materyam

Выплаты матерям одиночкам в 2020 году в Москве: какие льготы, сколько платят, какие льготы

Льготы матерям

Женщины, которые воспитывают ребенка без отца, вправе претендовать на различные привилегии от государства. Они предоставляются не только на федеральном, но и на региональном уровне. Власти субъектов вправе назначать другие пособия и послабления. В частности, существуют дополнительные льготы и выплаты матерям-одиночкам в Москве.

Определение статуса

Сначала стоит разобраться, когда женщина считается матерью-одиночкой. Часто под это понятие у людей попадают абсолютно все мамы, фактически занимающиеся воспитанием одни. Однако это не так.

Чтобы получить данный статус, нужна пустая графа «Отец» в детском свидетельстве.

Исключение составляют ситуации, когда отец:

  • ушел из жизни, или признан умершим;
  • лишен права на воспитание ребенка;
  • признан пропавшим без вести;
  • считается недееспособным.

Если супруги просто развелись, ребенок остался на воспитании матери, она не является одиночкой, так как муж обязан исполнять свои обязательства по материальному содержанию несовершеннолетнего. Даже если он уклоняется от уплаты алиментов, не принимает фактически участия в воспитании детей, все равно женщина не признается одиночкой, пока не лишит его родительских прав.

Также в Семейном кодексе указывается такой нюанс: мать считается одинокой, если супруги расторгли брачные отношения, а ребенок появился на свет в течение трехсот дней после развода.

Пособия для всех матерей-одиночек

Матери-одиночки вправе претендовать на выплаты, предоставляемые на федеральном уровне всем женщинам в связи с материнством вне зависимости от региона проживания и наличия отца.

Перечень пособий (ФЗ № 81-ФЗ, путинские – ФЗ № 418-ФЗ):

  1. При появлении малыша на свет. Выплачивается единожды. Размер составляет 18 004 рубля с учетом индексации, базовая же величина равняется 8 000 рублей. Помощь предоставляется на каждого ребенка. Эта льгота фиксированная, не зависит от уровня оплаты труда женщины, от наличия официальной занятости.
  2. По уходу за малышом. Выплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Полагается как работающим, так и безработным женщинам. Но от этого зависит величина пособия. Для трудоустроенных – 40% от среднего дохода за 2 года, но не больше 27 984 рублей ежемесячно. Для неработающих – фиксировано 5 036 рублей на первенца, 6 803 рубля на каждого последующего.
  3. По беременности и родам. Выплачивается в размере среднемесячного заработка женщины за последнюю пару лет. Претендовать на пособие вправе только трудоустроенные матери. Если роды были тяжелыми, дополнительно оплачиваются 16 дней.
  4. Выплата при постановке на учет у гинеколога в срок не позднее 3 месяцев. Величина пособия – 680 рублей.
  5. Путинские выплаты. Полагаются на первого и второго ребенка, родившегося не ранее 2018 года. Выплачивается до достижения малышом 3 лет каждый месяц. Главное условие – на одного человека в семье должно приходиться меньше двух прожиточных минимумов. Сумма пособия равняется величине ПМ.

Также одиночки, как и все другие матери, вправе претендовать на семейный капитал. Его размеры изменились (статья 6 ФЗ № 256-ФЗ):

  • на первенца, рожденного или усыновленного не ранее 2020 года – 466,6 тысячи рублей;
  • на второго младенца, появившегося на свет не раньше 2020 года – 616, 6 тысячи рублей;
  • на последующих детей, рожденных не ранее 2020 года, при условии, что до этого мать не получала капитал – 616, 6 тысячи рублей.

Если же второй или последующий малыш родился до 2020 года, тогда выплата производится на условиях, действовавших ранее, в размере 466, 6 тысячи рублей.

Выплаты для москвичек

Дополнительные льготы матерям-одиночкам в Москве предоставляются следующие (Постановление Правительства Москвы № 1753-ПП):

  1. При рождении малыша. Помимо того, что выплачивается на федеральном уровне, женщинам-москвичкам еще полагается 5,8 тысяч рублей при появлении на свет первенца, 15 тысяч рублей – на последующих детей.
  2. По уходу за ребенком. В качестве дополнения к федеральной выплате в Москве одиночкам предоставляют еще каждый месяц по 15,8 тысячи рублей до достижения малышом трехлетнего возраста.
  3. Дополнительное пособие по беременности и родам. Величина – 1584 рубля в месяц.
  4. Компенсация на покупку продовольствия. Размер – 675 рублей ежемесячно.
  5. На малыша от 3 до 16 лет (до совершеннолетия, если подросток продолжает учиться в школе) – 6,3 тысячи рублей.
  6. При постановке на учет до 20 недель. Размер – 634 рубля, выплачивается единовременно.
  7. При рождении сразу двоих детей. Величина – 52,8 тысячи рублей, предоставляется единожды.
  8. Дотация на удорожание жизни из-за инфляции. Величина – 750 для малоимущих семей и 300 рублей для всех остальных. Выплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится 16 лет. Если несовершеннолетний продолжает проходить обучение в школьном учреждении – до 18 лет.

Стоит отметить, что льготы предоставляются только тем матерям, которые проживают на территории Москвы и обладают постоянной пропиской в этом городе. При этом неважно, какое женщина имеет гражданство.

Как оформлять

Для назначения пособий одиноким матерям в 2020 году в Москве нужно подготовить пакет бумаг:

  • заявление с просьбой выдать выплаты;
  • детское свидетельство;
  • справка, подтверждающая, что малыш проживает вместе с мамой;
  • СНИЛС;
  • справка 2-НДФЛ.

Список документов различается в зависимости от льготы.

https://www.youtube.com/watch?v=42uTGyt5qY8

Заявление с документами требуется отнести в местное отделение соцзащиты или Многофункциональный центр. В течение 10 дней сотрудники проверят данные и вынесут решение о назначении выплат или об отказе в них.

Если женщина официально трудоустроена, то часть пособий оформляется непосредственно у работодателя.

Чтобы получить президентское пособие на второго малыша, необходимо подать запрос в ПФ РФ, так как данная выплата производится из маткапитала.

Дополнительные льготы и трудовые послабления для москвичек

Помимо денежной помощи, одинокие мамы имеют возможность рассчитывать на следующие послабления в Москве:

  • безвозмездное получение комплектов белья для новорожденных, массажных сеансов, лекарственных средств;
  • бесплатное школьное питание;
  • предоставление оздоровительных путевок в лагеря для детсадовцев и школьников;
  • зачисление в детсад вне очереди;
  • возращение до половины стоимости оплаты образовательных услуг;
  • участие в госпрограмме по жилью вне очереди;
  • предоставление скидок при внесении услуг коммунальных служб.

По трудовому законодательству матери имеют право на следующие привилегии:

  • сохранение рабочего места до достижения ребенком 14-летнего возраста;
  • помощь в трудоустройстве при закрытии организации;
  • предоставление дополнительно двухнедельного отпуска, но без оплаты;
  • невозможность привлечения матерей к работе в ночные часы и в выходные дни;
  • оплата больничного листа в полном объеме.

Также стоит отметить, что матери-одиночки имеют право на вычет по НДФЛ в двойном размере: за первенца и второго ребенка – 2,8 тысячи, за последующих детей – 6 тысяч. Действует вычет по простому принципу: бухгалтер уменьшает налоговую базу при отчислении подоходного сбора на ту сумму, которая положена работнице.

Таким образом, матери-одиночки вправе получать все те же выплаты, что и другие женщины, родившие ребенка. В Москве перечень пособий дополняется другими мерами поддержки.

Судебная практика

В суд города Москва обратилась гражданка Плынова И.В. с исковым заявлением, в котором попросила восстановить ее на работе, где она была уволена в связи с сокращением занимаемой ею должности. Увольнение считает неправомерным, так как она является матерью-одиночкой, имеет привилегии в трудовой сфере.

Ответчик высказался против предъявляемых требований.

Судом установлено, что у гражданки действительно есть несовершеннолетний ребенок в возрасте 12 лет, которого она воспитывает одна. В свидетельстве данные об отце не указаны. Это подтверждает ее статус матери-одиночки.

ТК РФ предписывает, что работодатель не имеет права увольнять по собственной инициативе матерей, воспитывающих детей до 14 лет, в частности и одиноких.

Суд решил удовлетворить требование истицы, обязать организацию вернуть ее на работу.

Источник: https://lawkin.ru/family/materyam-odinochkam-v-moskve

Выплаты матерям-одиночкам в Москве в 2021 году

Льготы матерям

Женщины, самостоятельно занимающиеся воспитанием одного или нескольких детей, имеют право на социальную помощь от государства. Матери-одиночки, проживающие в Москве, в 2021 году будут получать поддержку в виде льгот, привилегий и выплат регионального значения.

В 2021 году на матерей-одиночек Москвы распространяются выплаты в виде базовых социальных пособий и дополнительных начислений, а также различные льготы.

Основные выплаты:

Вид помощиСумма в рублях
Постановка на учет при подтверждении беременности634
Беременность и роды (одноплодные)55 830 – 322 191
Рождение младенца – единоразовоза 1 ребенка – 5 808, на 2-го и последующих – 15 312
Денежная компенсация для младенца20 000
«Лужковское пособие» — выплата женщинам до 30 летна 1-го рожденного – 88 395, на 2-го – 123 753, на 3-го – 176 690
Пособие по уходу за подопечным до достижения 1,5 лет – ежемесячноот 3 375 до 27 984
Маткапиталза первого рожденного – 466 617, за второго – 616 617
Дополнительная помощь, если доход матери ниже установленного прожиточного минимумадо 3 лет – 15 840, с 3 до 18 лет – 6 336

Кроме традиционных пособий в 2021 г. матери-одиночки Москвы могут оформить дополнительную помощь в виде:

  1. Выплаты на компенсацию трат с учетом роста цен на жилье. Пособие оформляется каждый месяц на детей до 16 лет или до 18 лет, если несовершеннолетний учится в школе. Сумма разового возмещения – 792 р.
  2. Выплаты на компенсацию роста цен на продовольственную группу товаров. Оформляется каждый месяц на детей до 3 лет. Сумма пособия – 713 р.

Льготы и привилегии

Какие льготы положены матерям-одиночкам в 2021 году, устанавливает Трудовой Кодекс и другие законы РФ, а также нормативно-правовые акты Правительства Москвы. Социальные привилегии следующие:

  • сотрудницу, оформившую данный статус нельзя увольнять с работы – норма действует, пока подопечный не достиг 14-летнего возраста; если он инвалид – до совершеннолетия;
  • запрет на работу в выходные или праздничные дни без согласия работника; также не допускается отправка в командировку без предварительного согласия;
  • дополнительный отпуск на период до 14 дней в удобное для сотрудников время – предоставляется ежегодно, при условии, что на попечении есть подросток до 14 лет или несовершеннолетний инвалид до 18 лет;
  • вычеты по налогам, которые распространяются на всех несовершеннолетних; если в семье инвалид – до 18 лет, если студент-очник – до 24 лет;
  • освобождение от выплаты налогов на недвижимость;
  • оформление детей в детский сад даже при проблемах с наличием мест;
  • скидка 50% на оплату детского садика;
  • обязательное зачисление в школу, расположенную в районе проживания;
  • при воспитании 2-х и более детей женщины, которые оформили маткапитал, могут расходовать его на оплату дошкольного образования; платить можно, как за одного, так и за всех детей;
  • ежегодное получение наборов учебников и канцелярских товаров на безвозмездной основе;
  • бесплатное питание детей в школьных столовых;
  • скидка 30% на посещение секций и кружков на базе школы;
  • право на получение ипотеки с минимально возможной процентной ставкой – распространяется на тех, кто хочет улучшить жилищные условия и способен исправно погашать кредит.

Кроме перечисленных льгот и пособий на ребенка, в 2021 г. матерям-одиночкам предоставляются дополнительные привилегии. Речь идет о субсидии на оплату коммуналки (40% от начисленной суммы). Она выдается при условии, что у женщины низкий доход.

Кроме этого государство предоставляет возможность бесплатного санаторного лечения или посещения массажного кабинета в муниципальных больницах, если такая необходимость подтверждается поставленным медицинским диагнозом.

Также предоставляются скидки на лекарства и продукты молочного сегмента, детям до 1,5 лет.

Как получить статус

Статус одинокой матери могут получить:

  1. Женщины, воспитывающие детей вне брака.
  2. Женщины, ранее состоявшие в браке при наличии детей, рожденных от другого человека до или после развода либо смерти супруга, при условии, что в свидетельстве о рождении будет отсутствовать запись о втором родителе либо запись выполнена в официальном порядке по указанию матери.

Соискателям нужно обратиться в МФЦ или территориальный орган соцзащиты с пакетом таких бумаг:

  • заявление установленного образца;
  • гражданский паспорт иди другой документ, подтверждающий личность;
  • свидетельство о рождении;
  • справку №25 – выдается в ЗАГСе;
  • выписку из домовой книги или справку, которая подтверждает, что подросток проживает совместно с матерью;
  • оригинал трудовой книжки или копию, но с печатью предприятия, где женщина работает;
  • справку 2-НДФЛ;
  • реквизиты банка для перевода средств.

При получении статуса новорожденный имеет право носить фамилию матери. Отчество указывается с учетом пожеланий матери. Отец ребенка, который появился на свет у матери-одиночки, не будет иметь никаких прав и обязанностей в отношении несовершеннолетнего.

Льготы и пособия матерям-одиночкам: видео

Источник: https://2021god.com/vyplaty-materyam-odinochkam-v-moskve-v-2021-godu/

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2020 году

Льготы матерям

Матери-одиночки имеют права на оформление и получение льгот и привилегий, которые отсутствуют у родителей, воспитывающих детей в полных семьях. ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» закрепляет предоставление и условия получения пособий. 

✅Налоговые льготы и привилегии 

Родитель-одиночка, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка, может уменьшить свой налоговый вычет из ежемесячного заработка ровно вдвое. Для оформления такого права нужно обратиться в бухгалтерию предприятия с определенным пакетом документов. 

Размер двойного налогового вычета составляет: 

 – На 1-го, 2-го ребенка — 2800 руб. 

 – На 3-го и каждого последующего ребенка — 6000 руб. 

– На дитя-инвалида до 18 лет; на учащегося с инвалидностью 1-2 группы в возрасте до 24 лет, если он учится на дневном отделении — 24000 руб. 

Для одиноких мам предоставлено право, обратиться лично в отделение налоговой службы по месту жительства, со справкой по форме 3-НДФЛ и другими документами. Это можно сделать, когда работодатель по каким-то причинам не может оформить возврат налога. 

Если одинокая мама повторно выйдет замуж, право на двойной налоговый вычет теряется. 

✅Социальные льготы 

Помимо налоговых и трудовых льгот и привилегий, одинокие матери имеют различные права в социальной сфере. Так, например, дети работающих родителей, которые воспитывают их в одиночку, имеют право преимущественного зачисления в образовательные учреждения дошкольного типа. Также плата за обучение детей в таких организациях компенсируется на 20% на первого ребенка и 50% на второго ребенка. 

Регионы зачастую самостоятельно устанавливают те или иные льготы для неполных семей. Касаются привилегии всех сфер социальной жизни населения, вот, некоторые из них: 

 • оказание необходимой помощи в подготовке ребенка к обучению в школе, если одинокая мама не имеет возможности купить все необходимое; 

• в школе, дети, которых воспитывает один родитель, вправе два раза питаться в столовой (для этого понадобиться подать соответствующее заявление в образовательное учреждение на имя директора); 

• предоставление детям специалистами медицинской организации сеансов бесплатного массажа; 

• государство бесплатно предоставляет для детей путевки в лагеря и санатории; 

• детей ставят в преимущественную очередь на прием в детсадовские учреждения; 

• предоставление от государства скидки в 30% на обучение ребенка в организациях дополнительного образования (спортивные кружки, школы рисования и др.). 

Полный перечень предоставляемых льгот необходимо уточнять в местной администрации или отделении соцзащиты. Если, по каким-то причинам администрация учебной организации, где обучается ребенок, отказывается предоставлять льготы, можно подать жалобу в вышестоящий орган. Это может быть территориальное отделение министерства образования в регионе. 

✅Право на расширение жилплощади 

Для того, чтобы встать в очередь на расширение жилищных условий, женщине должно быть меньше 35 лет, она должна быть признана администрацией нуждающейся в улучшении жилищных условий и иметь достаточный доход для получения кредита на покупку жилья. 

Для этого одиноким матерям нужно подготовить пакет документов. Все документы передают на рассмотрение в комиссию по жилищным вопросам, которая находится в администрации, по месту жительства заявителя. 

Рассмотрев документы, сотрудники жилищной комиссии признают женщину малоимущей и нуждающейся в улучшении условий своего жилья. 

Как ускорить процесс получение жилья? 

На практике, получение льгот на жилище для одинокой мамы может затянуться на несколько лет, несмотря на то, что она имеет право на это. 

Чтобы ускорить этот процесс нужно: 

 • начать сбор документов до достижения малышом трех лет; 

• проконсультироваться с юристом, который часто занимается такими вопросами, для более тщательного изучения темы получения жилья; 

• после подачи всех документов в жилищную комиссию, не забывать интересоваться о ходе своего заявления. 

✅Дополнительные привилегии в жилищной сфере 

Некоторые одинокие матери не выдерживают жить в плохих условиях, и берут ипотечный кредит на покупку жилья. 

Если неполная семья подпадает под признаки молодой, то она может рассчитывать на ипотеку с льготными условиями. Такие кредитные условия предлагают молодым семьям крупнейшие банки страны. Это значит, что процентная ставка и срок выплаты кредита будет значительно ниже, чем для обычных лиц, оформляющих ипотеку. 

Одинокие мамы имеют право на получение льгот и иных поощрений от государства, на основании действующего, на момент обращения за получением статуса одинокой матери, законодательства.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5ecd4884a038ba0adaa4eb4e/lgoty-i-privilegii-matereiodinochek-v-2020-godu-5f52aef672b2bd46974fadc9

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.