Льготы инвалидам 2 группы в 2020 году

Содержание

Какие льготы государство предоставляет инвалидам 2 группы

Льготы инвалидам 2 группы в 2020 году

Инвалидность 2 группы указывает на то, что человек не способен в полной мере обеспечивать себя, а также что он имеет стойкие нарушения в работе функций организма. Безусловно, таким людям требуется поддержка государства, и оно предоставляет её в виде льгот. О том, какие льготы предоставляются инвалидам 2 группы и как их получить — поговорим далее.

Как оформить инвалидность 2 группы

Для того, чтобы воспользоваться льготами, необходимо для начала подтвердить свою инвалидность 2 группы, оформив ряд документов и подтвердив свое состояние здоровья перед медицинской комиссией. В целом процедура достаточно проста, если состояние гражданина подходит под ряд требований, установленных государством. Рассмотрим далее кратко алгоритм получения инвалидности 2 группы:

  1. Обнаружение у себя определенного состояния здоровья, препятствующее нормальной жизнедеятельности. Как правило, сюда относятся некоторые расстройства организма, причиной которых становятся травмы, тяжелые заболевания или дефекты. При этом человек должен нуждаться в реабилитации и оказании ему социальной поддержки.
  2. Обращение к лечащему врачу за направлением на экспертизу. Врач поможет не только написать направление, но и проконсультировать о возможностях получения инвалидности при тех или иных проблемах со здоровьем.
  3. Прохождение медико-социальной экспертизы. Ряд специалистов проводят подробные анализы, выявляя дефекты, после чего решают, могут ли они предоставить гражданину инвалидность 2 группы или нет.

Инвалидность 2 группы действует в течение 1 года. В этот период гражданин может в полной мере пользоваться льготами, предоставляемыми государством. По истечении данного срока проходить комиссию придется досрочно.

Совет! Вторая группа инвалидности считается рабочей — то есть при её наличии человек является профессионально пригодным. Если у гражданина имеются отклонения в здоровье, не позволяющие ему работать, то следует задуматься о получении инвалидности 1 группы.

Виды льгот

Инвалиды 2 группы могут рассчитывать на льготы различных видов. Большинство из них гарантируется государством, то есть закреплены на федеральном уровне.

Кроме этого, имеются льготы регионального и муниципального уровней — то есть, местные. Об их наличии и возможностях получения необходимо узнавать в местных органах социальной защиты либо на официальных ресурсах местных властей.

Далее рассмотрим виды льгот, которые можно получить при инвалидности 2 группы.

Оплата ЖКХ и коммунальных услуг

Данные льготы предусматриваются Федеральным законом №181. Согласно этому ФЗ инвалиды 2 группы имеют право на получение следующих видов государственной поддержки при оплате коммунальных услуг:

  1. Скидка в размере 50% на оплату коммунальных платежей, включающих в себя газ, свет, воду, отопление и т.д.
  2. Скидка в 50% на оплату жилья по договору найма.
  3. При оплате капитального ремонта инвалид 2 группы имеет право на получение компенсации с оплаты в размере 50%.
  4. Если в доме, где проживает инвалид 2 группы, отсутствует система центрального отопления, то гражданину предоставляется скидка в 50% на приобретение топлива в твердом виде.

Данные виды скидок и компенсаций вычисляются, исходя из объема потребления услуг, рассчитанного на одного человека.

Обратите внимание, что для получения данных льгот по оплате коммунальных услуг, а также иных льгот, предоставляемых местными властями, очень важно иметь на руках документарное подтверждение своей инвалидности. Без него скидка не может быть предоставлена.

Медицинские льготы

Так как на сегодняшний день стоимость лекарственных препаратов и иных средств медицинской поддержки достаточно высока, а для поддержания здоровья инвалидам 2 группы нередко требуется значительное количество различных медикаментов, государство оказывает им поддержку, предоставляя следующие льготы:

  1. Если инвалид 2 группы не работает по состоянию здоровья, то государство обеспечивает его всеми необходимыми медикаментами бесплатно. При этом объем медикаментов определяется лечащим врачом на основании имеющегося рецепта.
  2. Если лицу с инвалидностью 2 группы требуется протезирование конечностей согласно медицинским показаниям, то он может получить данную услугу бесплатно в соответствии с показаниями Минздрава. Однако льгота такого рода предоставляется лишь на определенные виды протезов, ознакомиться с которыми можно на официальном сайте Министерства здравоохранения, а также ресурсах государственных услуг.
  3. Работающему инвалиду 2 группы государство предоставляет 50% скидку на приобретение лекарств, прописанных ему по состоянию здоровья лечащим врачом.

Совет! Для получения льготы на приобретение медикаментов очень важно, чтобы рецепт на них был оформлен в соответствии с требованиями Минздрава. Ознакомиться с ними можно в Приказе Минздрава от №1175Н, изданном в 2012 году.

Транспортные льготы

Инвалидность 2 группы является основанием для получения льгот при пользовании разного рода транспортом:

  1. Бесплатный проезд на таких видах транспорта, как автобус, трамвай, троллейбус городского или сельского назначения. В крупных городах бесплатный проезд также предоставляется и при пользовании подземным транспортом.
  2. Инвалиды 2 группы полностью освобождены от выплаты транспортного налога. Однако здесь важно отметить ряд условий — авто должно быть оборудовано под инвалида и его возможности здоровья, а также оно должно обладать мощностью не более 100 л.с.
  3. Также инвалиды второй группы получают возможность бесплатного проезда в обе стороны к санаториям для прохождения процедур по восстановлению здоровья.

Оформлением транспортных льгот занимается Пенсионный Фонд. Для их получения необходимо взять паспорт и документы, подтверждающие инвалидность, и обратиться в местное отделение Пенсионного Фонда. Как правило, оформление льгот не занимает много времени: сотрудникам лишь требуется проверить предоставленные документы.

Налоговые льготы

Налоговые вычеты и оплата налогов со скидкой — это еще не все возможности, которые предоставляются инвалидам 2 группы по налоговым льготам. Рассмотрим, какого рода компенсации предоставляются государством инвалидам 2 группы по уплате налогов:

  1. Имущественный налог физических лиц не платится.
  2. Земельный налог не уменьшается, однако, высчитывается по иной налоговой базе. Кадастровая стоимость уменьшается на 10 000 рублей. При этом необходимо, чтобы земля находилась во владении гражданина с инвалидностью, иначе скидка действовать не будет.
  3. Легковые автомобили, находящиеся в личном пользовании инвалидов 2 группы, не облагаются налогом. При этом обязательным условием является то, что они должны быть переоборудованы под пользование инвалидом и не должны иметь мощность выше 100 л.с.
  4. Инвалидами 2 группы не платится государственная пошлина в тех случаях, когда они обращаются в суды общей юрисдикции, при этом сумма предъявляемого иска составляет менее 1 млн. рублей.

Для получения льготы на налоги необходимо взять с собой паспорт и документы, подтверждающие состояние здоровья по медицинским показателям, и обратиться в местную налоговую службу. Сотрудники данного органа рассмотрят предоставленные документы и выдадут документы, позволяющие получить льготы.

Пенсия по инвалидности

В качестве финансовой поддержки инвалидам 2 группы предоставляется ряд пенсий, среди которых следующие:

  1. Лицам пенсионного возраста предоставляется надбавка к стандартной пенсии, установленная местными органами власти.
  2. Лицам допенсионного возраста выплачивается пенсия по инвалидности.

Размер данных видов пособий увеличивается в зависимости от того, скольких иждивенцев обеспечивает инвалид. Как правило, такая ситуация складывается в случаях, когда инвалидом является один из родителей, а иждивенцами — дети.

Дополнительные выплаты

В числе дополнительных выплат важно отметить следующие:

  1. Если гражданин не нуждается в ежегодном санаторно-курортном лечении, то он может получить за это компенсацию в размере порядка 500 рублей.
  2. Ежемесячная денежная выплата, размер которой колеблется в пределах 2000 рублей.
  3. Если гражданин не нуждается в предоставлении бесплатных лекарств, то он взамен может оформить для себя денежную выплату, которую он будет получать в плюс дополнительно к пенсии каждый месяц. Размер этой выплате составляет порядка 700 рублей.

Для получения этих и других выплат, гарантируемых государством, в т.ч.

местными органами власти, необходимо обратиться в местные органы социальной защиты с пакетом документов, подтверждающих статус инвалида, и заявить о своем желании получать данные выплаты.

Отметим, что размер выплат зависит от того, какие элементы из социального пакета вы хотите получать, а от каких предпочтете отказаться.

Обязанности работодателей

Несмотря на то, что 2 группа инвалидности является рабочей, на работе лица с проблемами здоровья должны быть обеспечены особым вниманием. Итак, на что должен обращать внимание работодатель, если сотрудник в его штате является инвалидом 2 группы?

  1. Если инвалидность была получена в результате неблагоприятных рабочих условий либо рабочей травмы, то обязанностью работодателя является обеспечение сотрудника санаторно-курортным лечением за собственный счет.
  2. Работодатель обязан предоставлять сотруднику с инвалидностью 2 группы сокращенную рабочую неделю, равную 35 часам. При этом уровень заработной платы не должен меняться.
  3. Если условия трудового договора прямо или косвенно могут отразиться на состоянии здоровья инвалида, то эти пункты должны быть откорректированы или удалены. В противном случае это будет обозначать нарушение Трудового кодекса и прав человека со стороны работодателя.
  4. Привлечение сотрудников с инвалидностью 2 группы к дополнительной работе или сверхурочной работе строго запрещено.

В случаях, если работодатель нарушает один или несколько из представленных выше пунктов, то гражданин с ОВЗ имеет полное право обратиться в органы по защите прав человека и заявить о нарушении своих прав. При этом работодатель гарантированно понесет за свои действия ответственность.

Источник: https://subsived.ru/lgoty/invalidam-2-gruppy

Льготы (выплаты) работающим инвалидам 2 группы в Москве и Московской области в 2020 году

Льготы инвалидам 2 группы в 2020 году

В большинстве современных компаний и организаций работают люди с инвалидностью.

Причин для этого может быть две – человек получил инвалидность, будучи устроенным на работу или работодатель принял инвалида изначально.

В любом случае, наличие подобного сотрудника – это заслуживающая особого внимания ситуация. Данная специальная категория работников должна получать доступ к определенным гарантиям.

Присуждение инвалидности

Сегодня признание человека инвалидом осуществляется через проведение специальной медико-социальной экспертизы. Данный вопрос регулируется официальным правительственным постановлением. Обозначено, что инвалидность оформляется на определенный срок:

  • Два года – 1 группа;
  • Год – 2 и 3 группа.

Согласно этому же постановлению, инвалидность устанавливается строго до 1-ого числа того месяца, который следует месяцем, когда была назначена МСЭ. Если данная комиссия признает человека инвалидом, ему выдается специальная справка. В ней прописаны такие данные, как группа присужденной инвалидности и программа положенной реабилитации.

Данный документ нужно предоставить работодателю. Он проверяет правильность ее заполнения, наличие требуемой информации и ее правдивость. После этого принимается решение относительно последующей или изначальной занятости сотрудника.

Увольнение или перевод?

Если работнику установили инвалидность второй группы, в теории ему может противопоказана какая-либо трудовая деятельность. Но это правило не является непреложным. Например, если человек лишился ноги, его могут оставить на предприятии, но перевести на соответствующую должность.

Важно! Увольнение возможно только при отсутствии соответствующих условий труда.

Увольнение инвалида

Если возникает необходимость уволить человека, данный процесс осуществляется строго в соответствии с правилами, прописанными в п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Документальным основанием в подобном случае является официальное заключение МСЭ.

Если человек получил инвалидность в результате своей трудовой деятельности на данном предприятии, если он получил определенное профессиональное заболевание, при увольнении ему выплачивают расходы по таким видам реабилитации:

  • Социальная;
  • Медицинская;
  • Профессиональная.

В данном случае объем, виды и общие условия предоставления выплат прописаны в законодательстве No 125‐ФЗ и 165‐ФЗ.

Перевод на иную должность

Если человек представляет определенную ценность для предприятия, если состояние его здоровья позволяет трудиться на более легких видах деятельности, его должны перевести. Только, если сотрудника не устраивает новая должность, его можно уволить. Данное правило прописано в п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Мнение эксперта

Уволить человека с инвалидностью можно только в двух случаях. Первый – это отсутствие подходящей должности на предприятии. Отказ самого сотрудника от предоставленных вариантов. При этом в любом случае работнику выплачивается компенсация в сумме двухнедельной средней з/п.

Сотрудник организации социальной защиты, г. Москвы, Черенкова Людмила Дмитриевна.

Иные положенные компенсации

Одновременно с денежной компенсацией, равной двухмесячной з/п, уволенный сотрудник имеет право получить выплату за не отработанные дни отпуска.
Если человека по причине инвалидности переводят на иное место работы, за ним должна быть сохранена получаемая на прежней должности з/п. Это не бессрочное начисление:

  • Если понятно, что работник не восстановится, что инвалидность будет на протяжении всей жизни, то доплата осуществляется в течение месяца с даты перевода;
  • Если же есть основания полагать, что человек восстановится, доплата будет осуществляться до выздоровления.

Наряду с положенными денежными выплатами, сотруднику, которого оставляют на предприятии, будут положены иные льготы. Их стоит изучить более подробно.

Гарантии для сотрудников-инвалидов

Как уже отмечалось выше, сотрудник с инвалидностью, может быть официально переведен на более легкие работы при наличии соответствующих должностей. В подобном случае работодатель должен предоставить определенные гарантии. Более подробно они прописаны в таблице.

Название льготыСуть льготы
Рабочее время за неделюДля сотрудников со 2-ой группой инвалидности рабочая неделя снижается с 40 часов до 35
Ежедневная продолжительность трудаВремя смены зависит от медицинского заключения
Привлечение к сверхурочной работе, в ночные смены и выходныеСотрудников с инвалидностью можно привлекать к подобной работе только при наличии полученного у них письменного согласия. Дополнительным условием является отсутствие запрета со стороны медицинских показаний. Отказаться от подобных смен – законное право сотрудника

Несмотря на то, что инвалиды работают сокращенный период времени, за ними полностью сохраняется положенная оплата труда. Работодатель не имеет права сокращать з/п относительно отработанного по факту времени. Перечисленные правила и требования по материальному обеспечению инвалидов прописаны в Федеральном законе No 181.

Важно! Если инвалид был привлечен в ночную смену, общее время работы сокращено не будет.

Считается, что отсутствие медицинских противопоказаний, а также собственное согласие позволяют отрабатывать полную ночную смену.

Отпускные для инвалидов

Согласно общим правилам, прописанным в ст. 115 ТК, общее время стандартного отпуска не должно быть меньше 28 дней. Для граждан, которые имеют инвалидность, данное время отдыха автоматически увеличивается на два дня.

Данное изменение в общем времени отпуска должно быть обязательно прописано в трудовом соглашении. Чтобы решение было принято, сотрудник должен предоставить справки по инвалидности.

Работнику на основании официального письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения з/п. Продолжительность при этом зависит от того, как договорятся работник и его начальник. Данный период может быть любым, но не выше 60 дней.

На основании установленных сегодня законных положений можно сделать вывод, что отпуск без сохранения з/п разделяется на две категории:

  • Предоставляемые по усмотрению руководителя. Это такое время отдыха, которое дается на основании семейных уважительных обстоятельств;
  • Предоставляемые по заявлению сотрудника. Они положены определенным категориям сотрудников, которые имеют инвалидность второй группы.

Особые условия предоставляются инвалидам, когда приходит время проходить очередную МСЭ. На данный период человеку не требуется оформлять отдых за свой счет. Периодичность прохождения подобной комиссии может быть разной:

  1. Первая группа инвалидности – раз в два года.
  2. Вторая и третья группа – раз за год.
  3. В период изменения программы проведенной профессиональной реабилитации.
  4. При ухудшении общего трудового или клинического прогноза.

В крайних двух случаях человек направляется на МСЭ. Время прохождения в данном случае не имеет значения. Также не имеет значения группа инвалидности, присужденная ранее.

Выплаты и льготы для чернобыльцев

Это особая категория сотрудников. Они имеют право на ежегодный полностью оплачиваемый отпуск. Пойти отдыхать можно в любое удобное время. Одновременно с этим данная категория сотрудников может рассчитывать на дополнительный отпуск, по времени равный 14 дням. Его предоставление и оплата осуществляются на основании Закона РФ от 15.05.1991 No 1244‐1.

Чтобы получить подобный дополнительный отпуск, руководитель предприятия должен выдать человеку справку о сумме средней з/п. В обязательном порядке указывается положенная к выплате сумма.

Она прописывается с вычтенными налогами за тот период, когда человек будет отдыхать. Данная справка в обязательном порядке подписывается главным бухгалтером и официальным руководителем компании, в которой работает чернобылец.

Преимущества при сокращении

В Москве и области действуют определенные преимущества при сокращении общей численности сотрудников. Предпочтение в подобной ситуации отдается следующим категориям:

  • Работники, которые получили в процессе трудовой деятельности определенные увечья или профессиональное заболевание;
  • Инвалиды боевых действий, которые принимали участие в операциях по защите страны.

Если по какой-то причине данных сотрудников невозможно оставить на работе, им должны быть предоставлены иные вакантные рабочие места.

Они не обязательно являются соответствующими квалификации, но могут быть нижестоящими и оплачиваемыми по меньшим тарифам.

В процессе выбора альтернативного места работы в обязательном порядке принимается во внимание общее физическое состояние сотрудника.

Оснащение рабочих мест

Если на предприятии у руководителя появляется сотрудник с инвалидностью, он должен позаботиться от том, чтобы были созданы соответствующие условия для ведения трудовой деятельности.

На трудовом месте обязательно должно проявиться соответствующее оборудование. Данное правило прописано в ч. 1 ст. 22 No 181‐ФЗ. При обустройствах рабочего места должны быть учтены такие важные факторы, какие функции и ограничения присутствуют у человека.

Согласно современному законодательству, работодатели, имеющие на предприятии инвалидов, получают определенные льготы в области налогообложения. Многие предприниматели Москвы в свое время стали злоупотреблять подобным положением и принимали на предприятие большое количество таких сотрудников.

По этой причине были установлены и приняты положения, связанные с минимальным количеством должностей. Для каждого определенного предприятия определены квоты для приема людей с инвалидностью.

Ндфл с получаемых выплат

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 218 НК, в процессе установления размера общей налоговой базы каждый налогоплательщик имеет возможность получить вычеты.

Важно! Для лиц с инвалидностью второй группы предусмотрен вычет, равный 500 рублей за каждый месяц отчетного периода.

https://www.youtube.com/watch?v=FeUUsLqenNg

Подобное послабление предоставляется в каждом месяце отчетного года. Сумма годовой прибыли и з/п не имеет значения. В остальных случаях операция по исчислению, удержанию налога является такой же, как по отношению к обычным сотрудникам.

Страховые перечисления

Несмотря на определенные послабления в налогах, работодатель не имеет аналогичных льгот в области взносов. Согласно современному законодательству, для стандартных взносов нет сниженных тарифов. На данный момент руководитель предприятия обязан отчислять такие суммы.

В пфр

22%. это сумма, которая перечисляется в границах предельной величины основной базы для начисления положенных страховых взносов. они идут на стандартное пенсионное страхование.

10% выше максимальной предельной величины для положенных взносов на пенсионное страхование.

в фсс

сюда перечисляется 2,9% в границах величины для начисления положенных взносов на необходимое страхование. это распространяется напрямую на период временной нетрудоспособности или по причине материнства.

в ффомс

в этом направлении перечисляется 5,1%. подобные взносы предприятие должно перечислять со всей суммы перечисляемого вознаграждения. максимальная величина на данный момент не утверждена.

распространенные ошибки

Ошибка 1. Человек получил инвалидность и впал в депрессию от безденежья и безысходности.

Даже если принята вторая группа инвалидности, не нужно отчаиваться. В Москве и в иных городах России много предприятий, которые принимают на работу лиц с инвалидностью. Для работодателей это выгодно. Предоставив пару рабочих мест, они получают налоговые льготы.

Ошибка 2. Оформление больничного на прохождение МСЭ.

Отпуск на прохождение данного мероприятия не оформляется. Это уважительная причина для отсутствия на работе. Человек уходит на время прохождения комиссии и числится в табеле, как временно нетрудоспособный.

Коротко о важном

Для сотрудников, имеющих инвалидность, предусмотрено много льгот. Такой человек получает дополнительные условия по отпускам, а также специальным образом оснащенное рабочее место. Трудоустройство при инвалидности выгодно для сторон. Работодатель получает снижение налоговой базы. Сам сотрудник получает возможность зарабатывать деньги.

Источник: https://garant-konsult.com/lgoty-i-vyplaty-rabotayushhim-invalidam-2-gruppy/

Льготы инвалидам 1, 2, 3 группы в 2020 году

Льготы инвалидам 2 группы в 2020 году

Льготы инвалидам 1,2,3 группы в 2020 году предусмотрены ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» с изменениями, вступившими в силу с января 2019 года, ФЗ «О государственной социальной помощи», с последними изменениями в декабре 2018, а также региональным законодательством. Об основных нововведениях в социальной помощи такой категории лиц читайте в нашем обзоре.

Какие льготы положены инвалидам в России

Для граждан РФ с ограниченными возможностями в рамках государственных программ по реализации социальной защиты, на уровне законодательства предусмотрены как денежные пособия, так и льготы, направленные в первую очередь на улучшение материального положения инвалидов. Перечень льгот достаточно обширен и условно их можно разделить на несколько направлений:

  1. Медицинские льготы, к ним относится бесплатная или со скидкой возможность приобрести лекарственные препараты, протезы, специальную обувь, а также предоставление реабилитационной медицинской техники и её обслуживание, проведение некоторых диагностических, восстановительных и лечебных процедур.
  2. Транспортные льготы, включают в себя предоставление некоторым категориям инвалидов транспортных средств, за счёт фонда социального страхования, бесплатная парковка, бесплатный проезд в общественном транспорте, скидки при пользовании железнодорожным транспортом.
  3. Социальные льготы предусматривают возможность со скидкой воспользоваться санитарно-курортным лечением, бесплатный уход на дому, юридические консультационные услуги, перерасчёт пенсионного обеспечения. Также для инвалидов предусмотрена возможность поступления в высшие учебные заведения на льготных условиях.
  4. Налоговые льготы позволяют людям с ограниченными возможностями воспользоваться снижением налогообложения в некоторых сферах деятельности, в том числе и предпринимательской, а также рассрочкой по их уплате.
  5. Жилищные льготы, предусматривают скидку на оплату коммунальных услуг и проведение капитального ремонта, улучшение жилищных условий.
  6. Трудовые льготы, позволяют людям с ограниченными возможностями воспользоваться более продолжительным отпускным периодом и сокращённой рабочей неделей.

Законодательство регулирующее социальную защиту инвалидов в последние годы имеет тенденцию к расширению спектра направлений, предусматривающих льготы для незащищенных категорий граждан во многих сферах жизнедеятельности.

Какие льготы отменят в 2020 году

Как таковой отмены льгот для людей с ограниченными возможностями федеральным законодательством не предусмотрено. Но в процедуру оформления инвалидности, а также в законодательство регулирующее «монетизацию» льгот в 2018 и 2019 годах были внесены некоторые изменения:

  • критерии определения работоспособности были изменены в сторону увеличения перечня заболеваний при наличии которых может быть присвоена инвалидность;
  • была изменена периодичность повторного освидетельствования, что сделало процедуру оформления и продления инвалидности более логичной и понятной, появилась возможность заочного проведения освидетельствования;
  • расширен список льгот, которые можно заменить денежной выплатой.

Льгота инвалидам предусматривающая 50% скидку на коммунальные услуги регламентирована федеральным законодательством. Однако она касается инвалидов, проживающих в неприватизированном жилом помещении. Её отменять не планируется.

Какие изменения по льготам для инвалидов предусмотрены в 2020 году: последние новости

В РФ действует социальная программа «Доступная среда» и в рамках её реализации в 2019 году было выделено 53 млрд. рублей.

Выделенные средства должны быть потрачены на улучшение и повышение уровня жизни инвалидов. В 2020 году планируется увеличить финансирование программы.

 С 1 июля 2019 года согласно Указу Президента РФ №95 увеличится федеральное денежное пособие лицам, осуществляющим уход за инвалидом до 10 000 рублей.

В 2019 года Государственной Думой не планируется пересмотр действующих льгот для инвалидов, а также отмена групп инвалидности. Законодателями разрабатываются изменения, связанные с установлением нормативов ежемесячных финансовых затрат на обеспечение лиц с инвалидностью лекарственными препаратами, лечебным питанием и другими необходимыми медицинскими товарами.

Смотреть до конца! – Новые законы с 1 января 2021 года в России

Льготы инвалидам 1 группы

Самый расширенный список льгот предусмотрен для лиц с инвалидностью 1 группы. Такие граждане могут рассчитывать в 2020 году на:

  1. Бесплатное пользование любым видом общественного городского транспорта, за исключение маршрутных такси и такси (на такую льготу может и рассчитывать и сопровождающее инвалида лицо).
  2. Бесплатное предоставление лекарственных препаратов, при условии, что они выписаны лечащим врачом. А также медицинской техникой, специальной ортопедической обувью и перевязочными материалами по назначению лечащего врача.
  3. Бесплатно предоставляется возможность раз в год пройти санитарно-курортное лечение (такая возможность предоставляется в течение первых трёх лет инвалидности).
  4. Бесплатное зубное протезирование и протезирование конечностей с предоставлением протезов.
  5. Укороченную до 35 часов рабочую неделю и увеличенный до 60 дней отпускной период, для работающих лиц.
  6. Освобождение от налога на имущество, и уменьшение налога на транспортное средство.
  7. Освобождение от уплаты Госпошлины при обращении в суд по имущественным спорам, при цене требований до 1млн. рублей.
  8. Право на получение земельного надела.
  9. Льготы при оформлении страхования, в том числе и ОСАГО.
  10. Право на льготное поступление в ВУЗ, а также возможность получать повышенную стипендию.

Кроме общего перечня для некоторых лиц инвалидность которых наступила в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, например, ликвидаторы ЧАЭС, предусмотрены и другие виды льгот.

Льготы инвалидам 2 группы и 3 группы

Льготы инвалидам 2 и 3 групп предусматривают возможность таких лиц обслуживать себя самостоятельно, и возможность трудоустроиться.

По этой причине перечень таких льгот хоть и приблизительно такой же, как и у инвалидов 1 группы, но не все они предоставляются на бесплатной основе.

Например, бесплатный проезд в общественном транспорте предоставляется в определённый период года, за покупку медикаментов или протезов придётся заплатить со скидкой в 50%.

Кроме этого, в связи с изменившимися правилами оформления инвалидности, количество таких лиц может сократиться. Основной задачей принятых изменений является пересмотр и переосвидетельствование по новым правилам всех лиц, имеющих 2 и 3 группы инвалидности. Это связано с большим количеством фальсификаций диагнозов при оформлении статуса по процедурам что были допущены ранее.

Перечень льгот, определённых федеральным законодательством является открытым, это означает, что региональные власти имеют право расширять его в зависимости от экономического положения региона.

Льготы инвалидам в Москве и Московской области на сегодня

Региональные льготы инвалидам направлены на первоочередное обслуживание и предоставление дополнительных услуг с региональными скидками. Так, например, в Москве действует «социальное такси», услуга по перевозке осуществляется на специально оборудованном для инвалидов транспорте с 50% скидкой.

Член экспертного совета при комитете Государственной Думы по жилищной политики Вера Москвина констатирует: «Таких условий по льготам, как в столице, нет нигде в стране».

Так жители столице инвалидностью имеют право на скидку на коммунальные услуги вне зависимости от того принадлежит ли жилплощадь городу или находится в собственности инвалида. Размер скидки варьируется от 30% до 100% в зависимости от категории и имущественного положения лица.

Инвалиды 2 и 3 группы в Москве, также в зависимости от дохода могут приобретать необходимые лекарственные препараты за счёт муниципальных властей, то есть бесплатно.

Инвалиды жители Москвы могут воспользоваться и возможностью заменить региональную льготу на денежный эквивалент. В представленной таблице предоставлен размер денежное возмещение, действующее на 2019 год.

Предусмотренная льготаДенежный эквивалент, компенсируемый ежемесячно
Набор социальных услуг1075,19 рублей
Лекарственные препараты828,14 рублей, а в случае предоставления скидки в 100% — 1108 рублей
Проезд на городском общественном транспорте378 рублей, дополнительно можно компенсировать проезд на пригородных поездах в размере 188 рублей

Более подробный перечень льгот и условий для их оформления и получения можно уточнить в отделениях социальной защиты по месту регистрации или проживания.

Источник: https://zakon.world/lgoty-invalidam-1-2-3-gruppy-v-2020-godu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.