Льготы и пособия для беременных

Пособия и льготы для будущих родителей

Льготы и пособия для беременных

Планируете пополнение семейства? Не забудьте о поддержке, которую должно оказать вам государство. Как не запутаться во множестве пособий, выплат и льгот, которые полагаются будущим родителям? Какие справки и документы необходимо собрать? Где получить полагающиеся вам средства?

Прежде всего, разберемся с терминологией.

Выплаты и пособия делятся на федеральные (полагающиеся всем гражданам России, независимо от места их проживания) и региональные (получаемые, вдобавок к федеральным, только жителями определённых субъектов РФ).

Выплаты и пособия бывают единовременными (выплачиваются единожды) и ежемесячными (выплачиваются каждый месяц, до достижения ребёнком определённого возраста). Итак, на что же может рассчитывать будущая мама?

1. В первой половине беременности

Самое первое пособие, которое полагается вам сразу, после подтверждения факта беременности – Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.
Для получения этой выплаты необходимо встать на учёт в женской консультации в срок до 12 недель беременности.

Основанием для получения пособия является справка, подтверждающая постановку на учет в ранние сроки беременности, которую составляет и выдает медицинская организация, поставившая вас на учет. Сумма пособия в 2014 году составила 515 руб. 33 коп. Согласно проекту Федерального закона о бюджете на 2015 год размер данного пособия в 2015 году может составить 543 руб. 67 коп.

Срок обращения за единовременной выплатой ограничен – начиная с 12-ой недели беременности и не позднее шести месяцев с даты рождения малыша.

Данная выплата  полагается как работающим женщинам, и тогда она выплачиваются по месту работы, студенткам (если вы обучаетесь по очной форме обучения в образовательных учреждениях) по месту учебы в форме стипендии, а также женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия – в службе социальной защиты населения по месту регистрации.

Кроме того, не забывайте о такой важной льготе как Бесплатные лекарства и витамины для беременных. Список  фармацевтических препаратов, которые вы  можете получить бесплатно или со скидкой 50 % процентов велик и уж точно поможет вам сэкономить семейный бюджет.

2. Во второй половине беременности

Льготы и пособия, оформляемые с 30-ой недели беременности:
Пособие по беременности и родам (так называемые декретные выплаты) выплачивается женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который продолжается 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов. На 30-ой неделе беременности (либо на 28-ой неделе при многоплодии) медицинской организацией выдаётся листок нетрудоспособности по беременности и родам. При предъявлении его по месту работы, назначается пособие по беременности и родам равняющееся 100% среднего заработка.

Выплата начисляется в десятидневный срок с момента подачи документов и выдаётся в день, установленный для выплаты ближайшей заработной платы.

Родовой сертификат. Вместе с листком нетрудоспособности по беременности и родам медицинской организацией выдаётся родовой сертификат.

Он состоит из трёх талонов: Талон № 1 (в 2014 году стоимостью 3000 рублей) используется как оплата услуг, оказанных женщине в период беременности, остается в женской консультации. Талон № 2 (в 2014 году стоимостью 6000 рублей) используется как оплата услуг, оказанных женщине в родильном доме.

Талон № 3 (в 2014 году стоимостью 1000 рублей) используется как оплата услуг, оказанных ребёнку в первый год жизни. Передаётся в детскую поликлинику.

Региональные (местные) пособия при рождении ребенка.
Во многих субъектах Российской Федерации существуют дополнительные местные выплаты по беременности и родам. Так, в Москве в 2014 году, например, это дополнительные 600 рублей, для вставших на учёт в женскую консультацию в срок до 20-ти недель беременности.

3. После рождения ребенка

Единовременное (разовое) пособие при рождении ребенка (или передаче его на воспитание в семью) в 2014 году составляет 13 741 руб. 99 коп. Согласно проекту Федерального закона о бюджете на 2015 год размер данного пособия в 2015 году может составить 14 497 руб. 80 коп.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Пособие выплачивается в размере 40% от среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

И может выплачиваться не только маме, но любому лицу, фактически осуществляющим уход за ребенком  и находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (например, отцу или бабушке малыша). При этом есть ограничения. Так, минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком в 2014 году составляет 2 576 руб. 33 коп.

(размер данного пособия в 2015 году может составить 2 718 руб. 34 коп.), за вторым и последующими — 5 153 руб. 24 коп. (в 2015 году – 5 436 руб. 67 коп.) Максимальный размер пособия в 2014 году установлен в размере 17 990 руб. 11 коп. В 2015 году размер пособия может составить 18 979 руб. 56 коп.

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком маме необходимо представить – заявление о назначении пособия, – свидетельство о рождении ребенка и его копию – свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копию, – справку с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком (а в случае если в отпуске находится папа или бабушка, справку с места работы мамы или обоих родителей).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Примите к сведенью! Возможно, в будущем ежемесячное пособие по уходу за ребенком будут выплачивать до достижения ребенком трёхлетнего возраста.

Соответствующий проект внесен на рассмотрение еще в 2011 году и предусматривает постепенное введение данной меры, сначала в отдельных регионах – в республиках Тыва, Бурятия, Алтай, Удмуртия, Марий Эл, Адыгея, Калмыкия, Карачаево-Черкесия, Карелия, Саха (Якутия).

А также Камчатский, Красноярский, Забайкальский, Приморский, Краснодарский и Ставропольский края и Тверская, Смоленская, Свердловская, Самарская, Псковская, Новосибирская, Нижегородская, Курская, Костромская, Кемеровская, Ивановская, Воронежская, Астраханская, Волгоградская, Иркутская, Калининградская и Томская области. В 2014 году к ним планировалось присоединить  республики Кабардино-Балкария, Коми, Мордовия, Татарстан, Дагестан, Ингушетия, Чечня, Северная Осетия, Пермский и Хабаровский края, а также Белгородская, Брянская, Владимирская, Калужская, Кировская, Ленинградская, Магаданская, Мурманская, Новгородская, Оренбургская, Пензенская, Ростовская, Рязанская, Саратовская, Тульская, Тюменская и Челябинская области. В 2015 планировалось присоединить Москву и Санкт-Петербург. Однако данный законопроект в настоящее время не реализован.

Обеспечение детей до трёх лет бесплатными лекарствами.
Дети первых трёх лет жизни обеспечиваются бесплатно лекарственными препаратами.

Кроме того есть ряд льгот и выплат для многодетных семей и специальные пособия женам военнослужащих, проходящих срочную службу по призыву.

4. Материнский капитал

Сертификат на материнский капитал выдается при рождении второго и последующего ребенка, а также при рождении двойни. Его размер в 2015 году составляет 453 026 руб.

Однако, по прогнозам Минтруда, в связи с возросшей нагрузкой на федеральный бюджет в последующие два года (2016-й и 2017-й) темпы роста маткапитала замедлятся, и размеры  выплат превысят  500 000 руб. не ранее 2018 года.

С учетом этого, как прогнозируют эксперты, реальная покупательная способность материнского капитала после 2015 года будет снижаться, поэтому запланировать распоряжение предоставляемыми средствами обладателям сертификата государственного образца целесообразнее не позднее, чем до окончания 2015 года.

5. Налоговые вычеты на детей

Стандартные налоговые вычеты на детей. Этой льготой могут воспользоваться оба родителя. Смысл данного вычета в следующем – с части заработной платы (в размере 1 400 рублей на первого и второго ребенка, 3000 на третьего) не удерживается 13% налога на доходы физических лиц.

При этом налоговый вычет действует до месяца, в котором доход родителя, исчисленный нарастающим итогом с начала года превысил 280 000 рублей.
Социальные налоговые вычеты.

От суммы, уплаченной родителями за обучение своих детей, каждый год можно возвращать социальный налоговый вычет в размере 13%, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка. Причем это сумма общая для применения вычета обоими родителями.
Компенсация за детский сад.

Родители имеют право на компенсацию платы за содержание ребенка в детском саду. Размеры компенсации устанавливаются нормативными соответствующих регионов, но не могут быть менее 20% на первого ребенка, менее 50 на второго и менее 70% на третьего и последующего.

Источник: https://www.9months.ru/microlax/servisy/posobiia

Льготы, выплаты, маткапитал: что положено молодым мамам в Москве

Льготы и пособия для беременных

ИТАР-ТАСС

Рождаемость в Москве в прошлом году превысила смертность на 15 процентов. По словам главы столичного управления ЗАГС Ирины Муравьевой, число родившихся в 2013 году составило 136 тысяч 846 детей, что на 2348 больше, чем в 2012 году. Какие выплаты и льготы положены будущим родителям и как их получить, выяснило сетевое издание M24.ru.

Работающая москвичка, узнавшая, что вскоре станет мамой, может рассчитывать на выплаты за постановку на учет на ранних сроках беременности и выплаты по беременности и родам, они же декретные (если женщина официально не трудоустроена и не заключала в Фонде социального страхования (ФСС) договор о добровольном страховании, эти выплаты ей не положены).

После рождения ребенка новоиспеченная мама получит пособие и ежемесячные выплаты, а если это второй или последующий ребенок, то женщина имеет право на получение материнского капитала. Кроме того, молодым мамам полагаются различные льготы, например, льготный проезд в городском транспорте или скидка на оплату коммунальных услуг.

Рассмотрим каждый из пунктов подробнее.

Первая выплата – это единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки. Это значит, что явиться в женскую консультацию нужно до 12-й недели беременности. За это будущая мать получит 515,33 рублей. Обращаться за выплатой пособия за постановку на ранних сроках беременности следует со справкой из консультации по месту получения пособия по беременности и родам, т.е.

к работодателю или в Фонд социального страхования. Неработающим гражданам пособие выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства. Обращаться за выплатой нужно не позднее 12 месяцев со дня рождения ребенка. Помимо федеральной выплаты москвички, вставшие на учет до 20-й недели беременности, могут также рассчитывать на региональную в размере 600 рублей.

Беременные женщины также могут получить бесплатные витамины или лекарства. На 30-й неделе беременности женщина получает родовой сертификат, состоящий из трех талонов.

Первый талон, который остается в женской консультации, имеет номинал 3 тысячи рублей – средства идут на оплату труда врачей-специалистов и среднего медицинского персонала, а также на обеспечение женщин медикаментами в период беременности в размере 20-33% от суммы перечисленных средств. Следовательно, беременной женщине можно рассчитывать на бесплатные лекарства стоимостью до 990 рублей.

Бесплатные лекарства для детей до трех лет

По закону бесплатные лекарства положены и детям до 3 лет, а также детям до 6 лет из многодетных семей (Постановление правительства РФ от 30 июля 1994 г. N 890).

Конкретного списка медикаментов не существует, педиатр или фельдшер может выписать любое лекарство, необходимое малышу, однако на практике медикаментов может не оказаться в наличии в аптеке, закрепленной за вашей поликлиникой.

Тогда остается решать: заменить на аналог, который есть в наличии, ждать поступления нужного лекарства или приобретать за свои деньги, если лечение нужно начинать непременно.

Врачи зачастую могут “забыть” предупредить о положенной льготе, но не стоит стесняться напомнить о своем праве. И не забудьте уточнить, в какой аптеке вы сможете воспользоваться рецептом на бесплатное лекарство.
Декретный отпуск

При наступлении 30-й недели беременности (28-й при многоплодной беременности) в женской консультации выдают листок нетрудоспособности, который потребуется по месту работы для получения пособия по беременности и родам (декретных выплат), выплачиваемых сотруднику в 100-процентном размере от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Пособие назначается в десятидневный срок после подачи всех необходимых документов и выплачивается в ближайший день зарплаты.

ИТАР-ТАСС

С 2014 года минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя составляет 25 563,6 рублей, а максимальный – 207 123 рублей (при отпуске 140 дней). Но продолжительность отпуска может быть различной: минимум 140 дней, 156 – при осложненных родах и 194 дня при рождении двух или более детей.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска.

В настоящее время МРОТ равен 5554 рублям.

В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей одновременно, выплата производится по каждому месту работы. Также при расчете суммы декретных учитываются доходы от всех предыдущих работодателей. НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.

Декретные для индивидуальных предпринимателей возможны, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС и уплатили взносы за год, предшествующий году выхода в декрет. Для расчета декретных выплат, воспользуйтесь калькулятором декретных выплат.

Неработающим и безработным гражданам пособие по беременности не выплачивается.

Единовременные выплаты после рождения ребенка

После появления малыша на свет родители получат единовременное пособие при рождении ребенка. В этом году федеральная выплата составляет 13 741,99 рублей.

Чтобы ее получить, родителям следует подать документы по месту работы (службы) одного из них. Если они оба не трудоустроены, следует обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей.

Обращаться за выплатой следует не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

ИТАР-ТАСС

Москвичи получают еще и региональную выплату при рождении ребенка. Если это первенец – 5500 рублей, если второй и последующие дети – 14 500 рублей на ребенка. За получением выплаты следует обращаться в районные управления социальной защиты населения (РУСЗН) в течение полугода со дня рождения ребенка.

В Москве существует еще одна выплата при рождении ребенка – “лужковская”. Она дается в том случае, если оба родителя моложе 30 лет, являются гражданами России и имеют постоянную регистрацию в Москве, или если это молодая мать-одиночка, живущая в столице.

Тогда размер выплаты на одного ребенка будет равен пяти прожиточным минимумам, на второго – семи, на третьего и последующих – десяти. (По данным на третий квартал 2013 года, прожиточный минимум на душу населения составлял 10 632 рублей.

) За единовременной выплатой следует обращаться в РУСЗН в течение полугода с момента рождения ребенка.

Ежемесячные выплаты после рождения ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности. При этом средний дневной заработок определяется исходя из доходов, полученных за два предыдущих календарных года, и умножается на 30,4. Минимальная сумма ежемесячного пособия – 2 576,63 р.

на первого ребенка и 5153,24 рублей на второго и последующих, максимальная – около 18 тысяч. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ними суммируется. Обращаться за ежемесячным пособием следует не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Рассчитать сумму пособия по уходу за ребенком можно с помощью специального калькулятора.

В случае если мама решила выйти на работу, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке) так же, как и право на получение ежемесячного пособия. Трудоустроенные граждане будут получать выплату по месту своей работы, а безработные – в отделении соцзащиты по месту жительства.

Некоторые безработные мамы имеют право на выплату пособия по уходу в размере 40% от заработка в двух случаях.

Например, если в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия, или если женщине пришлось уволиться в период отпуска по уходу, потому что мужа из военной части, находящейся за границей, перевели в РФ или уволили в связи с истечением срока трудового договора в воинских частях. У жен солдат-срочников существуют и другие привилегии. Помимо всех прочих выплат они имеют право на получение единовременного пособия в размере 21 761,25 рублей и ежемесячного – 9 326 рублей на каждого ребенка до достижения ими трех лет или до момента окончания службы призывника. Для получения пособия матери необязательно состоять в официальном браке с отцом. Обращаться за выплатами нужно в управление социальной защиты населения по месту жительства.

Многодетные семьи

Семьи, в которых воспитывается трое и более детей, имеют право на различные льготы и пособия как многодетные. Например, за третьего и последующих детей, родившихся не раннее 1 января 2013 года, выплачивается дополнительное ежемесячное пособие до 3-х лет. Размер пособия соответствует региональному прожиточному минимуму на ребенка (по последним данным, его размер – 9 477 рублей).

Также многодетные могут рассчитывать на безвозмездное получение земельного участка в Московской области (как для сельскохозяйственных нужд, так и для жилого строительства).

Московским многодетным семьям также полагается льгота по транспортному налогу: один из родителей имеет право на полное освобождение от уплаты налога за одно зарегистрированное за семьей транспортное средство. Земельный налог для многодетных москвичей также уменьшен.

Федеральный закон дает право на 50%-ную компенсацию проезда любым видом транспорта к месту санаторно-курортного отдыха для многодетной семьи, а также право на предоставление детям до 18 лет бесплатных путевок в санатории, детские оздоровительные лагеря и т.д.

И каждая многодетная семья из Московской области один раз в год может получить частичную компенсацию стоимости турпутевок. Вы можете съездить отдохнуть даже за границу (это может быть санаторий, дом отдыха или просто гостиница). В зависимости от доходов семьи, вам вернут от 50 до 90% стоимости путевки.

Многодетные семьи также имеют право на первоочередной прием детей в детские сады и оплату детсада на льготных условиях. Дети из многодетных семей обучаются со 50% скидкой в музыкальных школах, школах искусств и других некоммерческих учреждениях дополнительного образования. И это далеко не весь список, полагающихся льгот.

Материнский капитал

При рождении или усыновлении второго и последующего ребенка мамам (или отцам-одиночкам) положена выдача сертификата на материнский капитал номиналом 429 408,5 р. Условия для его получения таковы: родители и дети должны иметь гражданство Российской Федерации, независимо от настоящего места жительства.

Учитывается также двойное гражданство, поэтому, если вы живете за рубежом, но все еще имеете Российское гражданство, вы можете претендовать на получение материнского капитала. Кроме того, второй ребенок должен быть рожден не ранее 00:00 часов 1 января 2007 года.

Получить капитал могут и семьи, усыновившие вторых детей (кроме пасынков и падчериц), в которых появился третий, четвертый и так далее ребенок с момента вступления закона в силу.

Средства, полагающиеся вам по сертификату на материнский капитал, не выдаются наличными.

Воспользоваться сертификатом на маткапитал можно, чтобы улучшить жилищные условия (приобретение или строительство жилья), обеспечить образование одного или всех детей или на увеличить накопительную часть пенсии для матерей. Воспользоваться маткапиталом можно, когда ребенку исполнится 3 года.

Есть исключение: материнский капитал можно использовать сразу после получения сертификата на погашение ипотечного кредита. Можно расходовать деньги по частям и на разные нужды. Неизрасходованный остаток будет ежегодно индексироваться.

Для получения сертификата, который подтвердит право на материнский капитал, родителям надо в течение трех лет с момента рождения ребенка подать заявление в Пенсионный фонд РФ по месту своей прописки.

Что положено жителям Московской области

Источник: https://www.m24.ru/articles/materinskij-kapital/13012014/34354

Пособия по беременности и родам для индивидуальных предпринимателей

Льготы и пособия для беременных

Женщинам — индивидуальным предпринимателям, как и обычным наёмным сотрудникам или безработным, положены выплаты по уходу за ребёнком. Однако на практике далеко не все ИП, даже с большим опытом работы и хорошими финансовыми показателями, знают об этом. А зря. Получить эти средства просто. Хотя придётся потратить на это немного времени и даже денег.

Что делать?

Чтобы получить все положенные выплаты по уходу за ребёнком, индивидуальным предпринимателям необходимо зарегистрироваться в Фонде социального страхования (ФСС) и оплатить взносы. Это добровольно. По умолчанию ИП без работников не платит взносы в ФСС, а только в ПФР и ФФОМС.

Когда платить?

Важно оплатить взносы в том году, который предшествует году выхода в декрет. То есть, если вы собираетесь в декрет в 2021 г., необходимо оплатить взносы до 31 декабря 2020 г.

Если декретный отпуск начнётся в этом году, а в прошлом вы не делали взносы, к сожалению, получить все пособия не получится. Тем не менее и в этом случае сумма выплат будет приличная.

В конце статьи вы найдёте расчёт-сравнение.

Сколько платить?

Сумма взносов на добровольное социальное страхование зависит от минимального размера оплаты труда: МРОТ на 1 января * 2,9% * 12 месяцев.

Или 12 130 руб. (с 1 января 2020 г.) * 2,9% * 12 месяцев = 4 221,24 руб.

Какие пособия положены индивидуальным предпринимателям, ожидающим ребёнка?

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Размерв 2020 г.: 675,15 руб. Сумма ежегодно индексируется.

Кому положено? Выплачивается женщинам, вставшим на учёт до 12-й недели беременности включительно.

Вы имеете право на это пособие, даже если не делали добровольные взносы в ФСС.

Когда? Выплачивается вместе с пособием по беременности и родам после тридцатой недели беременности.

Пособие по беременности и родам

Размер в 2020 г.: 55 830,60 руб.

Размер этого пособия (также его называют декретным) для наёмных сотрудников зависит от их зарплаты. Но если вы индивидуальный предприниматель, ваш реальный доход для расчёта не имеет значения. В этом случае сумма выплат рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда. То есть выше МРОТ — больше размер пособия.

При обычных родах продолжительность декрета — 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. Если вы беременны несколькими детьми или если роды пройдут с осложнениями, то этот срок увеличится. И размер пособия, соответственно, тоже.

Формула для расчёта размера пособия:

(МРОТ * 12 месяцев * 2 года / 730 дней) * 140 дней.

Точный размер пособия можно рассчитать в специальном калькуляторе на сайте ФСС. Для корректных расчётов необходимо поставить галочку напротив пункта «Добровольная уплата страховых взносов».

Кому положено? Право на это пособие имеют только индивидуальные предприниматели, уплатившие добровольные взносы в ФСС в году, предшествовавшем наступлению страхового случая.

Проще говоря, если начало декрета (30 недель беременности) будет в 2021 г., то уплатить добровольные взносы в ФСС нужно до 31 декабря 2020 г.

Если декретный отпуск начнётся в этом году, а в прошлом вы не делали взносы, к сожалению, это пособие получить нельзя.

Когда? Декрет оформляется на 30-й неделе беременности (седьмой месяц).

Если сразу обратитесь с заявлением в ФСС, то получите выплату не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором написали заявление.

Это пособие выплатят вместе с пособием по постановке на учёт на ранних сроках беременности. То есть у вас будут деньги и два месяца на то, чтобы купить всё необходимое для ребёнка.

Если вы не успели обратиться за назначением пособия сразу после получения документов в женской консультации, ничего страшного. За пособием можно обратиться и позже.

Главное, успеть подать заявление в течение шести месяцев со дня окончания декретного отпуска.

То есть в течение примерно восьми месяцев со дня рождения малыша (70 дней декретного отпуска после родов, если родился один ребёнок и роды прошли нормально, плюс шесть месяцев). Если вы пропустите указанный срок, получить пособие будет нельзя.

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Размерв 2020 г.: 18 004,12 руб. Выплачивается на каждого малыша. То есть за двоих детей вы получите 36 008,24 руб. и так далее.

Кому положено? Всем, независимо от того, заплатили ли вы взносы в ФСС. Более того, это пособие может получить и отец ребёнка по месту своей работы. Размер пособия фиксирован и не зависит от дохода.

Когда? После рождения ребёнка необходимо обратиться в ФСС и написать заявление о назначении этого пособия. Выплата будет произведена не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вы предоставили документы.

Важно успеть обратиться за назначением пособия в течение шести месяцев после рождения малыша. Вместе с ним можно сразу написать заявление и на получение пособия по уходу за ребёнком до полутора лет.

То есть, если вам удобно, вы можете подать заявления на все пособия единовременно, но обязательно в течение шести месяцев с даты родов.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Размер с 1 июня 2020 г.: 6 752 руб. в месяц.

Кому положено? Всем, независимо от того, заплатили ли вы взносы в ФСС. Также это пособие могут получать и другие члены семьи: папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за малышом.

Право на пособие по уходу за ребёнком сохраняется при работе во время декретного отпуска на условиях неполного рабочего времени либо при работе на дому. Также возможно поделить время отпуска между родителями.

Например, первые полгода за ребёнком будете ухаживать вы, а потом — его отец. Комбинации могут быть любые.

Когда? Здесь есть нюансы: 

  • Если вы оплатили взносы в ФСС в прошлом году и получили пособие по беременности и родам, то ежемесячное пособие по уходу назначается со дня окончания декретного отпуска (то есть минимум через 70 дней после родов).
  • Если вы взносы в ФСС в прошлом году не платили, это пособие назначается со дня рождения ребёнка. То есть даже если вы не получили пособие по беременности и родам, то эта выплата хотя бы частично компенсирует его.

Обратиться за пособием можно одновременно с подачей заявления на получение единовременного пособия, но важно успеть сделать это до двухлетия ребёнка.

  • Платить взносы или нет на второй год. Чтобы в году, следующем за датой наступления декретного отпуска, продолжить получать ежемесячное пособие от ФСС, необходимо ещё раз оплатить взносы. То есть, если декретный отпуск начнётся 1 сентября 2021 г., чтобы получить пособие по беременности и родам и ежемесячные пособия по уходу за ребёнком, необходимо до 31 декабря 2020 г. оплатить взносы в ФСС. Чтобы продолжить получать ежемесячные пособия и в 2022 году, необходимо и в 2021 г. также оплатить взносы в ФСС. С другой стороны, это имело смысл до июня 2020 г. До этого времени платить взносы второй год было выгодно. Если бы вы этого не сделали, то получали бы пособие от соцзащиты. А его размер был ниже — 3 375,77 руб., в то время как индивидуальным предпринимателям, оплатившим взносы в ФСС, полагалось 4 852 руб. ежемесячно. Но с июня 2020 г. минимальный размер пособия по уходу за ребёнком для безработных и для ИП повысили до 6 752 руб. То есть, даже если не заплатить взносы за второй год в ФСС, вы всё равно будете получать 6 752 руб. Поэтому выгоднее не платить. Если только вы не собираетесь в следующем году в новый декрет, тогда, чтобы получить пособие по беременности и родам на второго ребёнка, сделать взносы в ФСС необходимо.
  • Индексация размера пособия. Размер фиксируется на дату его назначения. То есть, если вы начали получать пособие 31 декабря, а с 1 января его размер был увеличен, для вас ничего не изменится — вы будете все полтора года получать его в «прошлогоднем» размере. Исключение — увеличение суммы пособия в июне 2020 г. В этот раз был увеличен минимальный размер пособия для безработных. А, согласно Федеральному закону № 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», «размер пособия, рассчитанный из МРОТ, не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, установленного для неработающих лиц, с учётом его индексации».

Рассчитать размер полагающегося вам пособия можно на сайте ФСС. Для корректных расчётов необходимо поставить галочку напротив пункта «Добровольная уплата страховых взносов».

Когда выгодно платить взносы в ФСС?

  • Если вы забеременеете во второй половине года, необходимо до конца года оплатить добровольные взносы в ФСС. В этом случае вы получите максимально возможную для ИП сумму пособий по беременности и родам.
  • Если вы забеременели в первой половине года и не платили взносы, вам, к сожалению, положена меньшая сумма. И все пособия придётся получать через соцзащиту.

Сколько всего денег можно получить?

Если вы оплатили взносы в ФССЕсли вы НЕ оплатили взносы в ФСС
Пособие, вставшим на учёт до 12-й недели, руб. 675,15 675,15
Пособие по беременности и родам, руб. 55 830,60
Единовременное пособие при рождении ребёнка, руб. 18 004,12 18 004,12
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, итого, руб.105 781 (4 501 руб. в месяц, следующий за декретным отпуском, + 6 752 руб. * 15 месяцев)121 536 (6 752 руб. * 18 месяцев)
Взносы в ФСС, руб. 4 221,24
Итого, руб.:176 069,63140 215,27

Разница между вариантами — 35 854,69 руб. — стоит того, чтобы уделить немного времени регистрации и оплате взносов в ФСС.

Как зарегистрироваться в ФСС?

Это можно сделать лично, посетив отделение ФСС в вашем городе, или через портал Госуслуг.

Необходимые документы:

  • копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
  • копия свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе (при наличии);
  • копия документа, удостоверяющего личность;
  • заявление о вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (заполняется либо на сайте Госуслуг, либо на приёме в ФСС).

Далее необходимо оплатить взносы до 31 декабря.

1. Пособие для вставших на учёт до 12-й недели беременности и пособие по беременности и родам.

  • После выхода в декрет и получения всех нужных документов в женской консультации (на тридцатой неделе беременности) необходимо написать заявление на получение этих пособий.
  • Также потребуется предоставить банковские реквизиты, на которые будут переведены деньги. Для получения пособий вас могут попросить открыть карту платёжной системы «Мир». Это можно сделать практически в любом удобном вам банке, а не только в «Сбербанке».

2. Единовременное пособие при рождении ребёнка и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.

  • Написать заявление на получение этих пособий вы можете после рождения ребёнка.
  • Также необходимо предоставить копию свидетельства о рождении ребёнка и справки с места работы второго родителя о том, что он не получает эти пособия.

3. Пособие по уходу за ребёнком в календарном году, следующем за датой его рождения.

  • Чтобы не платить взносы в ФСС второй год, вы можете обратиться за назначением этого пособия в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Куда обращаться за выплатами, если не оплатили вовремя взносы в ФСС?

В органы социальной защиты населения по месту жительства. Сроки обращения в этом случае прежние.

Важно знать свои права. Из-за отсутствия информации многие индивидуальные предприниматели не обращаются за положенными им пособиями. Хотя в обмен на 4 221,24 руб. своевременных взносов в ФСС они могут получить 180 291,20 руб. Или 140 215,27 руб. через органы соцзащиты.

Что касается инвестиций, индивидуальные предприниматели не могут воспользоваться ИИС типа «А» с вычетом на взносы, так как у них нет налога по ставке 13%, который можно было бы вернуть. Но ИИС типа «Б» с вычетом на доход доступен для ИП, тем более для долгосрочных инвестиций он может оказаться более выгодным.

__________________

И самое главное: клиенты «Открытие Брокер» могут получить консультацию у наших экспертов по налогам абсолютно бесплатно. Свяжитесь с нами удобным способом — ответим на любые вопросы!

Источник: https://journal.open-broker.ru/taxes/posobiya-po-beremennosti-i-rodam-dlya-individualnyh-predprinimatelej/

Какие льготы положены беременным на работе по трудовому кодексу: список бесплатных лекарств и что делать при нарушении прав

Льготы и пособия для беременных

Женщина при беременности получает несколько льгот, согласно федеральному и региональному законодательству.

Какие конкретно положены льготы будущим мамам, рассмотрим далее.

Также разберем, что делать в случае нарушения прав беременных женщин, какие существую способы решения проблемы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-94-16. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Федеральные законы, регламентирующие льготы

Все права беременных женщин закреплены в действующем законодательстве. Согласно этим документам, они могут рассчитывать на дополнительные преференции.

Вот какие документы регламентируют их:

  1. Трудовой кодекс РФ.
  2. ФЗ-255 о страховании граждан в результате болезни и в связи с материнством.
  3. ФЗ-323 «Об основах охраны здоровья граждан РФ».
  4. ФЗ-81 о финансовом обеспечении и назначении отдельных пособий.
  5. Конституция РФ и Приказ Минздравсоцразвития №662 о предоставлении медицинской помощи и получении некоторых лекарственных препаратов бесплатно.

Это основные законы, которые регулируют права беременных женщин на получение льгот, выплат и преференций.

Льготы на работе по Трудовому кодексу

До начала декретного отпуска есть несколько видов льгот, которые беременная женщина может получить на основании действующих нормативно-правовых актов:

  1. Согласно ст. 256 ТК РФ, возможно уйти в декретный отпуск за 70 дней до предполагаемой даты родов.
  2. Согласно ст. 259 и 298 ТК РФ, беременные женщины не обязаны находиться в душном кабинете, работать в выходные и праздничные дни, работать с предметами, которые могут оказать вредное воздействие на мать и на плод и выполнять трудовые обязанности, связанные с переносом тяжелых предметов.
  3. Согласно ст. 93 ТК РФ, женщина при беременности может работать неполный рабочий день.

  4. Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск авансом, в том числе перед декретным отпуском.
  5. Возможность уходить к врачу с основного места работы, когда это потребуется.
  6. Беременная женщина должна получать дополнительные перерывы во время рабочего дня.

Дополнительно о льготах беременным женщинам на работе, смотрите в видео ниже:

Это основные трудовые льготы и преференции.

Однако для получения исчерпывающей информации рекомендуется прочитать ТК РФ, так как законодательство периодически меняется, а в действующие нормативно-правовые акты вносят поправки.

Помимо льгот, существует еще и пособия, которые могут получить работающие мамы и неработающие мамы,мамы-индивидуальные предприниматели и сотрудницы ликвидируемого предприятия.

Что делать при нарушении прав беременных по ТК РФ

Согласно действующему законодательству, работодатель не может уволить беременную женщину и принуждать е написать заявление по собственному желанию, а в период нахождения ее в декретном отпуске, рабочее место должно за ней сохраняться.

Нарушение прав беременных женщин при исполнении ими служебных обязанностей наказывается Уголовным кодексом РФ. Здесь предусмотрены различные санкции, в зависимости от вида противоправного действия.

Решать проблему следует одним из способов:

  • путем переговоров с работодателем;
  • обращением в Государственную инспекцию по охране труда;
  • написанием жалобы в прокуратуру.

Крайней мерой борьбы за свои права должно стать обращение в судебные инстанции. Однако иногда увольнение беременной женщины происходит не из желания нарушить закон, а в связи с ликвидацией предприятия.

В этом случае работодатель обязан выплачивать в течение 12 месяцев средний заработок и 1 МРОТ. Далее выплаты будут осуществляться отделом социальной защиты.

Право на получение бесплатных медикаментов указано в Приказе Минздравсоцразвития №662. Он позволяет беременным женщинам получать некоторые лекарства бесплатно.

Лечащий врач, который ведет беременность и выписывает декретный больничный лист, выдает родовой сертификат и отвечает за получение будущей мамой всех необходимых медикаментов.

Медик обязан написать соответствующий рецепт, по которому можно будет получить препараты в муниципальной аптеке или в коммерческой, которая предоставляет эти лекарства по государственной программе.

Получить препарат по рецепту возможно в течение двух недель. Если его нет в наличии на бесплатной основе, то возможно приобрести за деньги. Однако необходимо сохранять квитанцию для предъявления ее в отделе соцзащиты для получения компенсации.

Что необходимо для получения бесплатных лекарств

Для этого требуется выполнить следующие действия:

  • обратиться к врачу;
  • предоставить паспорт, СНИЛС и полис ОМС;
  • получить рецепт;
  • подписать рецепт у заведующего поликлиникой или у другого лица, ответственного за это;
  • обратиться в аптеку.

Если рецепт был потерян по какой-то причине, то необходимо повторно обратиться к врачу.

В предоставлении бесплатных препаратов могут отказать в нескольких случаях. Это:

  • отсутствие российского гражданства;
  • отсутствие препарата по федеральной или региональной льготе;
  • повторное обращение при наличии действующего рецепта;
  • отсутствие оснований для получения лекарства;
  • неполный пакет документов.

В остальных случаях врач обязан выписать рецепт.

Список бесплатных лекарств

Какие конкретно положены лекарства бесплатно? Каждый год перечень медикаментов меняется. В 2018 году в список льготных лекарственных средств входят только витамины и другие препараты, которые требуются при
дефиците минералов, в том числе йода:

  • поливитамины;
  • железосодержащие препараты;
  • фолиевая кислота;
  • витамин E;
  • йодид калия.

Наименования лекарств могут отличаться друг от друга. Однако важно, чтобы активное действующее вещество совпадало с требуемым.

Важно понимать, что получить эти лекарства невозможно, наблюдаясь в частной клинике. Закон предусматривает данную льготу только для женщин, которые наблюдаются в муниципальной больнице.

В видео ниже, более подробно рассказано о бесплатных лекарствах беременным женщинам:

Таким образом, во время беременности и после родов у женщины появляются различные льготы и преференции. Если федеральные льготы действуют на территории всей России, то региональные актуальны в пределах одного субъекта РФ.

Необходимо уточнять в отделе пособий и социальных выплат, какие именно региональные пособия положены по беременности и родам.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Скопировать ссылку на статью

Произвольный текст Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас 

+7 (499) 938-94-16 (Москва)

+7 (812) 467-39-65 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/dekretnye-vyplaty/lgoty-beremennym.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.