Льготы для инвалидов 2 3 групп

Содержание

Все льготы работающего инвалида (2 и 3 рабочей группы)

Льготы для инвалидов 2 3 групп

Инвалиды – особенно уязвимая, и потому защищаемая государством категория граждан. В нашей стране существует множество льгот, призванных компенсировать лицам с группой ограниченность их возможностей в силу здоровья. Ведутся мероприятия, нацеленные на восстановление (полное либо частичное) людей с серьёзными диагнозами.

Действия направлены как на восстановление их здоровья, так и на обретение ими социальных ролей. Что касается трудящихся инвалидов, то Трудовое законодательство однозначно стоит на страже их интересов. В области трудового права для лиц, имеющих серьезные проблемы со здоровьем, предусмотрены отдельные преференции.

В рамках статьи речь пойдет как раз о льготах, действующих для работающих инвалидов (то есть, как правило, для обладателей II и III групп).

Продолжительность рабочей недели

Рабочая неделя для сотрудников-инвалидов сокращается до 35-ти часов. 

Важно! Такое сокращение никак не влияет на заработную плату трудящегося. То есть работодатель не может производить оплату за профессиональные услуги инвалида пропорционально отработанным им часам. Человек за месяц получит столько же, сколько и его работавшие положенные 40 часов в неделю коллеги (находящиеся на той же должности и занимающиеся схожими делами). 

Что касается продолжительности рабочего дня, то здесь работодатель обязан ориентироваться на рекомендации, прописанные в индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПР). Это один из документов, который соискатель вправе (но не обязан!) предъявлять при устройстве на работу. 

Льготы при оформлении ежегодного и неоплачиваемого отпусков

Трудящиеся лица на инвалидности имеют льготы и в области положенного им отдыха. Так, ежегодный отпуск для них увеличивается на 2 дня – его продолжительность составляет не 28 дней, как обычно, а 30 (ст. 23 закона №181-ФЗ).

К тому же, сотрудник-инвалид вправе взять в любое удобное ему время неоплачиваемый отпуск (за свой счет) (128 ст. ТК РФ).

Какая бы ситуация не сложилась к этому моменту на предприятии, работодатель обязан подписать заявление на такой отдых. 

Льготы работающего инвалида 

Конкретный перечень преференций, на которые имеет право трудоустроенный инвалид, зависит, прежде всего, от состояния его здоровья. То есть список льгот определяется группой. 

Список льгот по месту работы для инвалида 2 группы

Инвалиды второй группы имеют достаточно серьезные проблемы со здоровьем. Это системные устойчивые нарушения функций организма, которые значительно ограничивают способности к труду и самообслуживанию.

Такие люди чаще нуждаются в отдыхе, им противопоказаны вредные трудовые условия.

Однако II группа все же считается рабочей, так как лица с подходящими для нее диагнозами все же могут обходиться без постоянной помощи третьих лиц и чаще всего трудоспособны. 

Всю совокупность льгот, предусмотренных для II группы можно поделить на федеральные (гарантированные на всей территории нашей страны) и региональные (состав которых может меняться в зависимости от территории проживания инвалида). 

Федеральные льготы регламентированы первой частью ст. 6.2 закона №178-ФЗ. К ним, в частности, относятся следующие преференции:

  • Передвижение по городу общественным транспортом без платы за проезд.
  • Обеспечение за счет средств бюджета медикаментами, указанными в ИПР.
  • Предоставление путевок в оздоровительные учреждения санаторного типа на безвозмездной основе.
  • Компенсация половины суммы, проставленной в счетах от организаций ЖКХ.
  • Трудовые льготы (сокращенная рабочая неделя, невозможность привлечения к ночным и сверхурочным работам без письменного согласия инвалида, продленный отпуск, обеспечение трудовых условий, соответствующих рекомендациям ИПР и т.д.).
  • Образовательные льготы (квоты при поступлении в учебные заведения, компенсация платы за обучение и т.д.).
  • Предоставление на безвозмездной основе технических средств, необходимых для реабилитации человека (по списку, установленному в ИПР).
  • Денежные выплаты социального характера (пенсии, надбавки, полная зарплата за сокращённую неделю и др.).

Также работающий инвалид получает поддержку от государства в виде увеличенных стандартных налоговых вычетов (218 ст. НК РФ):

  • 500 рублей для инвалидов с детства и инвалидов двух первых групп;
  • 3000 рублей для лиц, получивших инвалидность в связи с особыми обстоятельствами по перечню: при защите своей страны или вследствие ликвидации последствий серьезных аварий («чернобыльцы», лица, привлекаемые к работам по ликвидации последствий ядерных испытаний).

Перечень трудовых льгот для инвалида 3 группы

Человек с III группой инвалидности не так ограничен в своих возможностях, как лица с первыми двумя группами. Он полностью трудоспособен, но все же в связи с состоянием здоровья (как правило, это устойчивые, но не критичные диагнозы, позволяющие корректировать и контролировать состояние больного) все же нуждается в облегченных трудовых условиях.

Среди трудовых льгот, предусмотренных для третьей группы инвалидности, можно выделить вычет по подоходному налогу (218 ст. НК РФ).  Кроме того, работодатель обязан соблюдать предписания ИПР относительно трудовых условий и режима работы инвалидов всех групп (в том числе, и 3-й).

При открытии своего дела инвалиды войн (всех групп) имеют право не уплачивать госпошлину.

Также лица с III группой могут рассчитывать на бесплатное пользование общественным транспортом в пределах города (в некоторых регионах и в пригородных зонах тоже) и обеспечение за государственный счет медикаментами и техническими средствами (в рамках ИПР). 

Как оформить льготы по месту работы

Для оформления трудовых льгот работающий инвалид должен предоставить работодателю подтверждающие его статус документы. Это обычно индивидуальный план реабилитации и справка МСЭ. Человек с ограниченными возможностями получает эти документы на врачебной комиссии, присваивающей ему группу. 

Примечательно, что инвалид не обязан при трудоустройстве раскрывать информацию о своем состоянии здоровья. Это его право. Но нет смысла скрывать от работодателей правду, ведь статус инвалида дает возможность на получение целого ряда трудовых льгот. Причем они предоставляются лицам с ограниченными возможностями не просто так – этого требует состояние их здоровья. 

На основании предоставленных документов работодатель составляет правильный трудовой договор, учитывающий особенности необходимых нанимаемому сотруднику условий. Либо вносит корректировки в действующий акт (если инвалидность была получена уже после трудоустройства).

С этого момента работодатель берет на себя обязательства обеспечивать трудящемуся инвалиду условия, предусмотренные для этой категории граждан федеральным и региональным законодательством. Также сотруднику на инвалидности необходимо создать рабочую среду, соответствующую предписаниям его ИПР.

 Для чего работодателю нужно передать ИПР инвалида (индивидуальную программу реабилитации)

ИПР – это документ установленной формы, оформляемый по результатам заседания МСЭ, на котором человеку присваивается группа инвалидности. По сути это план или сборник инструкций, перечень мероприятий, направленных на реабилитацию инвалида, восстановление его социальной роли, возвращение к полноценной жизни.

В ИПР содержатся нормы, касающиеся следующих аспектов:

  • Обеспечение медикаментами и необходимыми для нормального функционирования техническими средствами;
  • Профессиональное становление;
  • Социальная реализация.

Для лиц с рабочей группой особенно важны ключевые моменты раздела, затрагивающего профессиональную реабилитацию. Содержащиеся в нем предписания регламентируют следующие моменты:

  • Практика по обеспечению местом работы;
  • Обучение по подходящей для конкретной группы специальности;
  • Помощь в самоопределении инвалида с учетом имеющихся ограничений;
  • Подходящие для инвалида трудовые условия, адекватные для его диагноза рабочие нагрузки, использование спецоборудования рабочего места.

Получается, что именно из ИПР работодатель может понять, какие трудовые условия он должен обеспечить своему сотруднику на инвалидности: как оборудовать рабочее место, что вменить в обязанности работающего инвалида, как скорректировать имеющийся график и т.д. 

Эти моменты обязательно фиксируются в трудовом договоре или допсоглашении к нему. 

Какие условия труда должен обеспечить работодатель сотруднику-инвалиду

В первую очередь, стоит сказать о том, что существуют квоты на прием в организацию сотрудников-инвалидов. Величина нормативов устанавливается законодательно и зависит от регионов и численности сотрудников в организации.

Так, например, если в фирме работает более 100 человек, в штате обязательно должны присутствовать инвалиды (2-4% от среднесписочной численности).

За несоблюдение этой нормы, а также при отказе инвалиду в трудоустройстве при наличии вакантных должностей по квоте, предусмотрены санкции.

При обеспечении рабочей среды для сотрудника-инвалида работодатель ориентируется на предписания ИПР. Обычно речь идет о допустимых уровнях шума, загрязненности, освещенности, пыли, излучения и т.д. 

Также важно учитывать режим труда и отдыха, на который имеет право инвалид.

Так, лица с группой могут рассчитывать на сокращённую рабочую неделю (при сохранении равного с другими сотрудниками уровня зарплаты). Продолжительность рабочего дня инвалида, как правило, уменьшается (в соответствии с рекомендациями, прописанными в ИПР).

Кроме того, инвалида можно привлечь к работе в ночные часы (а также в праздничные и выходные дни) только при соблюдении нескольких условий:

  • Наличии согласия сотрудника в письменной форме;
  • Отсутствие потенциального вреда здоровью инвалида, связанного с такой работой.

Любая дискриминация в трудовом плане сотрудника-инвалида влечет применение к работодателям санкций.

Как должно быть оборудовано рабочее место инвалида

Рекомендации по оборудованию рабочего места сотрудника-инвалида обычно прописываются в его ИПР. Если этих сведений оказывается недостаточно, работодателю следует воспользоваться Санитарными правилами.

Подготовка места труда для сотрудника с ограниченными возможностями включает следующие этапы:

  • Аттестация рабочих мест с целью выявления вредных и опасных факторов и возможного влияния вредных веществ сверх установленных для лиц с определенными категориями здоровья норм;
  • Изучение ИПР нанимаемого работника: в этой форме содержатся сведения об ограничениях и рекомендациях по рабочему месту;
  • Собственно, оборудование рабочего места инвалида в соответствии с полученными сведениями.

Конкретные рекомендации зависят от состояния здоровья человека и характера его профессиональных обязанностей. 

Но Санитарные правила устанавливают некоторые общие правила. Например, недопустимо, чтобы инвалид трудился в подвальных или цокольных кабинетах. Лицам с группой необходимо помещение с естественной вентиляцией и освещением. 

Заключение

Трудовое законодательство стоит на страже интересов работающих инвалидов. Для этой категории граждан предусмотрен целый ряд трудовых льгот. Часть из них регламентирована федеральным и региональным законодательством, часть – рекомендациями из индивидуального плана реабилитации (оформляется по итогам МСЭ). 

Среди основных преференций можно перечислить сокращенную трудовую неделю (с сохранением полной заработной платы), уменьшенный рабочий день, продленный ежегодный отпуск, особые вычеты по НДФЛ, возможность взять в год два месяца отпуска за свой счет в любое удобное время, невозможность привлечения к работе в ночные часы и сверхурочным работам без письменного согласия сотрудников.

Чтобы получить возможность пользоваться всеми этими трудовыми льготами, сотруднику необходимо поставить работодателя в известность о своем статусе. Делается это путем предоставления по месту работы соответствующей справки об инвалидности и ИПР (в котором содержатся сведения о приемлемых трудовых условиях и режиме работы).

Источник: https://pravo-invalida.ru/vse-lgoty-rabotayushhego-invalida-2-i-3-rabochej-gruppy/

Льготы инвалидам 2 и 3 группы

Льготы для инвалидов 2 3 групп

В России инвалидом признаётся гражданин любого возраста, имеющий какое-либо нарушение в здоровье со стойкими расстройствами функций в организме, обусловленное заболеванием (дефектом либо травмой), что привело к возникновению ограничений в жизнедеятельности указанного гражданина. В зависимости от полученной степени расстройства в функциях организма, присваивается группа инвалидности (ст. 1 Закона №181-ФЗ).

Группа инвалидности устанавливается медико-социальной экспертизой, которая проводится уполномоченными федеральными медучреждениями. В процессе экспертизы определяется группа инвалидности с учётом условий, указанных в части 2 (п.5) правительственного постановления №95 от 20.02.2006. Условиями признания лица инвалидом являются:

  • необходимость в получении соцзащиты (включая абилитацию и реабилитацию);
  • ограничения в осуществлении жизнедеятельности (частичная либо полная утрата возможности самостоятельного передвижения, ориентирования на местности, самообслуживания);
  • нарушения в здоровье, появившиеся из-за физического дефекта, травмы, заболевания.

Инвалидами 2 группы признаются лица, обладающие незначительным отклонением в функционировании своего организма. К таким отклонениям относится тяжёлое заболевание либо последствия от полученной тяжёлой травмы, либо значительное повреждение, появившееся в процессе родов.

Эта категория людей вправе осуществлять трудовые действия в случае, если созданы необходимого трудовые условия (дополнительный перерыв, сокращённое рабочее время, проводится наблюдение медиков). Эта категория присваивается гражданину на 1 год (п.9, ч.

2 постановления №95), с последующим ежегодным переосвидетельствованием.

3 группа инвалидности присваивается людям, имеющим незначительные нарушения организма.

Такими нарушениями, полученными из-за врождённой либо перенесённой болезни, является частичное снижение остроты зрения, паралич руки (кисти), глухота.

Инвалиды этой группы могут самостоятельно ухаживать за собой и полноценно проводить рабочую деятельность. Однако, им необходимо постоянное профилактическо-лечебное обслуживание.

Основным отличием между гражданами 3 и 2 групп инвалидности является возможность первых вести свободную трудовую деятельность и ухаживать за собой без посторонней помощи.

Льготы по оплате жилья и коммунальных услуг

Льготы инвалидам 3 и 2 группы на оплату коммунальных услуг предусмотрены ФЗ №181 (ст.17). Они предусматривают:

  • 50%-скидку на коммунальные услуги (газ, вода, свет, вывоз мусора, уборка придомовой территории) и оплату за жильё по соглашению найма;
  • 50%-скидка на приобретение твёрдого топлива – для домов, не имеющих центральной системы отопления;
  • 50%-компенсация взноса на проведение капитального ремонта общественного имущества многоквартирного дома – предоставляется инвалиду 2 группы.

Льгота исчисляется исходя из установленных норм потребления коммунальных услуг на 1 человека. За оформлением пособия следует обращаться в управление соцзащиты, предоставив паспорт, удостоверение инвалида, справку о составе семейства, техпаспорт на жильё.

Обеспечение жильем инвалидов 2 и 3 группы

Правительственным постановлением утвержден перечень случаев, являющихся основанием для обеспечения жильём инвалидов 3 и 2 групп:

  • лицо не имеет своей недвижимости, на протяжении длительного периода проживает в квартире (доме, комнате) на условии поднайма в здании общественного, муниципального, государственного жилфонда либо по найму в строении, принадлежащем гражданам или жилищным кооперативам на праве собственности;
  • инвалид живёт в общежитии (за исключением случая проживания из-за обучения либо выполнения сезонных работ);
  • инвалид проживает в одной квартире (владея комнатой) с другим семейством, с которым он не имеет родственной связи;
  • гражданин проживает в квартире, которой владеют несколько родственных семей, при этом один из членов семейств болен хроническим заболеванием, достигшем тяжёлой формы, что делает невозможным дальнейшее проживание с таким больным;
  • квартира инвалида, где он живёт, не соответствует установленному техническому и санитарному требованию;
  • семья инвалида обеспечена жильем ниже уровня, утверждённого властью субъекта России.

Особенности обеспечения жильём инвалидов с детства и лиц, получивших инвалидность 3 и 2 группы в процессе жизнедеятельности, установлены ФЗ №181 ст.28.2 и ст.17. Особенности предоставления жилья

Источник: http://lgoty-expert.ru/socialnye-lgoty/lgoty-invalidam-2-i-3-gruppy/

Льготы инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2020 году – полный перечень

Льготы для инвалидов 2 3 групп

Российские законы предусматривают достаточно широкий перечень льгот для инвалидов. При этом, разумеется, отдельный вопрос – как некоторые из таких мер поддержки работают на практике.

Но в любом случае люди с инвалидностью должны знать о своих правах и по возможности требовать их исполнения.

Разберёмся, какие льготы положены инвалидам 1, 2 и 3 группы в России в 2020 году – полный список гарантированных законом мер поддержки людей с инвалидностью.

Льготы для инвалидов 1, 2 и 3 группы в 2020 году в России

Чуть ранее мы рассказывали о размере пенсий для инвалидов всех групп в 2020 году, а также величине ЕДВ (ежемесячных денежных выплат). Напомним, что ЕДВ заменяют собой некоторые из положенных людям с инвалидностью льгот. Поэтому когда речь идёт о льготах, может оказаться, что придётся выбирать – пользоваться ими или получать денежную компенсацию.

Российское законодательство предусматривает достаточно большой перечень льгот для людей с инвалидностью. Мы сгруппировали их по разным категориям.

Льготы по оплате услуг ЖКХ

Федеральный закон гарантирует всем инвалидам в России независимо от региона проживания субсидию в 50% на оплату услуг ЖКХ. Также компенсируется половина стоимости топлива и расходов на его доставку, если используется печное отопление.

Что касается льготы на оплату капремонта, она положена инвалидам 1 и 2 группы, а также детям-инвалидам. Люди с инвалидностью 3 группы такой льготы лишены.

На практике субсидия предоставляется так – сначала нужно оплатить полную стоимость всех услуг, а затем на банковскую карту инвалида приходит положенная субсидия.

Стоит иметь в виду – льготой пользуется только инвалид, на членов его семьи она не распространяется (исключение – семьи с детьми-инвалидами).

Поэтому точная величина субсидии может быть меньше половины уплаченного по счетам за коммуналку.

Налоговые льготы инвалидам

Льготы по налогам предусмотрены для всех, кроме инвалидов 3 группы. Соответственно, их получают люди с инвалидностью 1 и 2 группы, а также дети-инвалиды.

Вот список этих льгот:

  • освобождение от налога на жильё (дом, квартира или комната);
  • уменьшение налога на земельный участок;
  • льгота по транспортному налогу (какая именно – зависит от региона проживания);
  • освобождение от налога на специально оборудованный автомобиль;
  • налоговый вычет по подоходному налогу.

С вычетами стоит разобраться чуть подробнее. Полный их список приводит статья 218 Налогового кодекса.

В общем случае вычет для инвалидов составляет 500 рублей в месяц. Для инвалидов-чернобыльцев, инвалидов ВОВ и некоторых других особых категорий сумма вычета – 3000 рублей в месяц. Родителям ребёнка-инвалида предоставляют вычет в 12 тысяч рублей ежемесячно, опекунам или приёмным родителям – 6 тысяч рублей.

Вычет – это тот доход, облагаемый НДФЛ, с которого возвращается уплаченный подоходный налог. То есть, в общем случае инвалид получит обратно не 500 рублей, а 13% от этой суммы – всего лишь 65 рублей. И то для этого у него должен быть доход, облагаемый НДФЛ. Пенсия таким налогом не облагается, с неё никакого вычета быть не может.

Фактически весомым становится вычет только для тех, кто воспитывает ребёнка-инвалида. Родителям компенсируется до 1560 рублей уплаченных налогов в месяц, опекунам – до 780 рублей.

Льготы на рабочем месте

Если инвалид работает, ему положены некоторые трудовые льготы:

  • работодатель не может заставить инвалида работать сверхурочно, в ночные часы или выходной день – только с письменного согласия самого работника с инвалидностью;
  • условия работы не должны вредить состоянию здоровья инвалида;
  • ежегодный отпуск инвалида на два дня дольше стандартного – 30 дней вместо 28;
  • инвалиды 1 и 2 группы могут работать 7 часов в день вместо 8 часов (или 35 часов в неделю), но оплачивать им должны полный рабочий день.

Льготы по ПДД

На собственный автомобиль инвалида или автомобиль того, кто перевозит человека с группой инвалидности, можно официально установить знак “Инвалид”. Это даёт возможность занимать специальные парковочные места и бесплатно парковаться на платных муниципальных парковках.

В случае с инвалидами 1 и 2 группы, а также детьми-инвалидами действует специальное исключение из ПДД – их автомобили могут заезжать за знак “Движение запрещено” и парковаться в зоне действия знака “Стоянка запрещена”.

Льготы на транспорте

В городском общественном транспорте предусмотрены такие льготы:

  • бесплатный проезд для инвалидов 1 и 2 группы, если инвалидность связана с проблемами зрения или невозможностью передвигаться (паралич, потеря ноги);
  • дети-инвалиды и их сопровождающие пользуются общественным транспортом бесплатно;
  • освобождены от оплаты проезда сопровождающие инвалидов 1 группы.

Что касается междугороднего транспорта, то, например, в любых пригородных электричках инвалиды 1 группы, дети-инвалиды и их сопровождающие могут проезжать бесплатно. Инвалиды любой группы могут один раз в год бесплатно добираться до места лечения и обратно по территории России.

Льготы на юридические услуги

Инвалидам 1 и 2 группы в 2020 году полагается льготный тариф на услуги нотариусов. Кроме этого, такие инвалиды не оплачивают государственную пошлину при подаче иска в суд общей юрисдикции или имущественный иск на сумму до 1 млн рублей.

Льготы в очередях

В любом месте лечения или обслуживания людей инвалиды 1 и 2 группы могут проходить без очереди. Это относится к поликлиникам, почте, музеям, магазинам, кабинетам чиновников и т.п.

Кстати, инвалидам 1 группы стоит знать о специальной услуге, которую обязаны предоставить в любом МФЦ “Мои документы” – специалист МФЦ бесплатно выезжает к таким инвалидам на дом, если нужно оформить какую-то государственную услугу.

Медицинские льготы

Важнейшие льготы, которые в 2020 году положены инвалидам 1,2 и 3 группы, а также детям-инвалидам – это медицинские меры поддержки.

Во-первых, инвалидам 1 группы, детям-инвалидам и неработающим инвалидам 2 группы должны бесплатно предоставлять лекарства и необходимую медицинскую технику. Работающим инвалидам 2 группы и неработающим инвалидам 3 группы даётся скидка в 50%.

Во-вторых, если имеются медицинские показания, один раз в год инвалиду должна обеспечиваться бесплатная путёвка в санаторий. Напомним, проезд по железной дороге до места лечения и обратно также будет бесплатным.

В-третьих, инвалидам 1 и 2 группы должны бесплатно устанавливать зубные протезы.

Больше того, если индивидуальная программа реабилитации требует переоборудования жилья инвалида, это должно делаться за счёт государства.

В квартире инвалида обязаны установить специальные средства и устройства. Управляющая компания должна оборудовать на входе в подъезд пандус и т.п.

Обеспечение жильём и землёй

Если у инвалида нет собственного жилья, ему должны предоставить социальное. Причём по особым нормам – нормой площади для инвалида являются 36 кв. м, что вдвое выше нормы для здорового человека.

Инвалидам, которые самостоятельно ведут хозяйство, по закону должны без очереди давать участок для садоводства и строительства дома.

Работают ли льготы инвалидам на практике

Какие-то льготы из перечисленных прекрасно работают, какими-то воспользоваться на практике очень тяжело. Это печальный, но факт.

К примеру, в кассе РЖД без проблем оформят бесплатный проездной документ, если инвалиду нужно добраться до места лечения. Главное, чтобы была оформлена путёвка в санаторий, а с этим уже сложнее.

Ещё более сложно представить, чтобы государство оплатило переоборудование квартиры или дома под нужды инвалида.

В книге инвалида-колясочницы Евгении Воскобойниковой описан характерный пример – инвалидность получил один из чиновников. Он знает законы вдоль и поперёк и понимает, в какие двери нужно стучаться и какие слова говорить. Но даже ему приходится отвоёвывать многие льготы через суд.

Чему в итоге человек и посвящает большую часть своего времени.

Это не говорит о том, что нужно махать рукой на гарантированные законом меры поддержки и отказываться от них. Во многом система работает именно так – пока люди сами не требуют соблюдения своих прав, чиновники не будут выполнять закон. Поэтому знание и информированность, в том числе о льготах – это первый шаг к тому, чтобы государство начало более полно учитывать нужды людей с инвалидностью.

Оригинал статьи на нашем сайте: https://newsment.ru/context/lgoty-invalidam-1-2-i-3-gruppy-v-2020-godu-polnyj-perechen/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/newsment/lgoty-invalidam-1-2-i-3-gruppy-v-2020-godu-polnyi-perechen-5e1868be32335400af533774

Льготы для инвалидов 1, 2, 3 группы

Льготы для инвалидов 2 3 групп

В России насчитывают около 12,5 миллиона человек с ограниченными физическими возможностями. Правительство уделяет повышенное внимание социальной поддержке этих граждан. Чтобы понять, какие льготы имеет инвалид, нужно разобраться с каждой группой.

Льготы для инвалидов

Список льгот, которые получает каждый человек с группой, обширный. Независимо от степени инвалидности, назначаются:

  1. ЕДВ – введены с целью денежной компенсации. Предоставляется определенным категориям граждан. Подать документы могут ветераны, инвалиды, Герои Советского Союза и члены семей, бывшие узники концлагерей, лица, пострадавшие вследствие радиации.
  2. Страховая пенсия по инвалидности – полагается инвалидам 1, 2 и 3 степени, если есть страховой стаж, независимо от количества проработанных лет. Выплачивается как не работающим, так и трудоустроенным пенсионерам.
  3. Социальную помощь назначают людям пенсионного возраста, которые не могут работать и проживают только на территории РФ.
  4. НСУ оформляется инвалидами каждой группы. В набор социальных услуг входит: денежная льгота на покупку лекарственных средств по назначению лечащего врача, компенсация затрат на путевку в оздоровительный санаторий и проезд на общественном транспорте до места лечения и обратно.
  5. Поддержка ДЕМО полагается участникам ВОВ.

Помимо денежных выплат, лицам с физическими особенностями, государство предоставляет льготы в различных жизненных сферах.

1 группы

В 2019 году льготы для людей 1 группы инвалидности не изменились. Они имеют право:

  1. На бесплатный проезд в городском общественном транспорте. Сюда не включено маршрутное такси.
  2. Рассчитывать на 100% компенсацию на протезирования конечностей, лечения зубов, а также покупку ортопедической обуви.
  3. Получать без оплаты необходимые лекарственные препараты, назначенные врачом.
  4. Бесплатно проходить курс лечения или реабилитации в оздоровительных санаториях. Воспользоваться путевкой можно раз в год. Действует программа три года после присвоения группы.
  5. Поступать в ВУЗ без очереди при условии набора проходного балла на экзамене.
  6. Работать по сокращенному трудовому дню. Выработка в сумме должна быть не больше, чем 35 часов в неделю.

Материальные льготы для первой группы в два раза больше, чем для других.

Социальная пенсия – 9920 рублей, а для инвалидов с детства – 11903,51. Выплачивается, когда у человека отсутствует трудовой стаж.

Размер трудовой помощи фиксируется на законодательном уровне РФ. Количество проработанных лет не учитывается, начисляется 9965,8 рубля. Если есть один и больше иждивенец, выплата увеличивается.

Помимо пенсий, всем без исключения выплачивают ЕДВ – 3750,30 рублей. Стоимость НСУ оценивают в 1111,75.

2 группы

Людям с ограниченными возможностями, которые попадают под 2 группу инвалидности, положена помощь со стороны власти в виде льгот. Это:

  1. Ежемесячные социальные выплаты из госбюджета.
  2. Бесплатное использование наземного и подземного транспорта из дома в больницу и обратно.
  3. Субсидия на оплату коммунальных услуг и жилого помещения.
  4. Право на предоставление государством ТСР и ИПР.
  5. Полная компенсация протезирования и покупки и ортопедических изделий.
  6. Скидка на налог владения автомобилем.
  7. Приобретение лекарств из списка, назначенного лечащим врачом безвозмездно.
  8. Трудоспособные инвалиды работают по сокращенному трудовому дню (до 35 часов в неделю).
  9. При зачислении в университет выплачивается стипендия в увеличенном размере.
  10. Власти компенсируют пользование услугами стационарной телефонной связи.

Для граждан 2 степени инвалидности в госбюджете заложены денежные средства. Социальная пенсия составляет 4960 рублей, для инвалидов с детства немного выше – 9920.

Социальный пакет для каждой группы стандартный и оценивается в 1075 рублей. Инвалид сам выбирает, как получать помощь – в денежном или натуральном эквиваленте.

3 группы

Инвалиды 3 группы считаются наиболее трудоспособными и приспособленными к жизнедеятельности. Полагаются льготы в меньшем количестве, нежели у других категорий. Но все же они есть. Государство предоставляет:

  1. Возможность пользоваться услугами городского транспорта за половину стоимости. Действует с 1 мая по 15 октября.
  2. Покупку лекарственных препаратов из рецепта со скидкой 50%.
  3. Компенсацию в виде половины стоимости новых технических средств для реабилитации инвалидов.
  4. Скидку на оплату телефонного счета, за исключением мобильных.
  5. Право на получение бесплатной путевки в оздоровительный санаторий. Выдается сроком на три недели.
  6. Протезирование за счет государственного бюджета.
  7. Право на сокращенный рабочий день. Устанавливается по медицинскому заключению врача.
  8. Ежегодный оплачиваемый отпуск на 30 дней, который можно продлевать на два месяца, но за свой счет.
  9. Бесплатное приобретение авиа, ж/д билетов с 1 мая по 15 октября. Действует один раз за период.

Размер социальной пенсии лиц с ограниченной дееспособностью третьей группы составляет 4215,9 рубля. Полная выплачиваемая ежемесячная сумма НСУ – 1075,19 р. При отсутствии иждивенцев начисляется 2491, 45 руб. в месяц.

ЕДВ выплачивают в виде 2144 рубля.

Льготы для детей-инвалидов

Дети с инвалидной группой имеют те же привилегии, что и взрослые. Для таких семей правительство РФ предусмотрело различные денежные пособия и другие виды льгот.

До момента совершеннолетия полученными средствами управляют родители, опекуны. Оформить документы можно написав заявление в пенсионном фонде.

Помимо выплат, предоставляются льготы в других сферах жизни:

  1. Зачисление в ВУЗ, либо колледж проходит без учета конкурсного отбора при наличии результатов ЕГЭ.
  2. При равных шансах место получает ребенок-инвалид.
  3. На бакалаврской основе есть возможность занять бюджетное место. Вступительное тестирование проходить не нужно.
  4. В случае необходимости на время реабилитационного периода за ребенком закрепляют работника социальной службы.
  5. В детский садик, ясли детей-инвалидов зачисляют без списка очереди.
  6. При наличии медицинских показаний ребенка переводят на домашнее обучение, либо оформляют свободный график посещения занятий. Для этого подготавливают медицинское заключение.
  7. Право на бесплатное питание в школе.
  8. Выдаются путевки в оздоровительные и реабилитационные центры.
  9. Бесплатный проезд в транспорте.
  10. Покупка необходимых лекарств с назначения врача, реабилитационную технику оплачивает российское правительство.

Размер материальной компенсации, согласно статье 18 ФЗ No 166, состоит из:

  • социальной пенсии – 11903,51 рублей;
  • ЕДВ – 2678,316;
  • НСУ – 1111,75 р.;
  • ежемесячной выплаты – для отца с матерью и официальных опекунов – 5500 р., для других лиц – 1200,90 рублей. Назначают для нетрудоустроенных граждан.

Детям-инвалидам, в отличие от взрослого, не выдается степень до совершеннолетия. После может быть присвоена категория инвалида с детства, но 1, 2, или 3 группы.

Льготы для инвалидов детства

Статус инвалида с детства присваивается ребенку после достижения 18 лет. Власти страны оказывают материальную и социальную поддержку людям с особенностями.

Социальная помощь является фиксированной, такой как для всех инвалидов:

  • для I группы – 2 974,03 р.;
  • II – 2123,92;
  • III – 1700,23 рублей.

Размер НСУ единый. Трудовая пенсия в 2019 году инвалиду с детства первой группы составляет 11903,51 рублей, для второй – 9919,73 р, а третьей – 4215,9 р.

Льготы для инвалидов боевых действий

Льготы, которые положены инвалиду-ветерану, предусмотрены как и остальным гражданам. Такие привилегии зафиксированы федеральным законом. Есть определенные отличия в пенсионной сфере:

  1. Участники ВОВ выходят на заслуженный отдых на 5 лет раньше положенного срока.
  2. Соц пенсии назначают, учитывая заслуги перед родиной. Рабочий стаж в расчет не берется.
  3. Для инвалидов первой и второй групп размер пенсионных выплат состоит из трех минимальных, для лиц третьей – полторы.

Участникам ВОВ, вдовам умерших ветеранов со степенью инвалидности, заложникам концлагерей выделяются средства ДЕМО.

Общие положения дают возможность военнослужащим, получившие ранение и инвалидность, обналичивать право на остальные льготы.

Изменение в законодательстве на 2019

Российское правительство заявило об индексации пенсионных выплат. С 1 января 2019 года в силу вступает новый федеральный закон, в котором указаны изменения относительно перерасчета страховых пенсий. Уровень инфляции не берется в учет.

Прирост выплат вырастет на 7,05 %, и с каждым годом эта цифра будет меняться. Если ранее инвалид первой группы без наличия иждивенцев получал от государства 9965,80 рубля, то в 2019 году пособие составит 10688,32.

Ожидаемое увеличение социальной пенсии, как и планировалось, проведут 1 апреля. Примерная сумма пособия зависит от категории граждан:

  • первая группа – 10608,90 рублей;
  • вторая – 5304,57;
  • третья – 4508, 92;
  • дети-инвалиды – 12730, 82 рублей;

Власти планируют поднять выплату максимально на 2,4%.

Льготы пенсионерам-инвалидам

Российские законы предусматривают льготы в сфере налогообложения, жилищно-коммунального хозяйства, медицинского обслуживания, трудового устройства и условий, а также городского транспорта.

У людей преклонного возраста есть право рассчитывать на возврат со стороны правительства части потраченных средств за:

  • оплату коммунальных услуг;
  • ремонтные работы в квартире;
  • отопление;

Для инвалидов 1 и 2 группы действует 50% скидка на капитальный ремонт.

Возврат денег за обустройство жилого помещения осуществляется, если пенсионер не имеет родственников, ему 70 лет. Чтобы получить 100% оплату – возраст 80 и выше.

В сфере здравоохранения для пожилых людей делаются скидки на:

  1. Покупку медикаментов и реабилитационного инвентаря.
  2. Поездки в санатории и оздоровительные центры.
  3. Приобретение ортопедической обуви и услуг протезирования.

Для лиц 1 группы инвалидности предоставляется возврат полной стоимости.

Согласно статье 407, глава 32 НК инвалидам пенсионного возраста положена скидка в сто процентов на каждый вид недвижимости.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.