Льготы для беременных женщин

Содержание

Какие льготы положены беременным на работе по трудовому кодексу: список бесплатных лекарств и что делать при нарушении прав

Льготы для беременных женщин

Женщина при беременности получает несколько льгот, согласно федеральному и региональному законодательству.

Какие конкретно положены льготы будущим мамам, рассмотрим далее.

Также разберем, что делать в случае нарушения прав беременных женщин, какие существую способы решения проблемы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-94-16. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Федеральные законы, регламентирующие льготы

Все права беременных женщин закреплены в действующем законодательстве. Согласно этим документам, они могут рассчитывать на дополнительные преференции.

Вот какие документы регламентируют их:

  1. Трудовой кодекс РФ.
  2. ФЗ-255 о страховании граждан в результате болезни и в связи с материнством.
  3. ФЗ-323 «Об основах охраны здоровья граждан РФ».
  4. ФЗ-81 о финансовом обеспечении и назначении отдельных пособий.
  5. Конституция РФ и Приказ Минздравсоцразвития №662 о предоставлении медицинской помощи и получении некоторых лекарственных препаратов бесплатно.

Это основные законы, которые регулируют права беременных женщин на получение льгот, выплат и преференций.

Льготы на работе по Трудовому кодексу

До начала декретного отпуска есть несколько видов льгот, которые беременная женщина может получить на основании действующих нормативно-правовых актов:

  1. Согласно ст. 256 ТК РФ, возможно уйти в декретный отпуск за 70 дней до предполагаемой даты родов.
  2. Согласно ст. 259 и 298 ТК РФ, беременные женщины не обязаны находиться в душном кабинете, работать в выходные и праздничные дни, работать с предметами, которые могут оказать вредное воздействие на мать и на плод и выполнять трудовые обязанности, связанные с переносом тяжелых предметов.
  3. Согласно ст. 93 ТК РФ, женщина при беременности может работать неполный рабочий день.

  4. Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск авансом, в том числе перед декретным отпуском.
  5. Возможность уходить к врачу с основного места работы, когда это потребуется.
  6. Беременная женщина должна получать дополнительные перерывы во время рабочего дня.

Дополнительно о льготах беременным женщинам на работе, смотрите в видео ниже:

Это основные трудовые льготы и преференции.

Однако для получения исчерпывающей информации рекомендуется прочитать ТК РФ, так как законодательство периодически меняется, а в действующие нормативно-правовые акты вносят поправки.

Помимо льгот, существует еще и пособия, которые могут получить работающие мамы и неработающие мамы,мамы-индивидуальные предприниматели и сотрудницы ликвидируемого предприятия.

Что делать при нарушении прав беременных по ТК РФ

Согласно действующему законодательству, работодатель не может уволить беременную женщину и принуждать е написать заявление по собственному желанию, а в период нахождения ее в декретном отпуске, рабочее место должно за ней сохраняться.

Нарушение прав беременных женщин при исполнении ими служебных обязанностей наказывается Уголовным кодексом РФ. Здесь предусмотрены различные санкции, в зависимости от вида противоправного действия.

Решать проблему следует одним из способов:

  • путем переговоров с работодателем;
  • обращением в Государственную инспекцию по охране труда;
  • написанием жалобы в прокуратуру.

Крайней мерой борьбы за свои права должно стать обращение в судебные инстанции. Однако иногда увольнение беременной женщины происходит не из желания нарушить закон, а в связи с ликвидацией предприятия.

В этом случае работодатель обязан выплачивать в течение 12 месяцев средний заработок и 1 МРОТ. Далее выплаты будут осуществляться отделом социальной защиты.

Право на получение бесплатных медикаментов указано в Приказе Минздравсоцразвития №662. Он позволяет беременным женщинам получать некоторые лекарства бесплатно.

Лечащий врач, который ведет беременность и выписывает декретный больничный лист, выдает родовой сертификат и отвечает за получение будущей мамой всех необходимых медикаментов.

Медик обязан написать соответствующий рецепт, по которому можно будет получить препараты в муниципальной аптеке или в коммерческой, которая предоставляет эти лекарства по государственной программе.

Получить препарат по рецепту возможно в течение двух недель. Если его нет в наличии на бесплатной основе, то возможно приобрести за деньги. Однако необходимо сохранять квитанцию для предъявления ее в отделе соцзащиты для получения компенсации.

Что необходимо для получения бесплатных лекарств

Для этого требуется выполнить следующие действия:

  • обратиться к врачу;
  • предоставить паспорт, СНИЛС и полис ОМС;
  • получить рецепт;
  • подписать рецепт у заведующего поликлиникой или у другого лица, ответственного за это;
  • обратиться в аптеку.

Если рецепт был потерян по какой-то причине, то необходимо повторно обратиться к врачу.

В предоставлении бесплатных препаратов могут отказать в нескольких случаях. Это:

  • отсутствие российского гражданства;
  • отсутствие препарата по федеральной или региональной льготе;
  • повторное обращение при наличии действующего рецепта;
  • отсутствие оснований для получения лекарства;
  • неполный пакет документов.

В остальных случаях врач обязан выписать рецепт.

Список бесплатных лекарств

Какие конкретно положены лекарства бесплатно? Каждый год перечень медикаментов меняется. В 2018 году в список льготных лекарственных средств входят только витамины и другие препараты, которые требуются при
дефиците минералов, в том числе йода:

  • поливитамины;
  • железосодержащие препараты;
  • фолиевая кислота;
  • витамин E;
  • йодид калия.

Наименования лекарств могут отличаться друг от друга. Однако важно, чтобы активное действующее вещество совпадало с требуемым.

Важно понимать, что получить эти лекарства невозможно, наблюдаясь в частной клинике. Закон предусматривает данную льготу только для женщин, которые наблюдаются в муниципальной больнице.

В видео ниже, более подробно рассказано о бесплатных лекарствах беременным женщинам:

Таким образом, во время беременности и после родов у женщины появляются различные льготы и преференции. Если федеральные льготы действуют на территории всей России, то региональные актуальны в пределах одного субъекта РФ.

Необходимо уточнять в отделе пособий и социальных выплат, какие именно региональные пособия положены по беременности и родам.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Скопировать ссылку на статью

Произвольный текст Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас 

+7 (499) 938-94-16 (Москва)

+7 (812) 467-39-65 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/dekretnye-vyplaty/lgoty-beremennym.html

Что Положено Беременным Бесплатно В Московской Области 2020

Льготы для беременных женщин

20.07.

2019

  • они пребывают на любом сроке беременности;
  • последовало обращение к квалифицированному врачу-гинекологу;
  • был факт постановки на учет в медучреждение по месту постоянной регистрации;
  • не было факта снятия с учета в женской консультации на период подачи заявления с просьбой о начислении положенных выплат и предоставления льгот.
  • удостоверение личности;
  • справку из женской консультации, которая официально подтверждает наличие прав на льготы и выплаты;
  • справку, оформленную в территориальном подразделении центра занятости населения, подтверждающую факт неполучения оформляемых выплат;
  • составленную надлежащим образом справку о доходах;
  • при наличии статуса безработной и получения соответствующего пособия, необходимо подготовить документально подтверждение и центра занятости;
  • копии последних страниц трудовой книжки – для женщин с наличием официального трудоустройства;
  • выписку из домовой книги либо же составленную справку о составе семьи;
  • реквизиты расчетного банковского счета для перечисления положенных выплат.

У беременной женщины сохраняются основные трудовые обязанности, которые не противоречат перечисленным нормам ТК РФ. Она должна обеспечить выполнение средней дневной выработки или обычной должностной инструкции, но при этом имеет право отказаться от дополнительной и сверхурочной работы.

  • Ст. 9 ФЗ №81 – беременным положено пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 недель) в размере от 500 руб. в зависимости от региона. Данный вид пособия назначается независимо от места учёбы или работы беременной женщины.
  • Ст.11 ФЗ № 81 – назначается единовременная выплата при рождении ребенка в размере 16 350 руб. На данное пособие могут рассчитывать граждане при условии сдачи документов в течение 6 месяцев после даты рождения.
  • Ст.13 ФЗ № 81 – положено ежемесячное пособие до полутора лет, на первого ребёнка – в размере 3 065 руб., на второго и последующих – 6 130 руб. Документы для получения пособия необходимо сдавать не позднее 6 месяцев после того, когда ребёнку исполнилось 1,5 года.

Что положено беременным женщинам бесплатно в 2020 году

Беременность – такой период, когда женщина должна уделять повышенное внимание своему здоровью и как следствие здоровью будущего малыша. Именно поэтому ей положены послабления на работе, особое питание и внимание со стороны врачей, а также дополнительные выплаты и компенсации. В России существует 3 основных категории программ поддержки беременных: финансовая, медицинская и трудовая.

  • пособие за постановку на учет в ранние (до 12 недель) сроки беременности (с 1 февраля 2020 года его размер составляет 649,84 руб.), оформляется по месту работы (учебы) или в органах соцзащиты;
  • пособие по беременности и родам (рассчитывается исходя из среднемесячной зарплаты за последние 2 года или по МРОТ);
  • единовременное пособие при рождении ребенка (16 759,09 руб.);
  • пособие по уходу за малышом до 1,5 лет (40% от среднемесячного заработка или от МРОТ);
  • пособие на первенца в малообеспеченных семьях (в размере детского прожиточного минимума, установленного в регионе).

Льготы беременным женщинам в 2020 году

  1. Предъявить врачу полис медицинского страхования.
  2. После осмотра пациентки, врач решает, какое лекарство ей подходит.
  3. Дает инструкции, как его принимать, а потом выдаёт рецепт.

  4. С этим рецептом надо идти в аптеку и бесплатно получат лекарство (или с 50% скидкой, в зависимости от законов региона).

Каждая беременная женщина в России имеет право на получение льгот. Им полагаются также и различного рода социальные или декретные выплаты.

Но следует понимать, когда и при каких условиях будущим матерям разрешено воспользоваться государственной поддержкой.

Что положено беременным бесплатно в московской области

Мне в ЮЗАО дают 4 литра молока и 6 пакетиков (не литровых) яблочного сока с мякотью для беременных в месяц.

причем я с прошлой беременности помню что они всегда молчат о том что должны выдавать различные блага (5 лет назад по беременности бесплатно мне давали большую пачку витаминов Элевит), в этот раз витамины зажали (сказали по анализам все в норме, а просто так смысла пить их нет), а вот на молочку рецепт выписывали, но каждый раз с напоминанием.

Если она была устроена официально, то в обязательном порядке должен быть оплачен больничный лист и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Имеет ли права она на бесплатную медицинскую помощь? Да. Но только в том случае, если у неё будет оформлена временная регистрация, обязательный полис медицинского страхования и СНИЛС.

Что бесплатно положено беременным женщинам в 2020 году

  • пособие за постановку на учет в ранние (до 12 недель) сроки беременности (с 1 февраля 2020 года его размер составляет 649,84 руб.), оформляется по месту работы (учебы) или в органах соцзащиты;
  • пособие по беременности и родам (рассчитывается исходя из среднемесячной зарплаты за последние 2 года или по МРОТ);
  • единовременное пособие при рождении ребенка (16 759,09 руб.);
  • пособие по уходу за малышом до 1,5 лет (40% от среднемесячного заработка или от МРОТ);
  • пособие на первенца в малообеспеченных семьях (в размере детского прожиточного минимума, установленного в регионе).
  • Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О пособиях гражданам, имеющим детей» предусматривает единовременные выплаты при рождении ребёнка и ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком.

Источник: https://yrokurista.ru/semejnoe-pravo/chto-polozheno-beremennym-besplatno-v-moskovskoj-oblasti-2019

Что положено беременным бесплатно в 2020 году – положены ли витамины и какие, в Москве, по закону, лекарства, на работе

Льготы для беременных женщин

Беременная женщина больше других нуждается в защите и поддержке государства. На неё возложена огромная ответственность по сохранению жизни и здоровья будущего ребёнка, ей требуются особые условия на работе и при посещении поликлиники.

В связи с этим, следует уточнить, что положено беременным женщинам по закону.

Что говорит законодательство?

На государственном уровне реализуется программа поддержки беременных женщин, которая опирается на определённые законодательные нормы:

Что положено беременным бесплатно в 2020 году по закону?

Законом установлено, какие медицинские услуги и процедуры получает бесплатно беременная женщина, какие лекарственные средства, продукты питания ей положены.

В женской консультации и от поликлиники

Медицинское наблюдение за состоянием здоровья беременной осуществляется в рамках Постановления Правительства РФ от 28.11.2014 N 1273 «О бесплатном оказании медицинской помощи».

На основании Приказа Минздравсоцразвития РФ №662 беременная женщина обладает правом постоянно наблюдаться у врача, посещать медосмотры у профильных специалистов, проводить диагностические исследования и сдавать анализы.

Посещение врачей

Женщина во время беременности бесплатно посещает врача для планового наблюдения, и в случае возникшей необходимости по направлению терапевта её обследуют профильные специалисты:

  • гинеколог;
  • офтальмолог;
  • оториноларинголог;
  • стоматолог.

Анализы и исследования

Беременные женщины в плановом и в экстренном порядке могут бесплатно:

  • сдавать общие и специфические анализы;
  • делать кардиограмму и её расшифровку;
  • проводить ультразвуковое обследование;
  • пренатальный скрининг в каждом триместре беременности для выявления наследственных патологий.

Манипуляции и процедуры

Манипуляции и физиопроцедуры, предусмотренные для проведения с беременными женщинами:

  • внутримышечные инъекции;
  • внутривенные инъекции;
  • ингаляции, элекрофорез и прочие физиопроцедуры.

Какие витамины и на каком сроке?

Постановление Правительства РФ от 30.07.1994 N 890 «О государственной поддержке и улучшении обеспечения населения лекарственными средствами» предусматривает, что в каждом регионе утверждается список препаратов, бесплатно предоставляемых после 12-недельного срока беременности.

Витаминно-минеральные комплексы в составе препаратов, утверждённых на региональном уровне, должны содержать:

  • витамины группы А, В, С, D, Е и остальные;
  • железо, кальций, магний, прочие минералы.

Основные витаминные препараты: Бевиплекс, Вита Спектрум, Витрум Пренатал, Гексавит, Глутамевит, Компливит, Мальтофер, Мегадин, Мультимакс, Ревит, Селмевит, Теравит, Ундевит, Фенюльс, Ферретаб, Ферровит, Фолацин, Элевит Пренатал.

Какие лекарства и препараты?

Региональное правительство утверждает список препаратов, которые наиболее необходимы беременным, особенно если беременность протекает на фоне врождённых или хронических заболеваний:

  • заболевания ЖКТ;
  • болезни крови;
  • сахарный диабет;
  • эндокринные болезни;
  • остеохондроз и прочие.

Так же на региональном уровне решается, какие лекарства можно получить по сниженной цене за 50% от стоимости. Список препаратов можно уточнить у наблюдающего врача.

Родовой сертификат

Беременным женщинам положено выдавать родовой сертификат, форма которого утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.11.2005 N 701 «О родовом сертификате».

Это финансовый инструмент, который позволяет оплачивать в пределах установленного лимита определённые медицинские услуги:

  • наблюдение за состоянием здоровья женщины и плода до рождения – 3 000 руб.;
  • родовспоможение и медицинский уход за новорождённым – 6 000 руб.;
  • диспансеризация и профилактическое наблюдение за ребенком до 1 года – 2 000 руб.

Родовой сертификат выдается всем женщинам на сроке 7 месяцев беременности, и его можно использовать в любом государственном медицинском учреждении.

У наблюдающего врача или у главврача больницы можно уточнить, на какую сумму допускается провести основные и дополнительные обследования.

Питание

Правильное питание – ежедневная забота будущей мамочки, но в различных регионах беременным выдают продуктовые наборы. В соответствии с региональными нормами закона беременным и кормящим женщинам оказывается помощь в получении полезных продуктов питания.

В ст. 52 ФЗ от 21.11.2011 N 323 «Об основах охраны здоровья граждан» говорится, что беременные и кормящие женщины должны обеспечиваться дополнительным питанием через специальные пункты.

В каждом регионе РФ принимается закон, который определяет порядок оформления документов для бесплатного получения продуктов.

На четвёртом месяце беременности необходимо получить медицинское заключение врача-гинеколога о том, что беременная нуждается в полноценном питании, и после этого обратиться с заявлением к главврачу лечебного учреждения, который оформит рецепт на получение бесплатных продуктов.

При этом нужно предоставить паспорт, медицинский полис и справку о беременности.

В зависимости от региона могут меняться условия оформления, и вместо продуктового набора можно оформить денежную компенсацию в органах соцзащиты.

На молочной кухне

Молочные кухни предоставляют проверенный ассортимент молока и кисломолочных продуктов, которые пойдут на пользу мамочке и её малышу. Обычная месячная норма молока для беременной – 6-8 литров.

Из других продуктов

В специальных пунктах выдачи для беременных и кормящих женщин можно получить такие продукты: сухие молочные смеси, пюре и соки из овощей или фруктов (6-7 литров сока).

В Москве и Московской области

На основании Приказа Департамента здравоохранения г. Москвы от 06.04.2016 № 292 предусмотрена выдача беременным женщинам бесплатных продуктов в виде молока и витаминизированного сока.

На работе

В отношении беременных женщин на рабочем месте применяются трудовые льготы, которые должны облегчить её положение.

На основании положений, закреплённых в Трудовом кодексе РФ, беременные могут воспользоваться правом:

  • на трудоустройство без испытательного срока;
  • на ежегодный отпуск перед уходом в декрет независимо от рабочего стажа и графика очерёдности отпусков;
  • на освобождение от служебных командировок, от сверхнормативной работы, в ночное время суток, в выходные и в праздничные дни;
  • на снижение нормы выработки и перевод на облегчённые виды труда без вредных и опасных факторов, угрожающих здоровью;
  • на получение среднего заработка в период диспансерного обследования.

Запрещено отказывать в трудоустройстве (заключении трудового договора) по причине беременности и наличия детей (ст. 64 ТК РФ).

Запрещено увольнять беременную женщину, если предприятие не ликвидируется и продолжает работать (ст. 261 ТК РФ).

Сколько часов положено работать?

У беременной женщины сохраняются основные трудовые обязанности, которые не противоречат перечисленным нормам ТК РФ. Она должна обеспечить выполнение средней дневной выработки или обычной должностной инструкции, но при этом имеет право отказаться от дополнительной и сверхурочной работы.

По согласованию с работодателем, беременная женщина может находиться неполный рабочий день, сокращённый примерно на 2-4 часа (ст.93 ТК РФ).

При этом не изменяются условия трудового договора, а зарплата начисляется по времени, проведённому на работе.

Условия труда и ограничения

Условия труда должны соответствовать нормам, принятым в отношении беременных женщин, и быть направлены на сохранение здоровья женщины и ребёнка.

Ограничивается участие женщины на физически тяжёлой работе, на производстве с вредными условиями труда.

Для того чтобы перейти на облегчённые условия труда, женщине необходимо составить заявление с просьбой о переводе на другую должность или в другое помещение.

При этом потребуется справка от врача, в которой будет направлено требование избавить женщину от пребывания в неблагоприятных условиях.

Это не повлечёт за собой изменений в трудовом договоре или дополнительных записей в трудовой книжке, а так же не повлияет на уровень зарплаты.

Отпуска

Ежегодный отпуск предоставляется перед уходом в декретный отпуск, несмотря на то, когда закончился предыдущий, и какая очерёдность по графику отпусков.

Выплаты

Женщина может после 30-ти недель в беременном положении уйти в декретный отпуск и получать декретное пособие.

Если она решит остаться на рабочем месте, то выплаты не назначаются.

Если во время беременности и родов были выявлены осложнения в здоровье матери или ребёнка, тогда к стандартному количеству дней добавляют ещё 16 (получается 156 дней отпуска).

При рождении двойни (тройни) декретный отпуск продолжается 194 дня.

Пособие назначается тем женщинам, которые имели постоянное место работы или уволились, или потеряли работу в результате ликвидации предприятия не более одного года назад.

Декретные выплаты рассчитываются, исходя из таких показателей:

  • средний заработок женщины за два года, предшествующих декретному отпуску;
  • минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который используется, если рабочий стаж менее полугода, если не было начислений зарплаты или она была меньше размера МРОТ.

Учитывается зарплата от других работодателей и на предшествующем месте работы. Необходимо принести бухгалтеру справку о среднем заработке за двухлетний период.

Пособие начисляется на основании листа нетрудоспособности, оформленного в соответствии с Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н:

  • Декретное пособие выплачивается единоразово за период 140 дней (стандартная длительность декретного отпуска – 70 дней до рождения ребёнка и 70 после рождения) и рассчитывается на основе 100% от средней зарплаты за последние два года.Исходя из этого, минимальная сумма декретного пособия будет примерно 34 500 руб. (МРОТ за четыре с половиной месяца). Максимальная сумма составит не более 266 200 руб., поскольку ФСС устанавливает каждый год предельную сумму для перечисления взносов.
  • Пособие по уходу за ребёнком, которое выплачивается до 1,5 лет, тоже зависит от среднего заработка, в этом случае берётся только 40% от зарплаты. Эта фиксированная сумма не изменяется и будет выплачиваться каждый месяц на протяжении полутора лет.

Пособия для неработающих

Рассмотрим более подробно нормы пособий по беременности и родам, предписанные в ФЗ № 81:

  • Ст. 9 ФЗ №81 – беременным положено пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 недель) в размере от 500 руб. в зависимости от региона. Данный вид пособия назначается независимо от места учёбы или работы беременной женщины.
  • Ст.11 ФЗ № 81 – назначается единовременная выплата при рождении ребенка в размере 16 350 руб. На данное пособие могут рассчитывать граждане при условии сдачи документов в течение 6 месяцев после даты рождения.
  • Ст.13 ФЗ № 81 – положено ежемесячное пособие до полутора лет, на первого ребёнка – в размере 3 065 руб., на второго и последующих – 6 130 руб. Документы для получения пособия необходимо сдавать не позднее 6 месяцев после того, когда ребёнку исполнилось 1,5 года.

Порядок оформления

Лучше всего не ходить в отдел соцзащиты для оформления каждого пособия, поскольку несмотря на электронную очередь, ситуация там бывает очень напряжённой, а сразу подготовить пакет документов для оформления пособий по беременности родам.

Вам понадобятся оригиналы и копии таких документов:

  • паспорта родителей;
  • СНИЛСы родителей;
  • свид-во о браке и установлении отцовства (если имеется);
  • свид-во о рождении ребёнка (первого и второго);
  • справка из ЗАГСа о рождении ребёнка;
  • справка из центра занятости населения (ЦЗН) о том, что там пособие не выплачивалось;
  • справка о том, что пособие ранее не назначалось (при раздельном проживании родителей);
  • выписки из трудовой книжки;
  • заявления установленного образца;
  • номер лицевого счёта, куда следует перечислять пособие.

Положены ли отдельные льготы жёнам военнослужащих (на срочной службе)?

Для этой категории женщин существует два вида выплат:

  • единовременная выплата при беременности более 180 дней – 24 500 руб.
  • выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет – 11 000 руб.

Что из всех указанных льгот можно получить, наблюдаясь в платной поликлинике?

Все льготы, направленные на получение бесплатного медицинского обслуживания и лекарственных средств для беременных, реализуются только в рамках государственных медучреждений.

Платные поликлиники не предоставляют подобные услуги на безвозмездной основе и не получают компенсацию, предусмотренную родовым сертификатом, поэтому наблюдение в частных клиниках оплачивается из личных средств.

Что делать, если ваши права нарушены?

Если вы считаете, что ваши права нарушены или соблюдаются не в полном объёме, то вправе потребовать надлежащего выполнения законных предписаний.

Для этого можно обратиться:

  • к вышестоящим должностным лицам (главврач в больнице или в женской консультации, начальник местного отделения соцзащиты, трудовая инспекция – при возникновении спорных моментов на рабочем месте);
  • в органы надзора за соблюдением прав и свобод граждан (в органы прокуратуры);
  • в судебные инстанции для восстановления нарушенных прав и возмещения ущерба.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://onlineur.ru/chto-polozheno-beremennym-besplatno/

Какие пособия и льготы положены беременным женщинам в 2020 году

Льготы для беременных женщин

Многих женщин еще на этапе планирования зачатия ребенка волнует вопрос относительно порядка, размеров социальных выплат и льгот, связанных с беременностью. Среди льгот беременным в 2020 году всего существует несколько видов выплат. Все они делятся на три большие группы:

  • трудовые льготы;
  • льготы неработающим беременным;
  • льготы по медицинскому обслуживанию.

Какие льготы положены беременным в 2020 году среди всех этих направлений, следует знать каждой будущей маме.

Трудовые льготы на работе беременным женщинам в 2020 году

Трудовые льготы для беременных женщин 2018, прежде всего, направлены на облегчение условий труда, что способствует здоровому вынашиванию ребенка. Трудовой кодекс РФ предоставляет беременным женщинам множество льгот.

При желании будущей мамы, если ей тяжело становится справляться со своими профессиональными обязанностями, работодатель обязан снизить нормы выработки или перевести на другое место работы, на которой исключается воздействие вредных факторов.

При таких условиях за женщиной сохраняется и должность, и заработная плата, которые были до беременности.

В России также существуют некоторые виды запрещенных работ для женщин, ожидающих рождения ребенка. К числу таких работ относятся места, на которых женщина в силу своих профессиональных обязанностей вынуждена поднимать тяжести свыше 5 кг, где присутствуют ночные смены и происходит контакт с ядовитыми веществами.

Законодательством РФ предусматривается смена беременной женщиной рода деятельности при сдельной, конвейерной работе, в выходные и праздничные дни, при частых командировках.

Также к числу факторов, при которых требуется смена рода деятельности, принадлежит возникновение дискомфорта во время выполнения должностных обязанностей, связанного с вынашиванием ребенка (например, если женщина – повар, а ее беспокоит токсикоз).

Чтобы получить льготы беременным на работе в 2020 году, женщине достаточно написать заявление о просьбе перевода ее на другую должностную обязанность, также необходимо предоставить работодателю справку от врача, в которой будет изложено требование об избавлении женщины от неблагоприятных условий труда. Этой процедурой не предусмотрены никакие записи в трудовой книжке и изменение размера заработной платы.

Согласно Ст.90 ТК РФ, беременная имеет право работать неполный рабочий день, согласовав это с работодателем. В этом случае в трудовой и страховой стаж беременной женщины не вносятся никакие поправки, а заработная плата насчитывается согласно отработанным часам.

Трудовые права беременной женщины в РФ регламентируют и требования к ее рабочему месту – помещение должно оснащаться вентиляцией, хорошим освещением, с нормальной температурой воздуха и оптимальной влажностью. Рабочее место женщины, ожидающей рождения ребенка, не должно находиться рядом с копировальной и множительной техникой, а за компьютером можно проводить не более 3 часов в смену.

Согласно льготам по работе беременным женщинам в 2020 году, установленным государством, работодатель должен отправить свою сотрудницу, ожидающую рождения ребенка, в ежегодный оплачиваемый отпуск со стопроцентной его оплатой.

Льготы беременным женщинам по медицинскому обслуживанию

В 2006 году правительством Российской Федерации был запущен государственный всероссийский проект «Здоровье», цель которого – улучшить качество медицинских услуг в роддомах и женских консультациях. Какие льготы положены беременным в 2020 году по медицинскому обслуживанию?

Ст. 41 Конституции РФ и ст. 20 Основ законодательства РФ предусмотрено, что услуги и помощь гражданам РФ в государственных и муниципальных медицинских учреждениях предоставляется бесплатно, в том числе и беременным женщинам.

Согласно приказу «О лекарственном обеспечении беременных женщин», каждая будущая мама может получить ряд лекарств абсолютно бесплатно или с 50-процентной скидкой.

Чтобы получить все льготы на медицинское обслуживание во время беременности, женщине необходимо придерживаться такого общего порядка:

1. Важно постараться стать на учет в женскую консультацию по месту проживания до двенадцати недель беременности. За раннюю постановку на учет государством предусмотрены стимулирующие льготы и выплаты беременным в 2020 году в размере 500-1000 рублей, в зависимости от региона РФ.

2. Регулярно посещать кабинет курирующего гинеколога и своевременно сдавать все анализы.

3. На 30-й недели беременности или на 28-й (при многоплодной беременности) женщине выдается родовой сертификат. Его можно использовать на приобретение лекарств, оплаты родов, а также на медицинский осмотр малыша первый год жизни.

Бесплатные медицинские услуги беременным в 2020 году:

1. Услуги врачей – гинеколога, терапевта, отоларинголога, офтальмолога, стоматолога. Для бесплатных медицинских услуг специалистов, необходимо взять направление у курирующего гинеколога.

2. Общие исследования. За весь срок беременности женщине положено пройти бесплатно три плановых УЗИ, в случае отклонения от нормы их может быть больше.

Чтобы исследование было бесплатным, необходимо иметь направление на процедуру от курирующего гинеколога.

Кроме УЗИ, будущая мама должна пройти ЭКГ, а также флюорографию со всеми членами своей семьи, проживающими вместе с ней.

3. Лабораторные исследования. Согласно приказу Министерства здравоохранения, беременная женщина имеет право на ряд бесплатных анализов – общие, биохимические, серологические, цитологические и дополнительные по показаниям гинеколога.

4. Манипуляции и физиопроцедуры. По показаниям беременная женщина имеет право на бесплатные физиопроцедуры – электросон, элекрофорез и другие. По назначению врача на бесплатной основе проводятся внутривенные и внутримышечные инъекции, а также другие манипуляции.

Документы для получения льгот беременным до декретного отпуска в 2020 г.

Пособия и льготы беременным женщинам 2018, которые до беременности не были трудоустроены, существенно отличаются от материальной помощи работающим.

Беременная женщина может стать на учет в службу занятости, зарегистрировавшись как безработная, и получать пособие по безработице до начала отпуска по беременности и родам.

Независимо от социального статуса, наличия или отсутствия работы, женщина имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет.

Необходимы следующие документы для получения льгот беременным до декретного отпуска 2018:

  • паспорт беременной женщины;
  • справка из женской консультации, которая подтверждает факт постановки на учет до 12 недель беременности;
  • заявление на получение пособия за раннюю постановку на учет;
  • справка из службы занятости о подтверждении статуса безработной;
  • заверенная выписка из трудовой книжки;
  • справка из районного офиса службы по социальной защите о том, что выплата женщине еще не проводилась.

Эти документы дают возможность беременным женщинам получить социальную помощь, если они станут на учет по беременности до 12 недель.

Беременные женщины после 30-й недели беременности имеют право уйти в декретный отпуск. Декретные выплаты назначаются только тем лицам, которые имели постоянное место работы. Также рассчитывать на материальную помощь от государства при уходе в декрет могут женщины, которые потеряли место работы в результате ликвидации предприятия или уволились не больше года назад.

В 2020 году размер такой поддержки от государства составляет 5 768, 31 рублей, но эта сумма может отличаться в зависимости от региона. Государством оплачивается 140 дней. Исходя из этого, минимальная сумма декретных выплат составит чуть меньше 27 тысяч рублей. Максимальная сумма выплат может составить немного больше 228 тысяч.

Расчет среднего уровня заработной платы осуществляется за два предшествующих года до ухода в декретный отпуск.

Трудоустроенные женщины получают пособие, равное средней заработной плате, и выдается оно им раз за 140 дней. Беременные студентки получают пособие, равное размеру средней стипендии.

Будущие мамы, которые потеряли место работы в связи с ликвидацией предприятия, могут рассчитывать на пособие размером всего лишь в 300 рублей.

Источник: https://progavrichenko.ru/lgoty-posobiya-pensii/kakie-posobiya-i-lgoty-polozheny-beremennym-zhenshhinam-v-2017-godu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.