Льготы для беременных москвичек

Содержание

Карта москвича для беременных: как оформить и какие льготы доступны?

Льготы для беременных москвичек

Социальная карта москвича — это пластикатовая карта объединяющая в себе свойства банковской карты и документа удостоверяющего личность для получения социальных льгот и преимуществ. В рамках программы мэрии Москвы «Карта москвича» право на получение подобной карты имеют ряд категорий граждан, в том числе женщины ожидающие ребенка.

Именная пластиковая карта дает право будущим женщинам пользоваться льготами, предлагаемыми ей государством и столичным правительством.

Она упрощает процесс получения положенных по закону выплат, позволяет экономить и время, и деньги.

Поэтому каждой беременной женщине нужно тщательно изучить этот вопрос, ознакомиться с нюансами, оформить карту и пользоваться всеми ее многочисленными преимуществами.

Подробнее от том как оформить карту и какие льготы она предусматривает расскажем в этой статье.

Что такое социальная карта для беременных?

Право оформить карту москвича имеют женщины, ожидающие ребенка, которые имеют московскую прописку и стали на учет в женской консультации до 20 недели беременности.

Карта представляет собой универсальный банковский продукт и имеет технологию бесконтактной оплаты).

На лицевой стороне пластика указывается фамилия, имя, отчество владельца, подпись держателя и его фото, срок действия, номер и другие важные данные. На другой стороне также продублирован срок действия, имя и фамилия владельца, проставлена эмблема, указан телефон службы поддержки и банковский номер карты.

Преимущества и льготы по социальной карте для беременных

Будущие мамы должны знать, что наличие такой социальной карты имеет немало положительных сторон. С ее помощью беременная женщина сможет:

  • Получить все государственные выплаты, полагающиеся ей по действующему законодательству, в том числе и помощь на ребенка;
  • Оплачивать товары и услуги в офлайн- и интернет-магазинах;
  • Вносить платежи за коммунальные услуги без комиссии (главные условия – единый платежный документ, оплата в интернет-банке, банкомате, на сайте);
  • Пользоваться банкоматами и при необходимости обращаться в отделения ВТБ (при этом пластик обслуживается бесплатно, на первые 2 месяца предоставляется бесплатное информирование через SMS);
  • Записываться через информационный киоск поликлиники к любому врачу;
  • Получать скидки при оплате покупок у многих магазинов-партнеров (их численность составляет более 5 тысяч). Скидки небольшие, в среднем до 5 %, однако и их можно использовать с пользой.

Нужно взять во внимание, что такая карта не дает право на бесплатный или льготный проезд в городском столичном транспорте и в электричках.

Чтобы получить все выплаты, женщина должна обратиться с картой в ПФ, отдел соцзащиты или в ближайший центр «Мои документы». Будущей маме лучше заранее ознакомиться со сроками подачи документов, иначе в противном случае она просто не сможет получить деньги. Например, для получения единовременной помощи маме нужно обратиться в соответствующий орган не позже 6 месяцев после рождения малыша.

Для получения дополнительных пособий или разовых компенсационных выплат придется собрать приличный пакет документов.

Это могут быть свидетельства о рождении детей, о браке, направление из ЗАГСа, справка с места проживания ребенка в случае, если у второго родителя отсутствует московская прописка.

Также может понадобиться справка о том, что второй родитель со столичной пропиской не получает никаких льготных выплат. Конкретнее узнать о списках необходимых в том или ином случае документах можно по телефону горячей линии.

Порядок оформления карты

На сайте можно ознакомиться с адресами расположения центров и выбрать наиболее подходящий (лучше отдавать предпочтение офису, расположенному вблизи места проживания и регистрации). Что нужно сделать:

  1. Подготовить необходимые документы: паспорт гражданки РФ, справку от гинеколога (о том, что женщина встала на учет своевременно, то есть не позже 20 недель), полис ОМС, страховое свидетельство.
  2. Прийти в назначенное время в выбранное учреждение, подать все нужные бумаги, написать заявление в присутствии сотрудника и подписать необходимые документы. Важно внимательно заполнить все поля. Ошибиться, правда, трудно, так как на обратной стороне бланка есть подробная инструкций, в которой все подробно расписано.
  3. Сфотографироваться. В центре это делают бесплатно. Желающие могут сразу принести готовое цветное фото (3 на 4 см), если у них дома есть лишние.
  4. Забрать с собой и сохранить талон, полученный при подаче документов и заявления. Позже он понадобится при выдаче готового пластика. Без него карту не отдадут.
  5. Подождать месяц (примерно), пока карточка будет готова. Периодически желательно проверять информацию о ее готовности.
  6. Получить готовый пластик в том же центре. Необходимо предъявить талон, который заявитель получил при подаче документов, паспорт или права. Вместе с пластиком сотрудник оформит и личный счет в банке. СКМ выдают вместе с памяткой по использованию и ПИН-кодом. Эти бумаги нужно хранить в недоступном для других людей месте. Лучше запомнить код и уничтожить бумагу с ним.

Можно обойтись и без посещения офиса, оформив заявку на сайте госулуг. Там нужно будет зарегистрироваться, войти в личный кабинет, заполнить форму и загрузить сканированные копии всех документов. Это поможет сэкономить немало времени, особенно если будущая мама работает и не может так просто прийти в офис и подать нужные бумаги.

Также нужно ознакомиться с условиями, которые должны быть выполнены для получения карты. Кроме московской прописки и постановки на учет в срок до 20 недель, есть и другие нюансы. Отцу и матери должно быть не более 30 лет. Этим правительство хочет помочь именно молодым семьям, которые особенно нуждаются в поддержке.

Также такое ограничение мотивирует семейные пары не откладывать рождение детей на более позднее время. Получить карту может не только мать, но и отец, несмотря на то пластик имеет название «Социальная карта для беременных».

Также родитель может оформить пластик как при рождении первого ребенка, так и последующих детей (если ранее соцкарта по каким-то причинам не была оформлена).

Важный нюанс – пользоваться картой может только его держатель. Отдавать ее другим людям не стоит, за такое нарушение предусмотрен штраф.

Порядок действий при потере карты

Утрата пластика требует незамедлительных действий, особенно если на нем есть средства. Сразу же нужно поставить в известность сотрудников банка и попросить, чтобы они заблокировали карту. Это необходимо сделать в целях сохранности средств, иначе мошенники смогут легко снять сохраненные и накопленные на карте деньги.

Затем в ближайшее свободное время нужно посетить центр снова и написать заявление на перевыпуск пластикового носителя. После подачи заявления утерянная карта блокируется автоматически (если клиент не попросил о блокировке заранее).

Конечно, лучше следить за сохранностью документа, хранить его в безопасном месте, не забывать его на кассе. Часто причиной потери становится банальная забывчивость или невнимательность. Но из-за таких оплошностей приходится тратить время, чтобы заказать и дождаться выпуска новой карты.

Нюансы замены социальной карты

Граждане обязываются уведомлять финансовые учреждения о любых изменениях личных данных.

Поэтому в случае изменения, например, фамилии необходимо в короткие сроки известить об этом банк и получить новую карту. Номер счета при этом остается прежним.

Однако снимать средства можно будет только по прошествии 3-4 суток после переоформления карты, так как банк должен проверить информацию о ее получении.

Карта действует в течение 5 лет. Срок действия (месяц и год) указан на пластике. По истечении этого срока карту нужно заменить, если льготы все еще продолжают действовать. Очень важно не путать срок действия пластикового носителя и срок действия льгот, так как тогда возникает путаница.

Выпуск новой карты занимает некоторое время. Поэтому, чтобы граждане могли пользоваться льготами, им при необходимости выдают временные документы, которые дают возможность получать разрешенные законом привилегии.

Каналы связи

При возникновении дополнительных вопросов, а также для уточнения нюансов можно обратиться в единую справку Правительства Москвы по телефону (круглосуточно), через форму обратной связи или позвонить на горячую линию. Сотрудники проконсультируют по возникшим срочным вопросам, помогут решить проблемы, подскажут, что делать и куда обращаться в случае утери карты или необходимости оформления новой.

Телефоны и адреса для связи указаны на странице «Контактная информация«.

Источник: https://xn----7sbabj0bjdrusqi2f.xn--p1ai/%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B0-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85/

Льготы, выплаты, маткапитал: что положено молодым мамам в Москве

Льготы для беременных москвичек

ИТАР-ТАСС

Рождаемость в Москве в прошлом году превысила смертность на 15 процентов. По словам главы столичного управления ЗАГС Ирины Муравьевой, число родившихся в 2013 году составило 136 тысяч 846 детей, что на 2348 больше, чем в 2012 году. Какие выплаты и льготы положены будущим родителям и как их получить, выяснило сетевое издание M24.ru.

Работающая москвичка, узнавшая, что вскоре станет мамой, может рассчитывать на выплаты за постановку на учет на ранних сроках беременности и выплаты по беременности и родам, они же декретные (если женщина официально не трудоустроена и не заключала в Фонде социального страхования (ФСС) договор о добровольном страховании, эти выплаты ей не положены).

После рождения ребенка новоиспеченная мама получит пособие и ежемесячные выплаты, а если это второй или последующий ребенок, то женщина имеет право на получение материнского капитала. Кроме того, молодым мамам полагаются различные льготы, например, льготный проезд в городском транспорте или скидка на оплату коммунальных услуг.

Рассмотрим каждый из пунктов подробнее.

Первая выплата – это единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки. Это значит, что явиться в женскую консультацию нужно до 12-й недели беременности. За это будущая мать получит 515,33 рублей. Обращаться за выплатой пособия за постановку на ранних сроках беременности следует со справкой из консультации по месту получения пособия по беременности и родам, т.е.

к работодателю или в Фонд социального страхования. Неработающим гражданам пособие выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства. Обращаться за выплатой нужно не позднее 12 месяцев со дня рождения ребенка. Помимо федеральной выплаты москвички, вставшие на учет до 20-й недели беременности, могут также рассчитывать на региональную в размере 600 рублей.

Беременные женщины также могут получить бесплатные витамины или лекарства. На 30-й неделе беременности женщина получает родовой сертификат, состоящий из трех талонов.

Первый талон, который остается в женской консультации, имеет номинал 3 тысячи рублей – средства идут на оплату труда врачей-специалистов и среднего медицинского персонала, а также на обеспечение женщин медикаментами в период беременности в размере 20-33% от суммы перечисленных средств. Следовательно, беременной женщине можно рассчитывать на бесплатные лекарства стоимостью до 990 рублей.

Бесплатные лекарства для детей до трех лет

По закону бесплатные лекарства положены и детям до 3 лет, а также детям до 6 лет из многодетных семей (Постановление правительства РФ от 30 июля 1994 г. N 890).

Конкретного списка медикаментов не существует, педиатр или фельдшер может выписать любое лекарство, необходимое малышу, однако на практике медикаментов может не оказаться в наличии в аптеке, закрепленной за вашей поликлиникой.

Тогда остается решать: заменить на аналог, который есть в наличии, ждать поступления нужного лекарства или приобретать за свои деньги, если лечение нужно начинать непременно.

Врачи зачастую могут “забыть” предупредить о положенной льготе, но не стоит стесняться напомнить о своем праве. И не забудьте уточнить, в какой аптеке вы сможете воспользоваться рецептом на бесплатное лекарство.
Декретный отпуск

При наступлении 30-й недели беременности (28-й при многоплодной беременности) в женской консультации выдают листок нетрудоспособности, который потребуется по месту работы для получения пособия по беременности и родам (декретных выплат), выплачиваемых сотруднику в 100-процентном размере от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Пособие назначается в десятидневный срок после подачи всех необходимых документов и выплачивается в ближайший день зарплаты.

ИТАР-ТАСС

С 2014 года минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя составляет 25 563,6 рублей, а максимальный – 207 123 рублей (при отпуске 140 дней). Но продолжительность отпуска может быть различной: минимум 140 дней, 156 – при осложненных родах и 194 дня при рождении двух или более детей.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска.

В настоящее время МРОТ равен 5554 рублям.

В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей одновременно, выплата производится по каждому месту работы. Также при расчете суммы декретных учитываются доходы от всех предыдущих работодателей. НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.

Декретные для индивидуальных предпринимателей возможны, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС и уплатили взносы за год, предшествующий году выхода в декрет. Для расчета декретных выплат, воспользуйтесь калькулятором декретных выплат.

Неработающим и безработным гражданам пособие по беременности не выплачивается.

Единовременные выплаты после рождения ребенка

После появления малыша на свет родители получат единовременное пособие при рождении ребенка. В этом году федеральная выплата составляет 13 741,99 рублей.

Чтобы ее получить, родителям следует подать документы по месту работы (службы) одного из них. Если они оба не трудоустроены, следует обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей.

Обращаться за выплатой следует не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

ИТАР-ТАСС

Москвичи получают еще и региональную выплату при рождении ребенка. Если это первенец – 5500 рублей, если второй и последующие дети – 14 500 рублей на ребенка. За получением выплаты следует обращаться в районные управления социальной защиты населения (РУСЗН) в течение полугода со дня рождения ребенка.

В Москве существует еще одна выплата при рождении ребенка – “лужковская”. Она дается в том случае, если оба родителя моложе 30 лет, являются гражданами России и имеют постоянную регистрацию в Москве, или если это молодая мать-одиночка, живущая в столице.

Тогда размер выплаты на одного ребенка будет равен пяти прожиточным минимумам, на второго – семи, на третьего и последующих – десяти. (По данным на третий квартал 2013 года, прожиточный минимум на душу населения составлял 10 632 рублей.

) За единовременной выплатой следует обращаться в РУСЗН в течение полугода с момента рождения ребенка.

Ежемесячные выплаты после рождения ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности. При этом средний дневной заработок определяется исходя из доходов, полученных за два предыдущих календарных года, и умножается на 30,4. Минимальная сумма ежемесячного пособия – 2 576,63 р.

на первого ребенка и 5153,24 рублей на второго и последующих, максимальная – около 18 тысяч. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ними суммируется. Обращаться за ежемесячным пособием следует не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Рассчитать сумму пособия по уходу за ребенком можно с помощью специального калькулятора.

В случае если мама решила выйти на работу, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке) так же, как и право на получение ежемесячного пособия. Трудоустроенные граждане будут получать выплату по месту своей работы, а безработные – в отделении соцзащиты по месту жительства.

Некоторые безработные мамы имеют право на выплату пособия по уходу в размере 40% от заработка в двух случаях.

Например, если в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия, или если женщине пришлось уволиться в период отпуска по уходу, потому что мужа из военной части, находящейся за границей, перевели в РФ или уволили в связи с истечением срока трудового договора в воинских частях. У жен солдат-срочников существуют и другие привилегии. Помимо всех прочих выплат они имеют право на получение единовременного пособия в размере 21 761,25 рублей и ежемесячного – 9 326 рублей на каждого ребенка до достижения ими трех лет или до момента окончания службы призывника. Для получения пособия матери необязательно состоять в официальном браке с отцом. Обращаться за выплатами нужно в управление социальной защиты населения по месту жительства.

Многодетные семьи

Семьи, в которых воспитывается трое и более детей, имеют право на различные льготы и пособия как многодетные. Например, за третьего и последующих детей, родившихся не раннее 1 января 2013 года, выплачивается дополнительное ежемесячное пособие до 3-х лет. Размер пособия соответствует региональному прожиточному минимуму на ребенка (по последним данным, его размер – 9 477 рублей).

Также многодетные могут рассчитывать на безвозмездное получение земельного участка в Московской области (как для сельскохозяйственных нужд, так и для жилого строительства).

Московским многодетным семьям также полагается льгота по транспортному налогу: один из родителей имеет право на полное освобождение от уплаты налога за одно зарегистрированное за семьей транспортное средство. Земельный налог для многодетных москвичей также уменьшен.

Федеральный закон дает право на 50%-ную компенсацию проезда любым видом транспорта к месту санаторно-курортного отдыха для многодетной семьи, а также право на предоставление детям до 18 лет бесплатных путевок в санатории, детские оздоровительные лагеря и т.д.

И каждая многодетная семья из Московской области один раз в год может получить частичную компенсацию стоимости турпутевок. Вы можете съездить отдохнуть даже за границу (это может быть санаторий, дом отдыха или просто гостиница). В зависимости от доходов семьи, вам вернут от 50 до 90% стоимости путевки.

Многодетные семьи также имеют право на первоочередной прием детей в детские сады и оплату детсада на льготных условиях. Дети из многодетных семей обучаются со 50% скидкой в музыкальных школах, школах искусств и других некоммерческих учреждениях дополнительного образования. И это далеко не весь список, полагающихся льгот.

Материнский капитал

При рождении или усыновлении второго и последующего ребенка мамам (или отцам-одиночкам) положена выдача сертификата на материнский капитал номиналом 429 408,5 р. Условия для его получения таковы: родители и дети должны иметь гражданство Российской Федерации, независимо от настоящего места жительства.

Учитывается также двойное гражданство, поэтому, если вы живете за рубежом, но все еще имеете Российское гражданство, вы можете претендовать на получение материнского капитала. Кроме того, второй ребенок должен быть рожден не ранее 00:00 часов 1 января 2007 года.

Получить капитал могут и семьи, усыновившие вторых детей (кроме пасынков и падчериц), в которых появился третий, четвертый и так далее ребенок с момента вступления закона в силу.

Средства, полагающиеся вам по сертификату на материнский капитал, не выдаются наличными.

Воспользоваться сертификатом на маткапитал можно, чтобы улучшить жилищные условия (приобретение или строительство жилья), обеспечить образование одного или всех детей или на увеличить накопительную часть пенсии для матерей. Воспользоваться маткапиталом можно, когда ребенку исполнится 3 года.

Есть исключение: материнский капитал можно использовать сразу после получения сертификата на погашение ипотечного кредита. Можно расходовать деньги по частям и на разные нужды. Неизрасходованный остаток будет ежегодно индексироваться.

Для получения сертификата, который подтвердит право на материнский капитал, родителям надо в течение трех лет с момента рождения ребенка подать заявление в Пенсионный фонд РФ по месту своей прописки.

Что положено жителям Московской области

Источник: https://www.m24.ru/articles/materinskij-kapital/13012014/34354

Что положено беременным бесплатно в 2020 году – положены ли витамины и какие, в Москве, по закону, лекарства, на работе

Льготы для беременных москвичек

Беременная женщина больше других нуждается в защите и поддержке государства. На неё возложена огромная ответственность по сохранению жизни и здоровья будущего ребёнка, ей требуются особые условия на работе и при посещении поликлиники.

В связи с этим, следует уточнить, что положено беременным женщинам по закону.

Что говорит законодательство?

На государственном уровне реализуется программа поддержки беременных женщин, которая опирается на определённые законодательные нормы:

Что положено беременным бесплатно в 2020 году по закону?

Законом установлено, какие медицинские услуги и процедуры получает бесплатно беременная женщина, какие лекарственные средства, продукты питания ей положены.

В женской консультации и от поликлиники

Медицинское наблюдение за состоянием здоровья беременной осуществляется в рамках Постановления Правительства РФ от 28.11.2014 N 1273 «О бесплатном оказании медицинской помощи».

На основании Приказа Минздравсоцразвития РФ №662 беременная женщина обладает правом постоянно наблюдаться у врача, посещать медосмотры у профильных специалистов, проводить диагностические исследования и сдавать анализы.

Посещение врачей

Женщина во время беременности бесплатно посещает врача для планового наблюдения, и в случае возникшей необходимости по направлению терапевта её обследуют профильные специалисты:

  • гинеколог;
  • офтальмолог;
  • оториноларинголог;
  • стоматолог.

Анализы и исследования

Беременные женщины в плановом и в экстренном порядке могут бесплатно:

  • сдавать общие и специфические анализы;
  • делать кардиограмму и её расшифровку;
  • проводить ультразвуковое обследование;
  • пренатальный скрининг в каждом триместре беременности для выявления наследственных патологий.

Манипуляции и процедуры

Манипуляции и физиопроцедуры, предусмотренные для проведения с беременными женщинами:

  • внутримышечные инъекции;
  • внутривенные инъекции;
  • ингаляции, элекрофорез и прочие физиопроцедуры.

Какие витамины и на каком сроке?

Постановление Правительства РФ от 30.07.1994 N 890 «О государственной поддержке и улучшении обеспечения населения лекарственными средствами» предусматривает, что в каждом регионе утверждается список препаратов, бесплатно предоставляемых после 12-недельного срока беременности.

Витаминно-минеральные комплексы в составе препаратов, утверждённых на региональном уровне, должны содержать:

  • витамины группы А, В, С, D, Е и остальные;
  • железо, кальций, магний, прочие минералы.

Основные витаминные препараты: Бевиплекс, Вита Спектрум, Витрум Пренатал, Гексавит, Глутамевит, Компливит, Мальтофер, Мегадин, Мультимакс, Ревит, Селмевит, Теравит, Ундевит, Фенюльс, Ферретаб, Ферровит, Фолацин, Элевит Пренатал.

Какие лекарства и препараты?

Региональное правительство утверждает список препаратов, которые наиболее необходимы беременным, особенно если беременность протекает на фоне врождённых или хронических заболеваний:

  • заболевания ЖКТ;
  • болезни крови;
  • сахарный диабет;
  • эндокринные болезни;
  • остеохондроз и прочие.

Так же на региональном уровне решается, какие лекарства можно получить по сниженной цене за 50% от стоимости. Список препаратов можно уточнить у наблюдающего врача.

Родовой сертификат

Беременным женщинам положено выдавать родовой сертификат, форма которого утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.11.2005 N 701 «О родовом сертификате».

Это финансовый инструмент, который позволяет оплачивать в пределах установленного лимита определённые медицинские услуги:

  • наблюдение за состоянием здоровья женщины и плода до рождения – 3 000 руб.;
  • родовспоможение и медицинский уход за новорождённым – 6 000 руб.;
  • диспансеризация и профилактическое наблюдение за ребенком до 1 года – 2 000 руб.

Родовой сертификат выдается всем женщинам на сроке 7 месяцев беременности, и его можно использовать в любом государственном медицинском учреждении.

У наблюдающего врача или у главврача больницы можно уточнить, на какую сумму допускается провести основные и дополнительные обследования.

Питание

Правильное питание – ежедневная забота будущей мамочки, но в различных регионах беременным выдают продуктовые наборы. В соответствии с региональными нормами закона беременным и кормящим женщинам оказывается помощь в получении полезных продуктов питания.

В ст. 52 ФЗ от 21.11.2011 N 323 «Об основах охраны здоровья граждан» говорится, что беременные и кормящие женщины должны обеспечиваться дополнительным питанием через специальные пункты.

В каждом регионе РФ принимается закон, который определяет порядок оформления документов для бесплатного получения продуктов.

На четвёртом месяце беременности необходимо получить медицинское заключение врача-гинеколога о том, что беременная нуждается в полноценном питании, и после этого обратиться с заявлением к главврачу лечебного учреждения, который оформит рецепт на получение бесплатных продуктов.

При этом нужно предоставить паспорт, медицинский полис и справку о беременности.

В зависимости от региона могут меняться условия оформления, и вместо продуктового набора можно оформить денежную компенсацию в органах соцзащиты.

На молочной кухне

Молочные кухни предоставляют проверенный ассортимент молока и кисломолочных продуктов, которые пойдут на пользу мамочке и её малышу. Обычная месячная норма молока для беременной – 6-8 литров.

Из других продуктов

В специальных пунктах выдачи для беременных и кормящих женщин можно получить такие продукты: сухие молочные смеси, пюре и соки из овощей или фруктов (6-7 литров сока).

В Москве и Московской области

На основании Приказа Департамента здравоохранения г. Москвы от 06.04.2016 № 292 предусмотрена выдача беременным женщинам бесплатных продуктов в виде молока и витаминизированного сока.

На работе

В отношении беременных женщин на рабочем месте применяются трудовые льготы, которые должны облегчить её положение.

На основании положений, закреплённых в Трудовом кодексе РФ, беременные могут воспользоваться правом:

  • на трудоустройство без испытательного срока;
  • на ежегодный отпуск перед уходом в декрет независимо от рабочего стажа и графика очерёдности отпусков;
  • на освобождение от служебных командировок, от сверхнормативной работы, в ночное время суток, в выходные и в праздничные дни;
  • на снижение нормы выработки и перевод на облегчённые виды труда без вредных и опасных факторов, угрожающих здоровью;
  • на получение среднего заработка в период диспансерного обследования.

Запрещено отказывать в трудоустройстве (заключении трудового договора) по причине беременности и наличия детей (ст. 64 ТК РФ).

Запрещено увольнять беременную женщину, если предприятие не ликвидируется и продолжает работать (ст. 261 ТК РФ).

Сколько часов положено работать?

У беременной женщины сохраняются основные трудовые обязанности, которые не противоречат перечисленным нормам ТК РФ. Она должна обеспечить выполнение средней дневной выработки или обычной должностной инструкции, но при этом имеет право отказаться от дополнительной и сверхурочной работы.

По согласованию с работодателем, беременная женщина может находиться неполный рабочий день, сокращённый примерно на 2-4 часа (ст.93 ТК РФ).

При этом не изменяются условия трудового договора, а зарплата начисляется по времени, проведённому на работе.

Условия труда и ограничения

Условия труда должны соответствовать нормам, принятым в отношении беременных женщин, и быть направлены на сохранение здоровья женщины и ребёнка.

Ограничивается участие женщины на физически тяжёлой работе, на производстве с вредными условиями труда.

Для того чтобы перейти на облегчённые условия труда, женщине необходимо составить заявление с просьбой о переводе на другую должность или в другое помещение.

При этом потребуется справка от врача, в которой будет направлено требование избавить женщину от пребывания в неблагоприятных условиях.

Это не повлечёт за собой изменений в трудовом договоре или дополнительных записей в трудовой книжке, а так же не повлияет на уровень зарплаты.

Отпуска

Ежегодный отпуск предоставляется перед уходом в декретный отпуск, несмотря на то, когда закончился предыдущий, и какая очерёдность по графику отпусков.

Выплаты

Женщина может после 30-ти недель в беременном положении уйти в декретный отпуск и получать декретное пособие.

Если она решит остаться на рабочем месте, то выплаты не назначаются.

Если во время беременности и родов были выявлены осложнения в здоровье матери или ребёнка, тогда к стандартному количеству дней добавляют ещё 16 (получается 156 дней отпуска).

При рождении двойни (тройни) декретный отпуск продолжается 194 дня.

Пособие назначается тем женщинам, которые имели постоянное место работы или уволились, или потеряли работу в результате ликвидации предприятия не более одного года назад.

Декретные выплаты рассчитываются, исходя из таких показателей:

  • средний заработок женщины за два года, предшествующих декретному отпуску;
  • минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который используется, если рабочий стаж менее полугода, если не было начислений зарплаты или она была меньше размера МРОТ.

Учитывается зарплата от других работодателей и на предшествующем месте работы. Необходимо принести бухгалтеру справку о среднем заработке за двухлетний период.

Пособие начисляется на основании листа нетрудоспособности, оформленного в соответствии с Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н:

  • Декретное пособие выплачивается единоразово за период 140 дней (стандартная длительность декретного отпуска – 70 дней до рождения ребёнка и 70 после рождения) и рассчитывается на основе 100% от средней зарплаты за последние два года.Исходя из этого, минимальная сумма декретного пособия будет примерно 34 500 руб. (МРОТ за четыре с половиной месяца). Максимальная сумма составит не более 266 200 руб., поскольку ФСС устанавливает каждый год предельную сумму для перечисления взносов.
  • Пособие по уходу за ребёнком, которое выплачивается до 1,5 лет, тоже зависит от среднего заработка, в этом случае берётся только 40% от зарплаты. Эта фиксированная сумма не изменяется и будет выплачиваться каждый месяц на протяжении полутора лет.

Пособия для неработающих

Рассмотрим более подробно нормы пособий по беременности и родам, предписанные в ФЗ № 81:

  • Ст. 9 ФЗ №81 – беременным положено пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 недель) в размере от 500 руб. в зависимости от региона. Данный вид пособия назначается независимо от места учёбы или работы беременной женщины.
  • Ст.11 ФЗ № 81 – назначается единовременная выплата при рождении ребенка в размере 16 350 руб. На данное пособие могут рассчитывать граждане при условии сдачи документов в течение 6 месяцев после даты рождения.
  • Ст.13 ФЗ № 81 – положено ежемесячное пособие до полутора лет, на первого ребёнка – в размере 3 065 руб., на второго и последующих – 6 130 руб. Документы для получения пособия необходимо сдавать не позднее 6 месяцев после того, когда ребёнку исполнилось 1,5 года.

Порядок оформления

Лучше всего не ходить в отдел соцзащиты для оформления каждого пособия, поскольку несмотря на электронную очередь, ситуация там бывает очень напряжённой, а сразу подготовить пакет документов для оформления пособий по беременности родам.

Вам понадобятся оригиналы и копии таких документов:

  • паспорта родителей;
  • СНИЛСы родителей;
  • свид-во о браке и установлении отцовства (если имеется);
  • свид-во о рождении ребёнка (первого и второго);
  • справка из ЗАГСа о рождении ребёнка;
  • справка из центра занятости населения (ЦЗН) о том, что там пособие не выплачивалось;
  • справка о том, что пособие ранее не назначалось (при раздельном проживании родителей);
  • выписки из трудовой книжки;
  • заявления установленного образца;
  • номер лицевого счёта, куда следует перечислять пособие.

Положены ли отдельные льготы жёнам военнослужащих (на срочной службе)?

Для этой категории женщин существует два вида выплат:

  • единовременная выплата при беременности более 180 дней – 24 500 руб.
  • выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет – 11 000 руб.

Что из всех указанных льгот можно получить, наблюдаясь в платной поликлинике?

Все льготы, направленные на получение бесплатного медицинского обслуживания и лекарственных средств для беременных, реализуются только в рамках государственных медучреждений.

Платные поликлиники не предоставляют подобные услуги на безвозмездной основе и не получают компенсацию, предусмотренную родовым сертификатом, поэтому наблюдение в частных клиниках оплачивается из личных средств.

Что делать, если ваши права нарушены?

Если вы считаете, что ваши права нарушены или соблюдаются не в полном объёме, то вправе потребовать надлежащего выполнения законных предписаний.

Для этого можно обратиться:

  • к вышестоящим должностным лицам (главврач в больнице или в женской консультации, начальник местного отделения соцзащиты, трудовая инспекция – при возникновении спорных моментов на рабочем месте);
  • в органы надзора за соблюдением прав и свобод граждан (в органы прокуратуры);
  • в судебные инстанции для восстановления нарушенных прав и возмещения ущерба.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://onlineur.ru/chto-polozheno-beremennym-besplatno/

Детские пособия в Москве

Льготы для беременных москвичек

Москва — передовой регион, в котором существует самое большое число пособий, компенсаций и льгот для самых разных слоев населения.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8(800) 350-97-42 — для любого региона.

Социальная поддержка москвичей — это  одно из приоритетных направлений политики мэра столицы. Помощь разным категория граждан по большей части адресная, а размеры выплат определяются с учетом мнения жителей столицы.

В отличие от других регионов, размер пособий в Москве довольно большой, что объясняется постоянно растущими ценами.

Федеральные пособия на ребенка в Москве

ПособиеРазмер выплат
Пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам
  • Работающим, служащим, студентам — 100% среднемесячного дохода за 2 последних года:
    • Минимум — 55 830 рублей;
    • Максимум:
      • 322 191 — в общем случае за 140 дней больничного;
      • 359 013 — при осложненных родах (156 дней декрета);
      • 446 465 — при многоплодной беременности (194 дня).
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременностиС февраля — 675,15 (655,49 × 1,038)
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призывуВ январе — 27 680,97С 1 февраля 2020 года — 28 511,4 (27 680,97 руб. × 1,03)
Выплаты при рождении ребенка
Единовременное пособие при рожденииЕсли ребенок родился до 31 января 2020 года — 17 479,73C 1 февраля — 18 00,12 (17 479,73 × 1,03)
Единовременное пособие при передаче ребенка в семью при усыновлениис 1 января — 17 479,73 рублей;с 1 февраля — 18 004,12 рублей ;137 566,14 при усыновлении ребенка-инвалида в возрасте от 7 лет, а также детей, являющихся братьями (сестрами).
Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет
  • 40% от среднего месячного заработка за 2 полных предыдущих года;
    • Минимум:
      • 4852 — на первого ребенка;
      • с 1 января — 6554 рублей;с 1 февраля — 6751 рублей — на второго и каждого следующего.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призывуВ январе — 11 863,27После февраля — 12 219,17 (11 863,27 × 1,03)
Ежемесячные компенсационные выплаты по уходу за ребенком до 3 лет50 рублей (в 2020 году больше не назначают)
Ежемесячная выплата на ребенка в чернобыльской зоне
  • 3000 — от рождения до достижения 1.5 лет;
  • 6000 — на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет;

Московские выплаты

С 1 января 2020 года изменились размеры многих видов пособий, которые направлены на поддержку:

  • малообеспеченных семей
  • семей, где есть дети-инвалиды
  • многодетных родителей.

По этим категориям выплаты увеличились в 2 и более раз. Теперь Москва стала городом с самыми высокими пособиями по России. Кроме региональных выплат родители получают также все федеральные.

Пособие за раннюю постановку на учет по беременности

Это пособие выплачивается не только в Москве, но и в других регионах. Размер компенсации — 675,15 рублей, ее получают будущие мамы из столицы, которые встали на учет по беременности до 12 недели.

Оформлять пособие необходимо по месту работы или учебы. Неработающие женщины, которые имеют право на компенсацию, должны обратиться в районный отдел соцзащиты либо в Фонд Соцстрахования, к которому была прикреплена организация до ликвидации. При себе необходимо иметь:

  • паспорт;
  • вкладыш с информацией о регистрации  Москве;
  • заявление;
  • справку о беременности с точной датой постановки на учет.

Справку можно получить в женской консультации, где будущая мама встала на учет. Это может быть государственная или частная клиника. Кроме небольшого пособия женщина, которая встала на учет по беременности раньше 12 недели, получает социальную карту. Она даёт скидки при покупке детских вещей в магазинах.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Его родители могут получить в течение первых 6 месяцев после родов. Деньги выплачиваются работающим и неработающим опекунам. Получить компенсацию может только один из родителей или опекунов. Сделать это можно в МФЦ или районном отделе соцзащиты.

При себе необходимо иметь:

  • паспорт;
  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку по форме №Ф24 о рождении (выдается в ЗАГСе или роддоме);
  • справку, что единовременное пособие на ребенка не было получено из отдела соцзащиты;
  • СНИЛС;
  • справку из УК или ЖЭУ о том, что ребенок проживает с заявителем.

Лучше взять документы обоих супругов. Если же второго родителя нет, то понадобится свидетельство о разводе или о смерти супруга. При обращении в соцзащиту в заявлении необходимо указать реквизиты банковского счета, куда будут перечислены средства.

Сумма единовременной компенсации в Москве составляет:

  • 5 808 рублей за первенца в семье;
  • 15 312 рублей при рождении каждого следующего ребенка;
  • 52 800 рублей, если мама родила сразу тройню.

Компенсации выплачиваются только при появлении живых новорожденных. При рождении тройни мама получает 52 800 рублей за всех, а также дополнительно 5 808 за первенца (если ранее у женщины не было детей) и по 15 312 за двух других.

Москвичкам при выписке из роддома также выделяется детский набор. В него входит более 40 предметов с вещами первой необходимости: пеленки, игрушки, посуда и так далее.

Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/regionyi/moskva/

Юрист семейного центра рассказывает, на какие права и льготы может рассчитывать беременная женщина и мама в декрете

Льготы для беременных москвичек

Отпуск без очереди, возможность работать меньше и в комфортных условиях, отказ от командировок — лишь краткий список прав женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

О том, какие права предусмотрены законодательством, и как их правильно отстаивать со ссылками на нормативные акты, на примерах реальных обращений жительниц Москвы рассказал юрисконсульт Семейного центра «Коптево» Владимир Девяткин.

Взять обычный отпуск без очереди

В семейный центр обратилась Инна Г. на седьмом месяце беременности с вопросом, нарушил ли ее права работодатель, который отказался давать ей отпуск вне графика, ссылаясь на производственную необходимость и то, что через месяц она уйдет в декрет и сможет отдыхать, сколько ей угодно.

В данном случае работодатель нарушил права Инны. Она может взять отпуск без очереди перед декретом — это прописано в законодательстве. Кроме того, она может воспользоваться этим правом сразу по выходу из декрета. На консультации юрист помог составить Инне служебную записку на имя руководителя, с указанием нормативной базы, и ситуация была решена в пользу будущей мамы.

Важно учитывать, что каждый случай индивидуален и при любых сомнениях стоит обратиться в столичный семейный центр за юридической консультацией. Специалист рассмотрит вашу ситуацию и подскажет решение.

Выйти из декрета, когда захочется

Анна Д. попала в непростую ситуацию, в которой ей понадобилась юридическая консультация. Когда ее ребенку исполнилось семь месяцев, она решила по семейным обстоятельствам выйти на работу.

Придя к работодателю и заявив о своем желании, она узнала, что на ее месте работает другой сотрудник, которого никто не собирается увольнять, свободных вакансий нет и лучше бы ей продолжить сидеть в отпуске, пока ребенку не исполнится два, а лучше три года.

«Права Анны также были нарушены, и во время консультации мы смогли выбрать стратегию решения ситуации. Была назначена повторная встреча с работодателем, объяснены причины выхода на работу, приложены ссылки на нормативную базу, судебные решения по схожим делам. В тот же день было принято решение о восстановлении Анны на работе», — рассказал Владимир Девяткин.

Работать меньше остальных сотрудников

Евгении понадобилось больше свободного времени, чтобы подготовиться к рождению ребенка. Поэтому она решила за полгода перейти на сокращенную рабочую неделю. Перед разговором с работодателем Евгения обратилась за юридической консультацией, чтобы, обладая полной информацией о своих правах, конструктивно построить разговор.

Беременные женщины могут выбрать два варианта:

  • оформить сокращенный рабочий день (работать меньшее количество часов),
  • перейти на короткую рабочую неделю (работать меньшее количество дней).

Важно учесть при этом, что в обоих случаях работодатель вправе снизить заработную плату, однако отказать в сокращении трудового времени — не может.

Снизить нагрузку и повысить комфорт на рабочем месте

В основном это связано с медицинскими показаниями. Беременные женщины должны работать в безопасных, комфортных условиях. Если должность не позволяет создать такие условия, то работодатель может временно перевести сотрудницу на другую работу.

Для этого попросите у лечащего врача справку с указанием условий труда, так работодатель будет в курсе вашей ситуации и сможет найти оптимальное решение.

Сохранить работу при сокращении

Если в компании идет сокращение, то беременные женщины и мамы в декрете в этот список не попадают, их уволить нельзя. Но если компания ликвидирована, ИП закрывается, то в данном случае, к сожалению, женщина работу потеряет.

Посещать врачей в рабочее время без потери зарплаты

Если беременной женщине нужно посетить врача, то можно сделать это в рабочее время. Важно предупредить работодателя и пойти на прием к врачу. Вас не могут уволить, однако важный момент: это время оплачивается из расчета средней заработной платы.

Не ездить в командировки

Беременные не могут ездить в командировки и работать вахтовым методом. Этот запрет есть в законодательстве. А женщины с детьми до трех лет при желании могут ездить в командировки — при письменном согласии.

Также беременные женщины имеют право:

  • Не работать ночами, сверхурочно, в выходные и праздники.
  • Получать стандартный вычет на ребенка.
  • Не брать отпуск для родов и ухода за ребенком.
  • Зарабатывать стаж и баллы для пенсии не работая.
  • Устроиться на работу без испытательного срока.
  • Восстанавливать срок исковой давности по трудовым спорам.

Если вам необходима юридическая консультация, более подробная информация о ваших правах в конкретно вашей ситуации, то вы можете обратиться в удобный для вас семейный центр. Узнать, какие еще услуги предоставляют семейные центры и другие учреждения столичной соцзащиты, можно на нашем интерактивном сервисе «Социальный навигатор» на сайте Департамента труда и соцзащиты.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Источник: https://dszn.ru/press-center/news/4122

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.