Льготный стаж по новой пенсионной реформе

Отмена досрочных пенсий: когда произойдет, суть реформы

Льготный стаж по новой пенсионной реформе

Для обеспечения пенсионеров, которых в нашей стране насчитывается около 38 миллионов человек, понадобится потратить третью часть общего бюджета федеральной казны.

Всех налогов и страховых сборов, которые поступают от работающих граждан, производителей и бизнеса в целом, для выплаты пенсий существенно не хватает. Дефицит огромный, исчисляется триллионом рублей.

По утверждению Правительства, пополнить отсутствие средств не пока представляется возможным, и разрыв между потребностью в погашениях пенсий и поступлениями в ПФР каждый год будет только увеличиваться.

Перед государством встала задача выработать кардинальные меры для решения создавшейся острой социальной задачи. Вопрос об увеличении необходимого трудового стажа женщинам до 40 лет, мужчинам до 45 лет, предложенного Министерством Труда, поднимался неоднократно, но это означало значительное повышение пенсионного возраста.

Отмена досрочных пенсий

Прогнозы по отмене досрочных пенсий

Один из способов пополнения средств ПФР министерские структуры Правительства видят в отмене досрочных пенсий работникам бюджетных медицинских и педагогических организаций. Предусматривается повышение пенсионного возраста учителям школ, педагогам учебных заведений и медицинским работникам, на которых до настоящего времени распространялись пенсионные преференции.

Еще с прошлого века, работникам этих отраслей предусматривалось в качестве компенсации низкой оплаты труда право на досрочную пенсию. Медикам, учителям до сих пор предоставляется право уходить на пенсию при достижении 30 лет стажа, а сельским врачам и педагогам достаточно 25 лет.

В настоящее время медицинские работники и учителя могут выходить на пенсию досрочно

В дискуссии, развернувшейся на страницах газеты «Известия», некоторые эксперты из пресс-службы Министерства Труда считают, что в связи с повышением оплаты труда у сотрудников образовательных и медицинских учреждений необходимость в досрочных пенсиях отпадает.

Это еще подчеркивается тем, что учителя и медперсонал в большинстве своем работают до самой старости и после получения пенсии.

Рабочая группа по вопросам изучения пенсионной реформы в качестве аргумента выдвинула, что их труд нельзя приравнивать к труду тех, кто относится к разряду работающих в условиях, относящихся к вредным, тяжелым и опасным.

Поручено Министерствам здравоохранения и образования оценить тяжесть труда работников своих сфер деятельности, дать оценку количества работников, которые получают льготу, сколько из них работает после выхода на досрочную пенсию.

ПФР озвучили цифру размера средней досрочной пенсии трудящихся в различных учреждениях. Она составила по стране порядка 8880 рублей. Оценить совокупную выгоду от отмены досрочных пенсий ни в Правительстве, ни ПФР пока не смогли.

В Правительстве говорят об отмене досрочных пенсий для учителей и медицинских работников

Эксперты института им. Гайдара обнародовали данные о расходах ПРФ на оплату досрочных пенсий по стране. По их подсчетам, дополнительные пенсионные расходы составляют 400 миллиардов руб., 10% от всех выплат, из них только на учителей и врачей тратится десятки миллиардов.

Считается, что внедряемая с 2012 года программа «Эффективный контракт» позволит усовершенствовать и систематизировать оплату труда медицинских и педагогических сфер деятельности на государственном и муниципальном уровнях.

Контракт заключается между сотрудником и руководством предприятия, в нем прописываются должностные обязанности, критерии показателей эффективности и качества с одной стороны и условия оплаты, размеры социальной поддержки с другой.

Эксперт ВШЭ Кудюкин П. в своих выступлениях выразил сомнения в возможностях оценить работу конкретного сотрудника, определить степень эффективности его труда, можно охарактеризовать успешность в целом всего коллектива. Он высказал опасения, что эффективный контракт не будет адекватен целесообразности отмены досрочных пенсий.

Совпадают с этим анализом и мнения других экспертов. Е. Петрухина из ЦМАКП (Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования) видит во внедрении метода эффективности ясные намерения отмены досрочных пенсий. Она обращает внимание, что возникают сомнения в целесообразности предоставлять право соц.

учреждению переходить на самоокупаемость и повышать зарплату сотрудникам из средств от дополнительных услуг.

Эксперты говорят о том, что оценить эффективность отдельного сотрудника вряд ли возможно

Все эти и много других рассуждений на тему сокращения льгот сводятся к изысканию возможностей по увеличению и пополнению бюджета ПФР, что в конечном итоге привело к изменению пенсионной реформы и увеличению возраста трудящихся при выходе на пенсию.

Какие изменения введены в новую реформу пенсии?

Источник: https://posobie-expert.com/otmena-dosrochnyh-pensij/

Досрочный выход на пенсию в 2020: кому положен и какие условия

Льготный стаж по новой пенсионной реформе

С 1 января 2020 года в России продлится пенсионная реформа (ПР), подразумевающая плавное повышение пенсионного возраста каждые 5 лет в течение 2019-2028 года.

Закон предусматривает возможность выхода на заслуженный отдых раньше положенного срока при наличии трудового стажа 37 лет у женщин и 42 года у мужчин.

Какие тонкости нужно знать, чтобы оформить досрочный выход на пенсию в 2020 году?

Обратите внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с нашим юристом внизу экрана или позвонить по телефону: +7 (800) 700-93-02 ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ. Бесплатный звонок для всей России.

Особенности ПР 2018 года

С начала ПР в законодательство были внесены существенные поправки в процедуре и оснований выхода на пенсию. Это привело к ряду изменений для самих граждан, среди которых наиболее жесткими являются увеличение пенсионного возраста:

  1. Стандартного: 65 лет мужчины, 60 лет женщины.
  2. Для государственных и муниципальных служащих 65 лет мужчины, 63 года женщины.
  3. Возрастной ценз среди нетрудоспособного населения – 70 лет у мужчин, 65 — у женщин.

Также увеличен минимальный страховой стаж с 10 до 15 лет работникам здравоохранения, образования, культурным деятелям, а также работникам Крайнего Севера.

В связи с этим, законодательно ввели ряд льгот, позволяющих выйти на пенсию раньше положенного срока. Но и тут не обошлось без нюансов и тонкостей.

Что нового по закону о выходе на досрочную пенсию?

После получения необходимого трудового стажа, гражданин РФ вправе оформить досрочную страховую пенсию по старости. Основные правила будут постепенно внедряться с 1 января 2020 года и корректироваться по мере необходимости.

Преждевременный уход на пенсию в 2020 году можно будет оформить лицам, достигшим возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Определяющими право на льготу факторами будут являться все трудовые и нетрудовые периоды, в том числе и уход за детьми до 1,5 лет.

Перечень категорий для выхода на пенсию раньше срока регулируется статьями 30, 31, 32 ФЗ№400, которая гарантирует назначение выплат гражданам, чей стаж имеет следующие периоды:

  • работа в особых территориальных условиях;
  • деятельность с особыми условиями труда.

Также существует ряд условий, которые однозначно дают право на ранний уход на заслуженный отдых. Это могут быть:

  • работа на вредном производстве, в горячих цехах или в подземных условиях;
  • работа в тяжелых условиях;
  • женщины, имеющие детей;
  • нетрудоспособные лица, имеющие инвалидность;
  • работа на Крайнем севере.

Вредное производство и тяжелые условия труда

Для полного понимания условий, которые требуются для досрочного ухода на заслуженный отдых, мы собрали все в одну небольшую табличку.

Необходимый период трудовой деятельности:Общий страховой стаж для досрочного выхода должен быть равен или больше:Пенсионером становятся:
Во Вредное производство входит категория работников, занятых в особо тяжелых и вредных работах
  •  женщинам 15 лет;
  •  мужчинам 20 лет.
  • женщины в 45;
  • мужчины — в 50.
Тяжелые условия
  • для женщин 10 лет;
  • для мужчин— 12,5 лет.
  •   для женщин 20 лет;
  •  для мужчин 25 лет.
  •   Женщины в 50;
  •   Мужчины — в 55.

Женщины, имеющие детей

Представительницы прекрасного пола, имеющие детей также вправе рассчитывать на досрочный выход, однако должны соблюсти следующие условия:

  • младший ребенок старше 8 лет и стаж не менее 15 лет;
  • не моложе 50 лет, у неё не менее 5 детей;
  • имеет стаж от 20 лет и более, и 12 из них на территории Крайнего Севера, у неё не менее 2 детей;
  • если у женщины 3 детей, она вправе выйти на досрочный отдых в 57 лет;
  • если у женщины 4 детей, уход на почет разрешен в 56 лет.

Мать или отец, имеющие на обеспечении ребенка с инвалидностью с детства, вправе уйти на пенсию со стажем в 15 лет по возрасту в 50 лет у женщины и 55 лет у мужчины.

Люди с ограниченными возможностями

Ранним выходом на пенсию смогут воспользоваться также и лица, имеющие инвалидность при условии:

  • военной травмы;
  • для мужчин 25 лет стажа и возрастной ценз от 55 лет;
  • для женщин 20 лет стажа и возраст от 50 лет.

Также, уход на заслуженный отдых досрочно могут осуществлять при ряде диагнозов, среди которых инвалидность 1 группы по зрению.

Трудовой стаж на Крайнем Севере

По достижению гражданином 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин, а также трудовом стаже от 15 лет на КС или 20 лет на приравненных местностях, лица данной категории вправе выйти на пенсию досрочно.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

К данному стажу приравниваются следующие обстоятельства труда:

  • проживание и труд в суровых природных условиях;
  • работа оленеводом, рыбаком или охотником.

В таких случаях карьеру можно завершить в 45 лет женщинам и 50 лет мужчинам.

Педагоги, медики и творческие работники: какие льготы положены им?

В 2020 году правила и условия выхода для преподавателей, медработников и артистов не изменятся.

Так, преподаватель с 25 годами работы в 2020 году сможет выйти на пенсию через 6 месяцев, а если в 2021 году – то срок выхода сместится на 3 года.

По возрастному цензу, гуманитарные работники будут все же уходить на заслуженный отдых раньше, нежели их сверстники. Отработав в школе или университете 25 лет, преподаватель сможет выйти на пенсию в 49 лет. Однако выплаты будут назначены в 54 года, что все же на 6 лет раньше, нежели у их ровесниц.

Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?

Согласно п.2 ст. 12 ФЗ№400, стаж для досрочного выхода на пенсию засчитывается в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий трудовую или иную деятельность на территории РФ, при которой в пенсионный фонд были уплачены страховые взносы.

К таким периодам относятся:

  • уход за ребенком до 1,5 лет, но не более 6 лет всего;
  • уход за ребенком-инвалидом или гражданином, после 80-ти лет (досмотр родителей, опекунская деятельность и т.д.);
  • прохождение воинской службы или иная деятельность, приравненная к ней;
  • получал пособие по временной нетрудоспособности;
  • участвовал в общественных работах;
  • находился в местах лишения свободы, необоснованно привлеченный к уголовной ответственности.

Если в трудовой период, например, при неофициальном трудоустройстве или предпринимательской деятельности, взносы не отчислялись, то они не засчитываются в страховой стаж, но за них начисляются пенсионные баллы.

Досрочный уход на пенсию при стандартном стаже

Преждевременный выход на заслуженный отдых при обычном трудовом стаже можно представить в виде такой таблицы:

ЖенщиныГод рождения19641965196619671968
Общий возрастной ценз55,556,5585960
Льготный ПВ55565758
МужчиныГод рождения19591960196119621963
Общий возрастной ценз60,561,5636465
Льготный Пенсионный Возраст60616263
В каком году возможно выйти на пенсию досрочно20192020202220242026 и далее

После того, как правительство установит финальные значения ПВ в 60 и 65 лет для мужчин и женщин соответственно, возраст досрочного будет определен в 58 и 63 года.

В 2020 году данная льгота позволит выйти на пенсию раньше срока:

  • женщинам, рожденным в 1964-1965 годах;
  • мужчинам 1959-1960 г.р.

Когда и куда можно обращаться для досрочного выхода

Для выхода на заслуженный отдых, граждане должны обратиться за назначением пенсионных выплат в ПФ РФ. Сделать это можно лично, посетив территориальное отделение, а можно и письменно по почте.

Предварительно лучше уточнить список документов, но стандартно, он выглядит следующим образом:

  • заявление по установленной государством форме;
  • паспорт, СНИЛС;
  • справка с места жительства;
  • свидетельство о рождении детей;
  • свидетельство о браке;
  • трудовая книжка и другие документы, подтверждающие трудовой стаж: контракты, срочные договора и т.д.;
  • ИНН;
  • справка из военкомата или приписное свидетельство;
  • реквизиты расчетного счета в банке;
  • справка о заработной плате за любые 60 месяцев, вне зависимости от того, были перерывы в трудовой деятельности или нет.

Важно! Лицо, оформляющее пенсию, вправе получить консультации от работника пенсионного фонда и донести недостающие документы.

Итоги

Нормативы, предусмотренные нововведениями пенсионной реформы в 37 и 42 года трудового стажа, устанавливаются исключительно с целью выхода на досрочную пенсию. Для назначения пенсионных выплат они не являются обязательными. Граждане, имеющие меньший стаж, попросту становятся пенсионерами на общих основаниях.

ПредыдущаяСледующаяОбратите внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с нашим юристом внизу экрана или позвонить по телефону: +7 (800) 700-93-02 ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ. Бесплатный звонок для всей России.

Источник: https://yurist-rossiya.ru/socialnoe-pravo/dosrochnyj-vyxod-na-pensiyu-2020.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.