Льготный стаж газорезчика

Rodden.ru

Льготный стаж газорезчика

Профессия электрогазосварщика пользуется в нашей стране большой популярностью.

В связи с этим обстоятельством многих интересует, полагается ли льготная пенсия сварщикам в России, каковы требования для ее назначения и порядок оформления.

Учитывая условия, характеризующие рабочее место электрогазосварщика, при приближении пенсионного возраста, зачастую проблемы со здоровьем нарастают, поэтому льготная пенсия очень важна.

В предлагаемом материале рассматривается, на каких условиях назначается пенсионное обеспечение гражданам данной профессии, какая документация необходима для его оформления, и как происходит процедура.

Почему у сварщиков в России льготная пенсия, и что это значит?

Условия труда по указанной профессии сопряжены со множественными рисками для здоровья и сопровождаются серьезными неблагоприятными факторами. В процессе трудовой деятельности электрогазосварщик выполняет следующие виды работ:

  • газовую сварку металлоконструкций и элементов;
  • резку металлических деталей и конструкций;
  • проведение дуговой сварки с использованием различного сварочного оборудования.
  • В связи с перечисленным, для такой категории работников на законодательном уровне предусмотрены льготные условия назначения пенсионного пособия, предусматривающие завершение трудовой деятельности на пять лет раньше остальных граждан, подпадающих под общие требования. Эта профессия входит во второй список по вредности, согласно действующей нормативной документации.

    В отмеченном списке имеются некоторые уточнения, касающиеся того, что включенные в него работники, вне зависимости от вида оборудования, с которым они работали, должны использовать в трудовой деятельности особо вредные флюсы. Класс их опасности должен быть не менее третьего. Именно негативным воздействием на здоровье данных веществ и обусловлено включение лиц перечисленных профессий в список.

    В то же время, если работником применялись только инертные газы, к которым относится, например, аргон, то для таких граждан наличие льгот не предусмотрено.

    Для досрочного выхода на пенсию сварщику потребуется лично обратиться в отделение ПФ, где он проживает. Потребуется предоставление следующей документации:

    • личного паспорта;
    • идентификационного налогового номера;
    • трудовой книжки;
    • реквизитов и контактной информации предприятия, где он завершил трудовую деятельность;
    • справки, подтверждающей среднемесячный размер заработка за любой пятилетний период после 2002 года.

    Достигнув установленного возрастного порога (на пять лет меньше общего), работнику требуется подойти с перечисленной документацией в ПФ, где инспектором будут проверены документы и произведено начисление пособия. В ходе проверки представитель ПФ должен достоверно убедиться, что обратившийся имеет все права для льгот, и его условия труда действительно подпадают под такую категорию вредности.

    Какую рабочую категорию нужно иметь, чтобы получить такие льготы?

    Для того, чтобы работник был причислен к данной категории льготников, должны выполняться следующие обязательные для выполнения условия:

  • быть официально трудоустроенным, с внесением соответствующих записей в трудовую книжку; если служащий не имеет официального оформления, даже при наличии свидетельских показаний, доказать свое право на льготную пенсию будет непросто;
  • осуществлять регулярные перечисления пенсионных взносов в установленном размере;
  • должно обеспечиваться полное совпадение кодов, обозначающих профессию электрогазосварщика и должность, указанных в списке №2 на льготную пенсию, с подтверждением всех сведений в сопутствующих документах, включая личный паспорт, трудовую книжку и другие; расхождений и ошибок в документации быть не должно;
  • сварщик любого разряда (вернее, его рабочее место) должен пройти специальное оценивание работодателем, посредством которого подтверждается наличие вредности на рабочем месте. Такие оценки должны проводиться регулярно, на всех предприятиях должны быть созданы соответствующие службы, занимающиеся данным вопросом.
  • Упомянутый второй список относится к таким работникам:

  • газорезчикам, выполняющим резку металла;
  • электросварщикам, занятым на выполнении работ полуавтоматами или работающих автоматическим сварочным оборудованием;
  • электросварщикам, работающим ручными аппаратами и пр.
  • Все перечисленные профессии относятся к одной категории, для которой предусмотрено льготное пенсионное обеспечение.

    Все неточности, указанные в документах, связаны с упоминанием выполнения работ по газо- или электросварке, поэтому все данные виды занятости характеризуются одной профессиональной категорией.

    Учитывая изложенное, нет разницы в порядке назначения досрочной пенсии для газоэлектросварщика и электрогазосварщика.

    https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

    Чтобы удостоверить занятость работника на указанном виде работ, специалистами Пенсионного фонда может быть затребована дополнительная документация от работодателя, который предоставляет соответствующую справку. При этом последним должно быть указано, что явилось основой для ее подготовки. Эта информация составляется с учетом:

    • технической документации, относящейся к сварочному оборудованию, которое эксплуатировал сотрудник, претендующий на льготное пенсионное обеспечение, с указанием его типа и характеристик;
    • должностной инструкции – оформляется на всех предприятиях, вне зависимости от формы собственности, в которой указаны основные обязанности работника;
    • аттестационной карточки, подтверждающей наличие на рабочем месте соответствующих отклонений по вредности труда;
    • наряда, согласно которому выполнялись сварочные работы, с указанием их вида и объемов;
    • индивидуального лицевого счета, который заводят на всех работников в любых организациях;
    • ведомостей об учете основных средств, описывающей используемое сварочное оборудование и подтверждающей его принадлежность предприятию;
    • приказов, по которым работнику назначались внеплановые отпуска, на время которых прерывался стаж;
    • ведомостей, описывающих расход материалов, используемых при выполнении сварки, что позволяет подтвердить вредность выделяемых веществ при работе;
    • приказов, определяющих выдачу средств индивидуальной защиты данным работникам, подтверждающих соблюдение норм охраны труда и пр.
    • Вадим Миндигалиев из Озерска на чемпионате сварщиков EuroSkills 2019

      Какой должен быть рабочий стаж?

      Для служащих на общих условиях на законодательном уровне определены возрастные границы, у мужчин – шестьдесят лет, у женщин – пятьдесят пять.При этом всего должно быть отработано, соответственно, двадцать пять и двадцать лет.У сварщика для выхода на льготную пенсию должен быть заработан такой размер специального стажа:

    • для мужской части работников – не менее двенадцати с половиной лет;
    • для женской – как минимум десять.
    • Однако для указанных лиц имеются несколько исключений. Стаж сварщика для льготной пенсии, если в итоге величина специального стажа достигает половины отработанного на общих условиях, подсчитывается так:

    • для мужской половины населения – при наличии 6,3 года специального, производится годичное снижение времени оформления пенсионного пособия за отработанные два с половиной года;
    • для женской – за пять лет работы сварщиком на аналогичный период снижается за два года.
    • У некоторых людей возникает вопрос о порядке учета отработанных периодов, определяющих трудовой стаж. В настоящее время формирование данного показателя производится по календарному принципу. При этом полноценно отработанный год приравнивается к двенадцати месяцам, включаемым в трудовой стаж. Это распространяется и на тех работников, которые были заняты неполный рабочий день.

      Влияют ли на пенсионный коэффициент условия работы человека?

      Порядок подсчета пенсионного коэффициента не отличается от остальной категории граждан. Он определяется суммой коэффициентов до и после 2019 года. По состоянию на настоящий момент он составляет 13,8 баллов, к 2025 году должен вырасти до тридцати.Для оформления льготной пенсии у сварщика существует несколько особенностей:

    • если у работника отсутствует пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС), справка о заработке может предоставляться только работодателем;
    • в случае если данный документ не оформлен в установленные сроки, его может выдать Пенсионный фонд на основании данных о персонифицированном учете, подающимся всеми предприятиями централизованным порядком;
    • в случае отсутствия документального подтверждения, что он отработал необходимый период по данной профессии, это может удостоверяться свидетельскими показаниями, также принимающимися в расчет, как доказательство.
    • Но основной документ, подтверждающий право сотрудника на льготное пенсионное обеспечение – трудовая книжка.Кратко обобщая изложенное, можно отметить:

      • электрогазосварщик относится ко второму списку по вредности условий труда;
      • завершение трудовой деятельности на льготных условиях возможно при наличии необходимого размера трудового стажа;
      • вышеуказанные показатели могут быть снижены, если специальный стаж составляет не менее половины от общего;
      • оформление осуществляется специалистами ПФ, после сдачи необходимой документации.
      • Как видим, оформление пенсионного обеспечения на льготных условиях – дело довольно непростое, но это позволяет человеку досрочно завершить трудовую деятельность, что очень важно для данной профессии, учитывая вредность труда для состояния здоровья. Это особенно серьезно сказывается с возрастом.

        Сто вопросов и ответов по льготному пенсионному обеспечению

      • 71. В Списке №2 (раздел ХVI) предусмотрены работники, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании (наряду с другим оборудованием) вентиляции. Можно ли относить к вентиляции систему кондиционирования воздуха ?

    Вентиляция и кондиционирование — это самостоятельные системы обработки воздуха в помещениях.

    Вентиляция как, система используется для очистки воздуха от промышленных вредностей (пыль, газы, пары) при помощи пылеосадочных камер, вытяжных шкафов, отсосов и другого оборудования.

    Кондиционирование- это система для создания и поддержания в помещениях определенных параметров воздуха (температура, влажность, чистота, скорость движения и т.д.), благоприятных для самочувствия людей.

    Работникам, занятым ремонтом и обслуживанием оборудования кондиционирования воздуха на предприятиях по производству синтетического и искусственного волокна, льготное пенсионное обеспечение не установлено (журнал «Охрана труда и социальное страхование» за 1999 год №11, стр.89).
    72. Включается ли военная служба в специальный трудовой стаж ?

    Источник: https://rodden.ru/1229-lgoty-gazorezchikov

    Причуды Пенсионного фонда и проблемы оформления льготной пенсии

    Льготный стаж газорезчика

    Доброго времени суток, мои дорогие читатели, подписчики и все, мимо проходившие, на мой канал случайно заглянувшие.

    Как Вы, наверное знаете, основным направлением моей деятельности является защита законных прав и интересов граждан по семейным спорам. Но это совершенно не означает, что я не занимаюсь и другими категориями гражданских дел.

    К примеру, в 2016 году я впервые взялась за дело по спору с УПФР, когда Пенсионный отказал заявителю в назначении досрочной трудовой пенсии по старости (льготной пенсии).

    Тогда я взялась за дело только потому, что меня очень попросил заняться этим вопросом мой коллега, который, будучи адвокатом, тоже не особо разбирался в пенсионном законодательстве, но отказать обратившемуся к нему человеку не мог- “несостоявшийся пенсионер” являлся родственником его жены.

    Коллегой было принято такое решение – он под предлогом занятости “скидывает родственника” мне, а я представляю интересы, как могу и, если что, неудача будет списана на мою неопытность, а удача выльется в глубокую благодарность))). “Он все равно найдет другого адвоката и заплатит, а зачем платить кому – то, если ты, я уверен, справишься не хуже?” На том и порешили.

    По состоянию на май 2020 года мной довольно – таки удачно было обжаловано несколько отказов ПФР в назначении льготной пенсии. Первое дело далось, честно говоря, с трудом – приходилось изучать новое, неведомое для меня направление. Второе – чуть легче. А с каждым последующим доверителем было все проще и проще.

    Так, я прослыла “защитником электросварщиков”))).

    Вот вчера ко мне обратился еще один “несостоявшийся пенсионер”, проработавший в сфере ЖКХ электросварщиком ни много ни мало 25 лет, но в специальный (льготный) стаж ПФР ему не включил 13 лет 4 месяца и 5 дней, потому как профессия, указанная в его трудовой книжке: “электросварщик” не относится к профессиям, дающим право на досрочный выход на пенсию.

    И вот, написав иск, я решила поделиться с Вами, мои дорогие читатели, своим личным субъективным мнением по поводу таких отказов УПФР). Сказать, что они несправедливые, а, если смотреть “незамыленным взглядом” – порой даже бредовые, это не сказать ничего))).

    Ну, посудите сами? Если в трудовой книжке написано, человек принят на работу в качестве “электрогазосварщика, занятого на ручной резке и сварке”, то ему полагается льготная пенсия. А если написано “газоэлектросварщик”, то уже права на льготную пенсию человек не имеет.

    Вот и “электросварщик” права на льготну пенсию не имеет.

    Правда, если бы в трудовой книжке было написано “Электросварщик ручной сварки”, то это было бы совсем другое дело – быть такому сварщику льготником))), правда, при условии, что работодатель не забывал весь период в отчетах ПФР код льготы указывать).

    Объяснять работягам то, что ПФР формально прав – дело неблагодарное – это я по личному опыту сужу).

    Ни при каких обстоятельствах 55 – ти летний мужик, проработавший на сварке (хоть газо, хоть электро, хоть на обеих сразу), не примет, как должное, что ему льготы не положены))).

    Такая уверенность в своей правоте, в справедливость – очень хорошее подспорье мне, как представителю, в судебных процессах).

    “Так, в чем же суть? В чем проблема – то? Почему отказывает ПФР, если суд потом принимает решение об отмене такого решения?” – спросите Вы. Я постараюсь ответить на этот вопрос.

    Дело в том, что существуют некие списки производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. В таких списках указаны конкретные профессии. Именно этими списками и руководствуется ПФР, принимая решение о назначении или отказе в назначении льготной пенсии.

    Если в трудовой книжке указана должность, которой в таких списках нет, то и право на льготную пенсию человек утрачивает. К примеру, у человека указано в трудовой книжке “прораб”. Нет такой профессии в списках. Есть профессия “производитель работ”.

    Именно так должно быть указано в трудовой, иначе “прорабу” не быть льготником, не смотря на то, что прораб и производитель работ – это по сути, одно и тоже).

    Вы не поверите, но списки, которыми руководствуется ПФР, были утверждены давным давно (один из Списков был утвержден еще до рождения некоторых сегодняшних потенциальных пенсионеров – льготников))))

    Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 установило правило: “при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 “Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение”;Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 “Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах”, – для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

    Вот с электросварщиками ситуация самая сложная. Потому как разделом XXXII «Общие профессии» Списка № 2 от 22 августа 1956 года, была предусмотрена профессия «электросварщики и их подручные». А Разделом ХХХIII «Общие профессии» Списка № 2 от 26 января 1991 года, такой профессии уже не предусматривалось, зато были предусмотрены «электросварщики ручной сварки» и «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не низке 3 класса опасности»

    Несмотря на то, что сам Пенсионный фонд РФ своим письмом № 06-27/7017 от 02 августа 2000 года разъяснил, что «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» – это разные наименования одной профессии, ПФР при решении вопроса о назначении пенсии все равно не включает в специальный стаж потенциальному пенсионеру период работы, если в трудовой написано “газоэлектросварщик”))).

    Получается так. Работодатель по какой – то генетической привычке пишет в трудовую “электросварщик” (как в списке от 1956 года), полагая, что работник – будущий льготник, вместо нужного “электросварщик ручной сварки” или “электрогазосварщик”. Да, прогресс идет вперед и теперь нужно уточнять характер работ “ручная сварка”.

    К слову, электросварщики в нашем регионе, как работали “ручной сваркой”, так и работают – оборудование десятилетиями не меняется). Все об этом знают, но “додумывание” недопустимо… И идут электросварщики и газоэлектросварщики в суд – доказывать, что они не какие – нибудь просто сварщики, а сварщики, работающие руками))).

    Вот мой последний доверитель и по сей день трудится в действующей организации, так что проблем с ним не должно быть – работодатель уже дал уточняющие сведения и даже в суд пойдет за него заступаться.

    А что делать тем, кто работал давно, в разных организациях, которые давно ликвидированы, а в спец.

    стаж те периоды включены не были? В помощь только ответы из архивов (если сведения есть) и свидетельские показания.

    Благо, что у нас в регионе Суд лояльно относится к правам пенсионеров – льготников (в частности, к работягам) и оказывает полное содействие в истребовании и собирании доказательств.

    К примеру, по двум последним делам суд сам по своему усмотрению назначил судебную экспертизу условий труда, производство которой поручил экспертам Министерства социальной защиты, труда и занятости населения РМ.

    Эксперты дали хорошее заключение, согласно которого “электросварщик” приравнивается к “электросварщику на ручной сварке” и имеет право на льготную пенсию.

    Какое вынесет суд решение на этот раз, я обязательно Вам расскажу в одной из следующих статей.

    С уважением к Вам, Т.С.

    Источник: https://zen.yandex.ru/media/urist13ru/prichudy-pensionnogo-fonda-i-problemy-oformleniia-lgotnoi-pensii-elektrosvarscikam-5ebf9cd2acd2341e04fb48c5

    Пенсионный Фонд не смог отказать в назначении досрочной трудовой пенсии по старости электрогазосварщику (газоэлетросварщику)

    Льготный стаж газорезчика

    По достижении 55 лет, при наличии необходимых лет занятости на работе с особыми (тяжелыми) условиями труда, мой доверитель отправился в Управление Пенсионного Фонда России с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии.

    Решением УПФР доверителю было отказано, в связи с отсутствием требуемого специального стажа. При подтвержденном стаже, заявитель будет иметь право на досрочную трудовую пенсию по старости при достижении возраста 57 лет.

    Перспектива еще пару лет обходится без положенного пенсионного обеспечения, моему доверителю не понравилась, и он обратился ко мне.

    В своем отказе комиссия УПФР указала, что не подлежат включению следующие периоды работ:

    Первый период не включен, так как газоэлетросварщики,  имеют право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком №2 (раздел ХХХIII «общие профессии») при условии постоянной занятости в течении полного рабочего дня на резке и ручной сварке либо на полуавтоматических машинах, а так же на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. 

    Второй период не включен, так как невозможно определить, в какой профессии протекала работа заявителя в указанный период: «электросварщик», «газосварщик», «сварщик».При этом льготное пенсионное обеспечение для рабочих по профессии сварщик  Списком № 2 не установлено.

    Представленной архивной справкой не подтверждена занятость на работах по профессии «электросварщик ручной сварки» либо по профессии электросварщик  на автоматических и полуавтоматических машинах», а так же льготный характер выполняемых работ: занятость сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности; занятость ручной сваркой; занятость на автоматической и полуавтоматической сварке под слоем флюса.

    Третий период не включен, так как за указанный период документально не подтверждена занятость заявителя в течении полного рабочего дня на резке и ручной сварке либо на полуавтоматических машинах, а так же на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

    Написано красиво, логично и ссылки на нормативные акты есть.Наверное, на этой стадии, часть будущих пенсионеров – отсеивается.Да и понятно это, не у каждого, духу хватит — спорить с государственной машиной.

    Но все же, — наша позиция:

    В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, — мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет

    Согласно части 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

    Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

    Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и закрепляя в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) и наличие страхового стажа не менее пяти лет (статья 7), предусматривает также порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, которые длительное время были заняты на подземных работах, на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также иной профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

    норм указанного закона свидетельствует о том, что ими гарантируется сохранение права на назначение трудовой пенсии по старости досрочно в равной мере всем гражданам, которые на день введения в действие Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» уже имели необходимый стаж работы с тяжелыми условиями труда.

    Право граждан указанной категории на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не может быть поставлено в зависимость от того, являются ли в настоящее время тяжелыми (или перестали считаться таковыми) те работы, которые в период их выполнения гражданином относились, согласно действовавшим нормативным правовым актам, к работам с тяжелыми условиями труда.

    В своем отказе, ПФР руководствуется, утвержденным постановлением Кабинетом Министров СССР от 26.01.1991 года № 10., Списоком № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее – Списки 1991 года), введены в действие с 1 января 1992 года.

    Но, применение ПФР к спорным периодам вышеназванного постановления — является ошибочным

    Источник: https://pravorub.ru/cases/80791.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.