Льготная пенсия по стажу работы

Стаж как возможность уйти на пенсию досрочно

Льготная пенсия по стажу работы
Повысив пенсионный возраст, государство предусмотрело ряд нововведений, призванных смягчить данную меру. Одной из них является назначение досрочной пенсии за длительный стаж работы. Расскажем, кто имеет право уйти на заслуженный отдых ранее установленного законом пенсионного возраста.

Кто много работает, раньше на пенсию уйдет

С 1 января 2019 года ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» дополнена новой нормой. Для граждан, которые

в течение своей трудовой деятельности значительно перевыполнили требования к продолжительности страхового стажа, вводится дополнительная льгота.

Мужчины, которые имеют страховой стаж 42 года, и женщины при наличии страхового стажа продолжительностью 37 лет могут оформить пенсию по старости на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста. Но существует ограничение: воспользоваться данным правом мужчины могут лишь по достижении возраста 60 лет, а женщины — после
55-летия.

После завершения пенсионной реформы, когда пенсионный возраст повысится до 60 лет для женщин и 65 — для мужчин, воспользоваться льготой женщины смогут с 58 лет, а мужчины — с 63 лет.

Так, женщины, рожденные в 1969 году, могут оформить страховую пенсию по старости при достижении 60 лет — в 2029 году.

Если же их страховой стаж составляет не менее 37 лет, пенсия может быть назначена на два года ранее, то есть в 2027 году в возрасте 58 лет.

В 2019–2020 годах действует переходный период, повышающий пенсионный возраст ежегодно на шесть месяцев.

Поэтому воспользоваться новой льготой в полном объеме и досрочно оформить льготную пенсию, например в 54 года, не получится, поскольку снизить возраст выхода на пенсию на два года будет еще нельзя.

В этот период граждане, имеющие длительный стаж, смогут уйти на заслуженный отдых не ранее 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины).

Как считается стаж

Если вы взяли свою трудовую книжку и подсчитали по имеющимся записям, что отработали нужное количество лет, не спешите радоваться. Порядок исчисления стажа страховой пенсии по старости
и досрочной пенсии за длительный стаж работы неодинаковы.

В стаж, дающий право на оформление досрочной пенсии по старости,
в связи с продолжительной трудовой деятельностью, включаются следующие периоды:

1. Работа и (или) другая деятельность, за которые работодателем начислялись и уплачивались страховые взносы. Как правило, это занятость по трудовому договору, с записью в трудовую книжку и по гражданско-правовым договорам (подряда, комиссии и пр.).

Важно! Зачет в стаж производится только за выполнение указанных видов работ на территории Российской Федерации.

2. Период получения пособия по социальному страхованию при временной нетрудоспособности (больничный лист, отпуск по беременности и родам).

Указанные периоды рассчитываются в календарном порядке, по правилам «один к одному». Таким образом, не применяются льготные правила подсчета отработанных лет. Например, исчисление стажа в полуторном и двойном размере при работе в районах Крайнего Севера

и приравненных территориях.

Никакие иные периоды, так называемые нестраховые, в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по новому основанию, не учитываются. Таким образом, в отличие от стажа, дающего право на страховую пенсию по старости в общем порядке, не будут зачтены периоды:

— нахождения в отпуске по уходу за ребенком;

— прохождения срочной военной службы;

— ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, лицом старше
80 лет;

— получения пособия по безработице в службе занятости населения.

Сведения о продолжительности своего трудового стажа можно узнать
в «Личном кабинете» на официальном сайте ПФР или обратившись за консультацией в территориальное отделение Пенсионного фонда.

Оформление досрочной пенсии

Для оформления досрочной пенсии в льготном порядке необходимо обратиться в любой территориальный отдел ПФР по своему выбору. Сделать это нужно за месяц до даты, когда возникнет право на досрочную пенсию.

Для получения информации о том, сможет ли будущий пенсионер воспользоваться льготой, можно обратиться в Пенсионный фонд
и ранее установленной даты. Сотрудники ПФР изучат документы
и проконсультируют по всем интересующим вопросам (достаточно ли страхового стажа для назначения льготной пенсии, какие периоды включаются в расчет стажа, а какие — нет).

Для назначения пенсии потребуется предоставить паспорт, трудовую книжку, справку о заработной плате до 1 января 2002 года, иные необходимые документы (например, о наличии иждивенцев, инвалидности). Документы можно также подать через МФЦ или
в электронном виде через «Личный кабинет» на сайте ПФР.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

После рассмотрения документов специалистами ПФР будет принято решение о назначении пенсии досрочно или об отказе в этом. В случае отказа в выданном документе будет указано, какие периоды работы не включены в льготный стаж и почему. При несогласии с принятым решением его можно обжаловать в вышестоящий орган ПФР или суд.

Возможные причины отказа

Досрочная пенсия за длительный стаж действует всего несколько месяцев. Но уже сейчас встречаются случаи отказов будущим «трудолюбивым» пенсионерам в назначении такой пенсии.

Так, истец обратилась за защитой своих прав по назначению пенсии досрочно. Указала, что сотрудниками ПФР исключены из стажа периоды повышения квалификации. Вследствие этого ее страховой стаж составил менее требуемых 37 лет.

Суд обязал ответчика назначить пенсию, указав, что на время обучения на курсах за истицей сохранялось место работы
и уплачивались страховые взносы.

Так что спорные периоды являются страховыми и подлежат учету для назначения досрочной пенсии за длительный стаж работы.

В другом случае суд согласился с позицией Пенсионного фонда, и истцу было отказано в назначении льготной пенсии.

В решении было указано, что время учебы в лесотехническом техникуме не учитывается при подсчете страхового стажа для назначения пенсии за длительный стаж работы, в отличие от пенсии по старости при достижении установленного пенсионного возраста, поскольку за этот период страховые взносы не уплачивались.

Суды встают на сторону будущих пенсионеров в случаях, когда Пенсионный фонд отказывается включать в льготный стаж периоды, в которых работодатели не сдали в ПФР индивидуальные сведения

о работниках и не перечислили страховые взносы. Суд указывает, что вины работников в том, что работодатели не исполняют возложенные на них законом обязанности, нет, и пенсионные права граждан страдать от этого не должны.

Если суду предоставляются доказательства того, что в указанный период будущий пенсионер был трудоустроен
в конкретной организации (трудовая книжка, копии кадровых приказов), то спорные периоды подлежат учету в льготном страховом стаже при назначении пенсии досрочно.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/aktivniy_vozrast/staj-kak-vozmojnost-uiti-na-pensiiu-dosrochno-5d727708fbe6e700afc5832f

Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии

Льготная пенсия по стажу работы

Работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия. Как суммируется льготный стаж, если человек в течение жизни менял профессию, место работы и жительства?

Вопросов при определении права на льготную пенсию возникает немало, особенно когда специальный  стаж “смешанный” или же не выработан полностью ни по одному основанию.

Требования по специальному стажу

Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы. Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках.

Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет.

Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены.

По Списку №1:

  • до десяти лет снижения возраста;
  • наличие специального стажа от 7,5 лет (для женщин) до 10 лет (для мужчин);
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 15 лет (женщины) и 20 лет (мужчины).

По списку №2:

  • до пяти лет снижения пенсионного возраста;
  • наличие льготного стажа от 10 лет (для женщин) до 12,5 лет (для мужчин);
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

По «Северу»:

  • до пяти лет снижения пенсионного возраста;
  • наличие льготного стажа 15 календарных лет в районах КС или 20 лет в МПКС;
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

Если человек проработал в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, то ему страховая пенсия назначается с уменьшением срока выхода на пенсию на 4 месяца за каждый год, проработанный на Крайнем Севере.

Кроме названных, законом установлены так называемые “малые списки”, которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах — всего их около полутора десятков. Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет. Таким образом, женщины выходят на пенсию в 50 лет, мужчины в 55 лет.

По Спискам №1 и №2 допускается пропорциональное снижение возраста, если отработано не меньше половины требующегося стажа. В первом случае, 1 год за год работы, во втором случае — 1 год снижения за 2,6 года работы для мужчин, и за 2 года  для женщин. Для “Севера” также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год.

По каким правилам учитывается льготный стаж?

Достаточно часто встречаются ситуации, когда у человека не имеется полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но в то же время он работал в особых условиях по нескольким основаниям. Например, он жил и трудился 6 лет на Севере, а после выезда — еще  10 лет водил БелАЗ на угольном карьере.

“Северные” права он не приобрел, так как для этого требуется 15 лет; водители грузового транспорта на вывозке руды также уходят на пенсию досрочно, лишь отработав полные 15 лет.

В подобных случаях допускается суммирование льготного стажа, но по особым правилам. Соблюдается принцип: к работе, дающей право на выход по менее льготным условиям, может быть прибавлен период работы с такими же условиями или дающий большие преимущества.

Так, например, по Списку №2 — снижение составляет 5 лет, а по Списку №1 — 10 лет. Для получения права на льготу по 2-му списку в специальный стаж включаются периоды по 1-му списку; обратный вариант — не допускается.

Какие же виды льготного стажа могут быть объединены для приобретения права?

К работе по Списку №1,а это “подземные”, вредные (химическое производство) и горячие (металлургия) условия труда, приравнивается только деятельность по ликвидации последствий чернобыльской аварии.

К работе по Списку №2 (тяжелые условия труда) — прибавляется работа по 1-му списку. Кроме того, в него могут быть включены периоды работы на ж/транспорте, водителем грузовика на вывозе руды из карьеров, сезонные работы на лесосплаве, плавсоставе, в геологоразведочных экспедициях, на рыбном промысле.

Перечисленные виды будут учтены только, если при суммировании набирается полный требуемый стаж —12,6 лет.

К “северному” стажу— приплюсовываются Списки №1 и №2 и практически все “малые” списки” дающие снижение по возрасту на 5 лет.

Здесь нужно обратить внимание на то, что  “Север” не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) — размер будет выше.

Кроме того, “северная” льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано 7,5 и более лет.

Возвращаясь к примеру с водителем БелАЗа, можно сделать вывод о том, что к имеющемуся “Северному” периоду может быть прибавлена работа водителем (“малые списки”) и в результате приобретается право на снижение возраста на пять лет.

Какая пенсия выгоднее при “смешанном” стаже?

Нередко бывает, что у человека имеется разный льготный стаж, в том числе его достаточно для того, чтобы уйти на досрочную пенсию по нескольким основаниям.

Например, мужчина выработал 10 лет в подземных условиях и имеет право  на пенсию по Списку №1 в 50 лет. Но также в трудовой книжке отмечено 5 лет на Севере.

По исполнении 55 лет, он вправе обратиться с заявлением о переводе его на пенсию по “северному” основанию. Эта работа суммируется. Тогда расчет будет сделан с применением  “северного” коэффициента.

Возможность  использовать заработок в повышенном размере была введена в закон с 1 января 2002 года. Поэтому, если он обращается за назначением уже в “обычной” местности, но на указанную дату проживал на Севере — льгота применяется независимо от его возраста. Другими словами, сначала он использует льготу по возрасту, а затем — возможность увеличить размер пенсии.

Как можно получить досрочную трудовую пенсию?

Кто может уйти на пенсию до наступления пенсионного возраста? Что такое списки профессий, а также как подтвердить свой особый трудовой стаж?

Что засчитывается в стаж вместе с работой

В расчёте трудового стажа учитывается не только рабочее время, но и другие периоды жизни. Читайте подробности.

Кто и как может оформить трудовую пенсию по инвалидности?

Читайте далее: Что такое медико-социальная экспертиза, каким будет размер трудовой пенсии по инвалидности и какова процедура ее оформления?

Что повлияет на размер пенсий в 2019 году?

Рост потребительских цен и пересчет пенсий. Каких пенсий коснулась индексация 2019, а также что ожидает пенсионеров в будущем – подробнее читайте тут!

Источник: https://pensionnyj-fond.ru/raschet-pensij/raschyot-lgotnogo-stazha/

Продолжительный стаж и досрочная пенсия

Льготная пенсия по стажу работы

Одно из интересных новшеств пенсионной реформы – досрочный выход на пенсию по выработанному трудовому стажу. Давайте рассмотрим, как можно отойти от дел раньше, какой стаж для этого потребуется и с какими сложностями сталкиваются наши юристы, работая с ПФР

Досрочная пенсия после пенсионной реформы

С 2019 года повышается пенсионный возраст в стране на 5 лет. И на тот же срок вводится переходный период, в соответствии с которым возраст выхода на пенсию будет увеличиваться плавно – ежегодный рост составляет 1 год к предыдущему значению.

Но вместе с тем властями предусмотрена дополнительная мера смягчения требований законодательства, а именно – досрочная пенсия по стажу работы. С учетом выработки определенного количества лет гражданин может потребовать раннего назначения пенсии. С 2024 года эти показатели составят:

  • 42 года трудового стажа для мужчин;
  • 37 лет трудового стажа для женщин.

То есть в практическом плане это означает, что если человек начал рано вести трудовую деятельность, ему не придется работать до 65/60 лет (мужчины/ женщины соответственно).

Законодательство указывает, что право выйти на пенсию досрочно и на льготных основаниях по стажу можно будет не ранее, чем за 2 года достижения общего пенсионного возраста. То есть «обхитрить» государство не получится. С другой же стороны, за «переработанный стаж» мужчине будут начислены пенсионные баллы, которые позволят увеличить сумму пенсии.

(Подробнее о пенсионных баллах вы можете прочитать в статье)

Постепенное введение пенсионной реформы

Минимальное требование законодательства – достижение лицом, претендующим на льготную пенсию, определенного возраста. С 2023 года это 63 года для мужчин и 58 лет для женщин. На переходные период государство определило следующий минимальный возраст льготной пенсии для мужчин/женщин соответственно:

  • 2019 и 2020 года – 60 и 55 лет;
  • 2021 год – 61/56 лет;
  • 2022 год – 62/57 лет;
  • 2023 год и позже – 53/58 лет.

Однако льготный стаж вводится уже в 2019 году и составляет 37 и 42 года стажа. Досрочная пенсия назначается до наступления пенсионного возраста, после чего заменяется на обычную пенсию по старости.

Что включается в необходимый трудовой стаж

Чтобы понимать, сможете ли Вы выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста, нужно разобраться, какие периоды могут быть включены в стаж. Введенное ограничение исключает все нестраховые периоды, по которым начисляются баллы.

Следовательно, претендовать на досрочную пенсию можно только в том случае, если все необходимые 42 года ля мужчин и 37 лет для женщин относятся именно к трудовому стажу, то есть работодатель фактически производил отчисления в ПФР. Также к этим периодам относятся и больничные листы, официально оформленные по полису ОМС/ДМС.

Не будет приниматься в качестве стажа для досрочного выхода на пенсию период в котором:

  • Вы состояли на военной службе;
  • осуществляли уход за детьми/инвалидами;
  • проживали в местах службы супруга, где нет подходящей работы;
  • находились под стражей;
  • были оформлены на бирже труда в качестве безработного.

Резюмируя – к стажу не относятся все нестраховые периоды, за которые, тем не менее, начисляются пенсионные баллы. Стаж, дающий право выхода на досрочную пенсию, должен быть исключительно рабочим и оформленным с полным соответствием трудовому кодексу.

Но следует заметить, что речь идет только об обычном стаже, а не о работе на вредных и прочих производствах, включенных в Список №1 и №2 Кабмина СССР от 1991 года. Для этих категорий граждан предусмотрены другие основания льготного выхода на пенсию.

Куда обращаться для досрочного выхода на пенсию

Как и в прочих случаях, связанных со страховыми пенсиями, досрочная пенсия по стажу назначается в ПФР. Следовательно, чтобы выйти на заслуженный отдых досрочно потребуется подать документы в Клиентскую службу ПФР по месту жительства. В пакет документации входит:

  • заявление установленной формы;
  • паспорт заявителя, либо доверенность и паспорт доверенного лица, если в интересах заявителя выступает третье лицо;
  • документы, подтверждающие стаж;
  • прочие документы, которые запросит специалист ПФР, включая и те, на основании которых кандидат в пенсионеры может претендовать на доплаты.

Обратиться за назначением пенсии можно как лично в клиентскую службу ПФР или через МФЦ, так и посредством Почты России и через сеть Интернет на портале Госуслуг или официальном сайте ПФР.

Как изменится размер пенсии, если не выходить на пенсию досрочно

Некоторые пенсионеры,  и граждане которые вот-вот достигнут льготного пенсионного возраста и при этом уже наработали (или в скором времени наработают) стаж, позволяющий отойти от дел, интересуются – как изменится размер пенсии, если не выходить на пенсию досрочно

Право выхода на досрочную пенсию, как и право выхода на пенсию по старости – это именно право, а не обязанность. Более того, чем дольше человек не обращается за пенсией, тем больше он будет получать впоследствии.

Так, при небольшой переработке относительно пенсионного возраста на протяжении года пенсия подрастет (примерно) на 8,5%, а если обратиться за пенсией на 5 лет позже, то выгода составит порядка 1/4 от суммы пенсионного содержания.

Основными сложностями в досрочном выходе на пенсию являются: подтверждение трудового стажа и компетенции некоторых сотрудников ПФР.

Источник: https://Pravda-Zakona.ru/article/prodolzhitelnyj-stazh-i-dosrochnaya-pensiya.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.